"Keinen Job verpassen" - Bewerberservice à la carte

München (ots) - Auf www.keinen-job-verpassen.de bündelt die
Online-Jobbörse stellenanzeigen.de jetzt zahlreiche Info-Dienste, mit
denen Kandidaten den Arbeitsmarkt im Auge behalten können. Egal ob es
sich um aktive Jobsucher oder latent Wechselwillige handelt:
stellenanzeigen.de bietet eine Reihe von Tools, die aktuelle
Jobangebote bequem und mit dem bevorzugtem Medium zu möglichen
Bewerbern bringen.

Die meisten Arbeitnehmer, die sich über den Stellenmarkt auf dem
Laufenden halten möchten, nutzen derzeit vor allem die klassische
Jobsuche in Zeitungen und Online-Stellenbörsen. Die großen Jobbörsen
wie stellenanzeigen.de bieten ihren Nutzern jedoch zahlreiche
Möglichkeiten, die die Suche nach dem Wunschjob unterstützen und
bequemer machen. Zum Teil gibt es diese Angebote schon länger; viele
Bewerber kennen sie aber noch nicht.

Deshalb zeigt stellenanzeigen.de jetzt auf
www.keinen-job-verpassen.de dieses breite Spektrum von
Suchmöglichkeiten auf. Auf der neuen Website können Bewerber
innovative Tools und Techniken für sich arbeiten lassen und so
jederzeit den Überblick über aktuelle Jobofferten behalten.

Die Nutzer des kostenlosen Angebots können zum Beispiel passende
Jobs über einen RSS-Feed in ihrem Browser anzeigen oder sich über
neue Jobs aus Tageszeitungen und Fachzeitschriften per SMS
informieren lassen. Neben der klassischen Benachrichtigungsfunktion
per E-Mail und der Veröffentlichung ihres Lebenslaufs in der
Kandidatenbank von stellenanzeigen.de steht Jobinteressierten auch
die Stellensuche per pda oder Handy auf den mobilen Portalen von
stellenanzeigen.de zur Verfügung. Damit haben sie die Möglichkeit,
sich auch unterwegs jederzeit über aktuelle Stellenangebote zu
informieren.

"Der Name ist Programm: Mit keinen-job-verpassen.de bündeln wir
für Kandidaten verschiedene Benachrichtigungs- sowie innovative Such-
und Matching-Services. Sie können so sicher stellen, dass Ihnen keine
attraktiven Angebote entgehen, ohne dass sie dafür ständig aktiv auf
die Suche gehen müssen. Auch unsere Anzeigenkunden profitieren davon,
denn wir bringen so auf verschiedensten Kanälen deren Jobangebote zu
potenziellen Kandidaten", sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer
von stellenanzeigen.de.

Über stellenanzeigen.de

Mit über 1.300.000 Visits monatlich und mehr als 470.000
registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Die
besondere Stärke von stellenanzeigen.de ist das Drei-Säulen-Konzept:
Die Online-Stellenbörse kombiniert die allgemeine Plattform
www.stellenanzeigen.de mit 18 zielgruppenspezifischen Online-Kanälen
sowie über 100 Print- und Online-Medien der Kooperationspartner. Dazu
gehören sowohl Tageszeitungen als auch Fachmedien. So erreicht
stellenanzeigen.de für die verschiedensten Qualifikationsprofile und
Regionen stets eine besonders große Reichweite in den relevanten
Bewerberzielgruppen. Unternehmen finden auf diese Weise schnell und
einfach ihre Wunschkandidaten, Bewerber ihren Wunschjob.
stellenanzeigen.de gehört zur markt.gruppe, Deutschlands großem
Anzeigennetzwerk. Das Gemeinschaftsunternehmen der Verlagsgruppen
Georg von Holtzbrinck, Dr. Ippen und der WAZ Mediengruppe erreicht
mit über 45 Verlagen und mehr als 150 Zeitungstiteln täglich gut 15
Millionen Leser.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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Pressekontakt:
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Tel.: 089-651076-220
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