Sidley Austin erweitert die Kanzlei in London: Nigel Dunmore tritt als lateraler Partner ein

London (ots/PRNewswire) -

Sidley Austin kündigte heute an, dass Nigel Dunmore im Sinne der
Erweiterungsstrategie der Kanzlei in London nun dem Büro als Partner
am 1. Juli 2006 beigetreten ist. Hinzu kommt, dass der Corporate
Anwalt von Sidley, Jonathan Wallace, zum Partner befördert wurde und
dass Sheena McCaffrey, Mitarbeiterin in Beschäftigungs- und
Pensionsangelegenheiten, zum Rechtsbeistand des Londoner Büros
befördert wurde. Diese Beförderungen sind ab 1. Juli 2006
rechtskräftig.

Dr. Dunmore bringt wesentliche Erfahrung auf dem Gebiet von
privatem Eigenkapital, Unternehmenserwerb und -verschmelzungen und
der Fondsbildung mit. Dr. Dunmores Hintergrund und Deal-Erfahrung
sind nicht nur für seine Privat- und Unternehmenskunden von
Bedeutung, sondern auch für die sich erweiternde Kundschaft in
London, die Investitionsbanken, Unternehmens- und Fondskunden
umfasst.

"Wir sind begeistert, dass sich Nigel in London zu uns dazu
gesellt", bemerkte Thomas A. Cole, Vorsitzender von Sidleys
Führungsgremium und ein Partner im Unternehmen. "Der Beitritt von
Nigel verbessert unsere Unternehmensfähigkeiten in London bedeutend
und mit unseren letzten Beföderungen wird dadurch das Interesse der
Kanzlei bewiesen, ausschliesslich begabte Anwälte und Mitarbeiter
einzustellen, die wir den Kunden unserer globalen Unternehmensteams
zur Verfügung stellen werden."

In den letzten Jahren hat sich Dr. Dunmore in wichtigen privaten
Eigenkapitalsangelegenheiten für nordamerikanische und europäisch
basierte Fonds ebenso engagiert wie in grenzübergreifenden
Unternehmenserwerb und -verschmelzungen. Die Kombination von Dr.
Dunmores Erfahrung mit Sidleys bestehender Unternehmens- und
Finanzpraxis liefert eine bestechende Plattform für unsere Kunden,
die komplexe Transaktionen planen. Diese Transaktionen umfassen mehr
und mehr strukturierte finanzielle Elemente sowie die Aspekte von
Unternehmens- und privatem Kapital.

"Der Beitritt von Nigel verleiht uns grössere Stärke in
Unternehmens- und privatem Eigenkapitalsangelegenheiten in London,
was weiterhin den wichtigsten Punkt der Entwicklung des Londoner
Büros darstellt", sagte Drew Scott, Verwaltungspartner im Büros von
Sidley in London. "Wir setzen voraus, dass seine zusätzlichen
Fähigkeiten einen grossen Wertzuwachs bei unserer Kundenvertretung
darstellen werden."

Dr. Dunmore hat die letzten fünf Jahre als Partner im Londoner
Büro von Kirkland & Ellis verbracht. Er verfügt über ein LL.B (1983)
sowie ein Doktorat in Rechtswissenschaften (1989) von der Birmingham
University.

Das Londoner Büro von Sidley bearbeitet Bank-, Finanz- und
strukturierte Produkte, Unternehmens- und Kapitalmärkte und die erst
vor kurzem hinzugekommenen Versicherungspraktiken. Zu den
Zweigstellen in Europa gehört noch das Büro in Frankfurt, das am 1.
März 2006 geöffnet wurde sowie die hochgeschätzten "EU Competition
and International Trade Practices" in den Büros von Brüssel und Genf.

Sidley Austin LLP ist eine der grössten umfassenden
Anwaltskanzleien der Welt. Das Unternehmen verfügt über mehr als
1.600 Rechtsberater in 15 US-amerikanischen und internationalen
Städten, einschliesslich Peking, Brüssel, Frankfurt, Genf, Hongkong,
London, Shanghai, Singapur und Tokio. Sidley wurde 2002 und 2004 im
Rahmen von Untersuchungen über Führungspersonen der Fortune
1000-Unternehmen von BTI, einem in Boston ansässigen Beratungs- und
Marktforschungsunternehmen, als Nummer 1 der US-amerikanischen
Anwaltskanzleien im Bereich allgemeiner Kundenservice ausgezeichnet.
2005 fügte BTI Sidley seiner Client Service Hall of Fame hinzu, da
Sidley eine von nur zwei Anwaltskanzleien ist, die fünf Jahre
hintereinander einen der ersten zehn Plätze im Bereich Kundendienst
belegten. Sidley war auch bei der BTI Client Relationship Scorecard
des Jahres 2006 an erster Stelle, die ebenfalls Sidleys wachsende
Präsenz in der globalen Arena hervorhob. Sidley erhielt ausserdem den
2005 Catalyst Award als Anerkennung der Initiativen des Unternehmens,
unterschiedlichste Talente einzustellen, zu halten und zu fördern.

Originaltext: Sidley Austin Brown & Wood LLP
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