 Soziale Netzwerke als Karrierebremse / Karriere-Umfrage: Zahlreiche Fach- und Führungskräfte verzichten aus Karrieregründen auf Mitgliedschaft
Geschrieben am 24-08-2009 |
Düsseldorf (ots) - Soziale Netzwerke taugen aus Sicht vieler
deutscher Fach- und Führungskräfte nur bedingt für Karrierezwecke.
Das ist das Ergebnis des StepStone-Bewerbungsreport 2009 für den
4.446 Menschen befragt wurden. Demnach verzichten 21,9 Prozent der
Teilnehmer aus Karrieregründen komplett auf eine Mitgliedschaft in
Netzwerken wie xing, Facebook oder LinkedIn. Weitere 35,7 Prozent
achten penibel darauf, in diesen Communities nicht zu viel von sich
preis zu geben, um in einer späteren Bewerbungsphase keine Nachteile
zu haben. Erst kürzlich hatte eine Studie der Bundesregierung
ergeben, dass 28 Prozent der Unternehmen bei der Auswahl von
Bewerbern gezielt das Internet zur Recherche und dabei in erster
Linie soziale Netzwerke heranziehen. Die StepStone-Umfrage beleuchtet
nun die Einstellung der Kandidaten.
"Unsere Ergebnisse zeigen: Viele Kandidaten haben erkannt, dass
soziale Netzwerke nicht unbedingt als Karrieretreiber dienen. Daher
schränken sie deren Nutzung erheblich ein, wenn es darum geht, den
nächsten Karriereschritt zu machen. Zielführender ist der Eintrag in
Lebenslaufdatenbanken auf Online-Jobbörsen wie auf www.stepstone.de .
Hier werden nur jobrelevante Daten von Personalern abgerufen und
ausgewertet," so Frank Hensgens, Vorstand der StepStone Deutschland
AG.
Viele Internetuser nutzen soziale Netzwerke, um private Kontakte
zu halten. Dazu gehört das private Partyfoto genauso wie der
Erlebnisbericht vom letzten Badeurlaub. Da viele Netzwerkprofile auch
von eigentlich Unbeteiligten eingesehen werden können, sind
Personaler in der Lage auf solche Inhalte zuzugreifen - nicht immer
ein Vorteil für Kandidaten, die nicht auf die entsprechenden Inhalte
achten. Auf www.stepstone.de haben derzeit mehr als 236.000
Kandidaten ihren Lebenslauf hinterlegt, um selbst von Unternehmen auf
einen möglichen Jobwechsel hin kontaktiert zu werden.
Den vollständigen StepStone Bewerbungsreport erhalten Sie
kostenlos auf Anfrage.
Originaltext: StepStone Deutschland AG
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/38447
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_38447.rss2
Pressekontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
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