Deutsche Unternehmen senken Personalkosten

Hamburg (ots) - Deutsche Unternehmen senken Personalkosten

In der Krise setzen deutsche Unternehmen häufig trotz
gegenteiliger Beteuerungen zuerst beim Personal den Rotstift an: Mehr
als sechs von zehn Betrieben sparen bei den Ausgaben für die
Mitarbeiter, um Kosten zu senken. Dabei geht es allerdings nicht
ausschließlich darum, Personal abzubauen. Auch durch eine optimierte
Arbeitszeitgestaltung oder die Erhöhung der Auslastung können
Kostenvorteile erzielt werden. Vor allem für das Gesundheitswesen,
die öffentliche Verwaltung und das verarbeitende Gewerbe hat eine
Verringerung der Personalkosten Priorität gegenüber anderen
Sparmaßnahmen. Finanzdienstleister sowie Energie- und Wasserversorger
versuchen dagegen eher, durch eine Optimierung der internen Prozesse
ihre Kosten zu senken. Das ist das Ergebnis der Potenzialanalyse
Kostenmanagement, die von Steria Mummert Consulting erstellt wurde.

Vor allem für große Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern
steht - wenn gespart werden muss  eine allgemeine Senkung der
Personalkosten ganz oben auf der Agenda. Zwischen den einzelnen
Branchen lassen sich jedoch unterschiedliche Strategien zur
Kostensenkung erkennen. Während beispielsweise mehr als sieben von
zehn Führungskräften aus der Gesundheitsbranche bei den
Personalkosten ansetzen, liegt der Anteil bei den Banken mit knapp 47
Prozent deutlich darunter. Priorität haben bei den Kreditinstituten
stattdessen die Verbesserung der Arbeitsabläufe (51 Prozent) sowie
die Zusammenlegung von Produktionseinheiten (53 Prozent). Auch
Versicherungen (70 Prozent) sowie Energie- und Wasserversorger (80
Prozent) sind davon überzeugt, dass die Optimierung der internen
Prozesse ein besonders wirkungsvolles Instrument zur Kostensenkung
ist.

Das Outsourcing hilft in der Krise Unternehmen ebenfalls, Kosten
zu senken. Gut jedes fünfte Unternehmen verspricht sich vor allem
Kostenvorteile von einer Auslagerung der IT. Rund 35 Prozent der
befragten Unternehmen haben mindestens eine Form von Outsourcing
bereits umgesetzt. Der Erfolg bestätigt diese Strategie. So konnten
zwei Drittel der Unternehmen bei Personal- und Verwaltungskosten
deutliche Kosteneinsparungen verzeichnen. Weitere wesentliche
Vorteile für die Unternehmen: Die Auslagerung ermöglicht eine
stärkere Konzentration auf das Kerngeschäft und schafft Transparenz
bei den Kosten. "Allerdings bieten auch auslaufende und zur
Verlängerung anstehende Outsourcingvereinbarungen Optimierungs- und
Verhandlungspotenziale", sagt Erhard Thaler, Principal Consultant bei
Steria Mummert Consulting. "Damit lassen sich für Unternehmen
deutliche Kostenvorteile erzielen."

Hintergrundinformationen
Der Berichtsband Potenzialanalyse Kostenmanagement wurde von Steria
Mummert Consulting in Kooperation mit dem IMWF Institut für
Management- und Wirtschaftsforschung durchgeführt. 272 Fach- und
Führungskräfte aus den Bereichen Finanzen und Controlling
verschiedener Branchen nahmen an der Umfrage teil. Die Daten wurden
im April 2009 erhoben.

Originaltext: Steria Mummert Consulting
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