Glückliche Mitarbeiter sind produktiver / Frieder Barth: Coaching unterstützt Führungskräfte auf dem Weg zu zufriedenen Mitarbeitern

Hamburg (ots) - Zwei Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland
fühlen sich ihrem Unternehmen nicht verbunden. Jeder Fünfte hat sogar
bereits innerlich gekündigt. Zu diesem Ergebnis kommt die Anfang 2009
veröffentlichte jährliche Umfrage des Gallup-Institutes. Demnach
arbeiten nur 13 Prozent der Beschäftigten hoch engagiert und
verspüren eine echte Verpflichtung gegenüber ihrem Unternehmen.

Der wirtschaftliche Schaden, den unmotivierte Mitarbeiter
hervorrufen, ist erheblich. Lustlose Beschäftigte fehlten bis zu vier
Tage mehr im Jahr als engagierte Mitarbeiter. Dies addiere sich in
Deutschland zu volkswirtschaftlichen Verlusten in Höhe von 81 bis 109
Milliarden Euro im Jahr. Das Gallup-Institut führt diese Ergebnisse
insbesondere auf Fehler in der Personalführung zurück. Viele
Beschäftigte bemängelten, dass ihre Meinung im Unternehmen nicht
gehört würde und sie zu wenig Anerkennung erhielten.

Diese Ergebnisse sind alarmierend. "Denn gerade in Zeiten
wirtschaftlicher Rezession und im Hinblick auf den zu erwartenden
Fachkräftemangel gilt es für Unternehmen, aus jedem Mitarbeiter
Bestleistungen heraus zu holen", sagt Frieder Barth,
Führungskräfte-Coach aus Hamburg. Dies sei eine anspruchsvolle
Aufgabe für Vorgesetzte, bei der es lohnt, Unterstützung durch einen
Coach in Anspruch zu nehmen.

Führungskräfte tragen viel Verantwortung und sind oft hohem Druck
ausgesetzt. Da geraten bestimmte Führungsaufgaben manchmal ins
Hintertreffen. Doch es ist unabdingbar für Vorgesetzte, mit den
Mitarbeitern im Gespräch zu bleiben, sie nach ihrer Meinung zu
fragen, ihr Wissen und ihre Erfahrungen in Entscheidungen
einzubinden, ihre Arbeitsleistung wahrzunehmen und entsprechend zu
würdigen. Das motiviert und fördert das Vertrauen und die Bindung an
das Unternehmen. "Diese banal klingenden Bedürfnisse von
Beschäftigten sind aber oft nur schwer in Einklang zu bringen mit dem
hektischen Arbeitsalltag von Vorgesetzten, die von Termin zu Termin
eilen, ständig auf dem Sprung sind und unter enormen Leistungsdruck
stehen", so Barth.

Professionelle Coachings helfen Managern dabei, ihre
Führungsqualitäten weiter zu verbessern. Frieder Barth ist sich
sicher: "Zwar macht eher Erfolg gute Stimmung als gute Stimmung
Erfolg - aber zufriedene Mitarbeiter leisten mehr. Dies gilt für
Vorgesetzte wie für alle anderen Beschäftigten gleichermaßen".

Über Frieder Barth Sales Consultants:
Frieder Barth, Geschäftsführer der Frieder Barth Sales Consultants,
ist Führungskräfte-Coach, Kommunikationsberater und Verkaufsexperte.
Seit 15 Jahren beraten er und sein Team branchenübergreifend
Unternehmen, Verbände und Medienhäuser bundesweit. Die "Financial
Times Deutschland" wählte Frieder Barth zu den 101 Personen, die man
sich merken sollte.

Originaltext: Frieder Barth Sales Consultants
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