 Studie: Warum viele Jobs unbesetzt bleiben / Untersuchung des Internet-Portals 1000Jobboersen zeigt Verbesserungsmöglichkeiten bei der Online-Personalsuche
Geschrieben am 08-10-2009 |
Berlin (ots) - 08. Oktober 2009 - Eine Studie des Stellen-Portals
1000Jobboersen (www.1000jobboersen.de) zeigt bestehende Probleme und
Lösungsmöglichkeiten bei der Online-Jobvermittlung. 100
Personal-Entscheider und 100 Jobsuchende aller Branchen, die jeweils
das Internet für ihre Zwecke nutzen, wurden dafür befragt.
Ein kritischer Faktor ist demnach die Vielzahl der Anbieter. Über
1000 Jobportale alleine im deutschsprachigen Internet offerieren ihre
Dienste. Kein Wunder, dass 82 Prozent aller Personaler/Chefs und 64
Prozent aller Jobsucher es für "sehr zeitaufwändig" halten, sämtliche
für sie individuell interessanten Stellenbörsen überhaupt ausfindig
zu machen. Entsprechend sind sich über 90 Prozent der Jobanbieter
nicht sicher, ob sie stets die richtigen Portale nutzen.
Die Personal-Entscheider kostet es außerdem viel Zeit, um in allen
potentiell interessanten Jobportalen eine Anzeige einzustellen. 80
Prozent von ihnen beklagen die derart verlorenen Stunden. Der gleiche
Anteil weist auf die enormen Kosten hin, die eine flächendeckende
Veröffentlichung verursacht. 1000Jobboersen-Chef Florian Behn: "Diese
zeitlichen und finanziellen Gründe führen noch oft dazu, dass eine
Anzeige eben nicht ihre Zielgruppe erreicht. Jetzt ist die Frage: Wie
ändern wir das?"
91 Prozent der Stellenanbieter wünschen sich eine zentrale
Anlaufstelle für die Jobvermittlung im Internet. Dort sollte man eine
Anzeige nur einmal einstellen müssen, die automatisch auf den (je
nach gesuchter Qualifikation) geeigneten Jobbörsen erscheint.
"Wir bieten unter www.1000jobboersen.de eine Plattform, auf der
Personalsuchende ein Angebot aufgeben können, das dann mit einem
Klick auf allen für die jeweilige Stelle passenden Jobbörsen
vertreten ist. Dies spart Zeit und durch die Rabatte bei den
Paketbuchungen außerdem Geld", so Florian Behn.
1000Jobboersen schafft Transparenz auf dem Jobbörsenmarkt und
vereinfacht die Mitarbeitersuche. Unter www.1000jobboersen.de werden
dem Personalsuchenden aus sämtlichen deutschen Jobbörsen die jeweils
zur Stelle passenden Jobportale vorgeschlagen. Nach dem Prinzip "Mit
einem Klick auf allen Richtigen" wird eine Stellenanzeige nur einmal
eingestellt und dann auf allen zuvor ausgewählten Jobbörsen
veröffentlicht. Dadurch gelangt jedes Jobangebot schneller und
gezielter zu den richtigen Kandidaten. Neben der Zeitersparnis sparen
Personaler bis zu 30% der Anzeigenkosten bei Paketschaltung.
Originaltext: BBP Media UG / 1000Jobboersen.de
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/76558
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_76558.rss2
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Weitere Informationen: BBP Media UG (haftungsbeschränkt), Sandra
Holze, Tel: 030 - 610 74 365, E-Mail: presse@1000jobboersen.de,
Reichenberger Str. 124, 10999 Berlin, Web: www.1000jobboersen.de
PR-Agentur: euro.marcom dripke.pr, Tel: 0611/973150, E-Mail:
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