 Dritter namhafter Neuzugang bei Steinbach & Partner / Claus Hartmann seit Oktober als Senior-Consultant an Bord
Geschrieben am 12-10-2009 |
Stuttgart / Althütte (ots) - Claus Hartmann, 46, ist seit 1.
Oktober 2009 Senior-Berater bei Steinbach & Partner. Der in Kansas,
USA, diplomierte Ökonom wird zunächst aus den Standorten München und
Stuttgart heraus den Markt betreuen. Hartmann ist nach Guido Happe
und Petra Dose - beide vormals Kienbaum Consultants - der dritte
namhafte Neuzugang bei Steinbach & Partner binnen weniger Monate.
Claus Hartmann arbeitete insgesamt zehn Jahre in den USA. In dieser
Zeit baute er seine Agentur für Interim Management aus und betreute
US-Unternehmen - gemeinsam mit der amerikanischen Außenhandelskammer
- auf ihrem Weg in den europäischen Markt. Beispielsweise war
Hartmann an der Markteintrittsstudie für Starbucks beteiligt.
Zwischen 1999 und 2002 war er Vorstandsmitglied bei der SEC
Consulting AG, einem Spin Off der europäischen Gartner Group, und
verantwortlich für M&A Prozesse, Veränderungsmanagement und
Einführung der Balanced-Scorecard. In dieser Zeit begleitete Claus
Hartmann u.a. den Zusammenschluss von Bosch mit Rexroth. Von 2003 bis
2006 war er als Director Channel Management EMEA bei der Day Software
AG tätig, bevor er als Business Unit Leiter Sales und Business
Development zu Pironet NDH AG nach Köln wechselte. Hier baute er
seine ausgewiesenen IT-Prozessfähigkeiten weiter aus.
Steinbach & Partner:
Steinbach & Partner Executive Consultants wurde 1984 gegründet.
Heute zählen Niederlassungen an 16 Standorten in Deutschland und der
Schweiz sowie in Irland, Belgien, Schweden und AbuDhabi mit insgesamt
120 Mitarbeitern zur Unternehmensgruppe. Steinbach & Partner
Executive Consultants berät Unternehmen branchenübergreifend bei der
Besetzung von Führungskräften ebenso wie Spezialisten. Die
Unternehmensgruppe besetzt Beiräte und Aufsichtsgremien, begleitet
Talentmanagement sowie Nachfolgeplanung und unterstützt
Start-up-Unternehmen. Neben der umfassenden, externen Suche nach
passenden Bewerbern ist auch die methodische Beurteilung interner
Kandidaten Teil der Dienstleistung.
Originaltext: Steinbach & Partner Executive Consultants
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Redaktionskontakt:
STEINBACH & PARTNER Executive Consultants
Eva Dorn
Tübinger Straße 7, 70178 Stuttgart // Telefon (0711) 24 84 78 24 //
E.Dorn@steinbach-partner.de
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