stellenanzeigen.de übernimmt it-jobs.de

München (ots) - Die Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de hat
den Wettbewerber it-jobs.de, eine auf den IT-Bereich spezialisierte
Fachstellenbörse, übernommen. stellenanzeigen.de baut damit seine
Position als erstklassiger Marktplatz für Fach- und Führungskräfte
weiter aus. Von der durch die Übernahme gesteigerten Reichweite
profitieren alle Unternehmen, die ihre Stellenausschreibungen auf
stellenanzeigen.de vornehmen.

Mit it-jobs.de bietet stellenanzeigen.de seinen Kunden ab sofort
noch mehr qualifizierte Bewerbungen aus der IT-Branche und somit noch
effizientere Unterstützung bei der Suche nach passenden Mitarbeitern.
Zusätzlich baut stellenanzeigen.de durch die Übernahme sein
einzigartiges 3 Säulen-Konzept weiter aus.

Das 3-Säulen-Konzept setzt sich aus den drei Bausteinen
stellenanzeigen.de, Branchenportale und Medienkooperationen zusammen.
Die Kombination der drei Säulen ermöglicht es den Unternehmen, noch
gezielter und in größerer Reichweite die gesuchten Bewerber ihrer
Branche anzusprechen und dadurch offene Stellen schneller zu
besetzen. Durch die Übernahme von it-jobs.de werden insbesondere auf
dem IT-Branchenportal von stellenanzeigen.de noch mehr Jobsuchende
und wechselwillige Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich
angesprochen.

Mit der Akquise setzt stellenanzeigen.de seine auf den deutschen
Markt ausgerichtete Expansionsstrategie weiter fort. "Die Übernahme
des Wettbewerbers it-jobs.de bringt stellenanzeigen.de seinem Ziel,
die führende Stellenbörse für die Suche nach Fach- und
Führungskräften zu werden, einen wesentlichen Schritt weiter",
erklärt Michael Weideneder, Gründer und Geschäftsführer von
stellenanzeigen.de.

Über stellenanzeigen.de:
stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 800.000 Visits
monatlich und mehr als 160.000 Bewerbern in der Datenbank zu den
führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und
Führungskräfte. Das Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei
großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie
die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben in mehr
als 50 Tageszeitungen mit einer Reichweite von über 9,2 Millionen
Lesern in Deutschland das Portal und bilden damit die Basis für das
Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten für
Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für
Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der
Bewerber in Deutschland signifikant. Mit der Software "HR-Office
v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine umfangreiche,
web-basierte Software für den Workflow in Personalabteilungen an,
insbesondere für eine einfache und schnelle Anzeigenverwaltung und
Kosten sparende Kommunikation mit Bewerbern.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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