Interim Manager haben Krise gut verkraftet / Marktstudie der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) zeigt Nachfrageverschiebungen. Gesucht: Interim Manager für Sanierung und Turnaro

Münster (ots) - Nach der letzten Studie 2007 hat die DDIM in
diesem Jahr erneut eine detaillierte Analyse des deutschen Interim
Management Marktes aus Anbietersicht durchgeführt. In einer
Online-Befragung gaben 498 Interim Manager ihre Einschätzung zu
Akquisitionsstrategien, Mandaten, der Rolle von Netzwerken, Providern
und Sozietäten sowie zur allgemeinen Marktentwicklung ab.

Demnach sind Restrukturierung und Prozessoptimierung derzeit die
wichtigsten Einsatzfelder. Interim Manager nutzen vor allem
persönliche Netzwerke und Empfehlungen, um neue Projekte zu
akquirieren. Ein weiteres wichtiges Standbein ist die
provisionspflichtige Vermittlung durch Provider. Die Nachfrage nach
Interim Managern ist traditionell im Maschinen- und Anlagenbau, der
Telekommunikation, den Medien, in Hightech-Unternehmen sowie der
Automobil- und Zulieferindustrie besonders hoch.

Die Honorare der befragten Interim Manager sind im Vergleich zur
letzten Befragung 2007 auf durchschnittlich 1.100,00 Euro pro Tag
gestiegen. Auslandseinsätze, speziell in Europa und Nordamerika,
haben einen hohen Stellenwert, wobei Asien als Wachstumsmotor der
Weltwirtschaft bislang noch unterrepräsentiert ist. Das Marktvolumen
in Deutschland betrug 2008 etwa 750 Mio. Euro und ist damit nach etwa
490 Mio. Euro in 2006 um etwa 24 Prozent pro Jahr gewachsen. Im
laufenden Jahr verzeichneten einzelne Manager Nachfragerückgänge.
Insgesamt ist das Marktvolumen weiter gewachsen und erwarten die
meisten Befragten für 2010 wieder eine überwiegend gute Auslastung
und Umsatzentwicklung.

Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) ist
die führende Branchenvertretung und Kommunikationsplattform für
professionelle Interim und Projekt Manager, Vermittlungsagenturen
(Provider) und Sozietäten. Hauptaufgabe der DDIM ist die Wahrung der
wirtschaftlichen Interessen ihrer Mitglieder und die nachhaltige
Förderung des Interim und Projekt Managements in Deutschland.

Die DDIM definiert die Berufsstandards, fördert die
Qualitätssicherung und unterstützt den Wissenstransfer ihrer
Mitglieder. Die Mitgliedschaft in der Dachgesellschaft gilt als
Ausweis für hohe Qualität und Kompetenz im Interim Management. Die
Dachgesellschaft widmet sich der öffentlichen Anerkennung und dem
beständigen Wachstum der Branche. Als ihre international vernetzte
Stimme versorgt sie Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit mit
relevanten Informationen und ist Ansprechpartner für alle Fragen zum
Interim Management. Die legitimen Interessen ihrer Mitglieder
vertritt sie unabhängig und überparteilich.

Originaltext: DDIM e.V.
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