Recruiting-Budgets optimal einsetzen mit JobScout24 und GermanPersonnel: Taggenaue Abrechung für kurze Schaltungsdauer von Stellenanzeigen schont den Geldbeutel

München (ots) - JobScout24 und GermanPersonnel bieten ab sofort
einen Recruiting-Service der Extraklasse, der nicht nur Zeit, sondern
auch bares Geld sparen hilft. GermanPersonnel Kunden, die die
Bewerber-Management-Software peRsy einsetzen, können jetzt mit einem
einzigen Klick ihre Stellenanzeigen auf www.jobscout24.de
veröffentlichen. Sie profitieren damit nicht nur von zusätzlicher
Reichweite (3,74 Mio. Nutzer pro Monat, ACTA 2008), sondern auch von
einem brandneuen Abrechnungsmodell. Die Kunden bezahlen nur, solange
die Stellenanzeige auch online ist. Besonders für leicht und
mittelschwer zu besetzende Positionen ist dieses Modell attraktiv.
Denn schnelle Besetzung bedeutet dann automatisch auch geringe
Schaltungskosten.

Vereinfachter und Verkürzter Arbeitsablauf

Gerade in Zeitarbeitsfirmen oder Personalberatungen gehört
Recruiting zum täglichen Brot. Die GermanPersonnel e-search GmbH hat
es sich mit ihrer Software peRsy zur Aufgabe gemacht,
Recruiting-Prozesse zu optimieren. Ab sofort geht GermanPersonnel
noch einen Schritt weiter - zusammen mit JobScout24. Ein einziger
Klick im Bewerber-Management-System reicht aus, damit die im System
befindliche Stellenanzeige auch bei JobScout24, einer der großen
deutschen Online-Stellenbörsen, zu finden ist. Die Revolution: Ist
die Stelle besetzt, so kann die Anzeigenschaltung auch mit einem
Klick wieder beendet werden. Abgerechnet wird dann nur nach
effektiven "Online-Tagen".

"Wir möchten unseren Kunden zeitgemäße Lösungen bieten", so
Alexander Söllner, Vertriebsleiter der GermanPersonnel e-search GmbH.
"In Zeiten knapper Ressourcen - personell ebenso wie finanziell -
bedeutet das natürlich auch, dass die vorhandenen Möglichkeiten
optimal ausgeschöpft werden müssen. Wer es also schafft, seine
Vakanzen in kurzer Zeit zu besetzen, der wird künftig auch mit
geringeren Schaltungskosten belohnt."

"Performance-basierte Abrechnung ist im Internet-Business in
vielen Bereichen bereits etabliert", so Johannes Hack, CEO der
JobScout24 GmbH. "Wir freuen uns deshalb umso mehr, dass wir mit
unsrem Partner GermanPersonnel ein vereinfachtes Modell auch in die
Welt des E-Recruiting übertragen können. Zusätzliche Attraktivität
bekommt unsere gemeinsame Lösung natürlich durch die nahtlose und
damit zeitsparende Einbindung in peRsy."

Über JobScout24

Die Online-Stellenbörse JobScout24 bietet rund 3,74 Millionen
Nutzern pro Monat (ACTA 2008) über 250.000 Stellenangebote namhafter
Unternehmen. Arbeitnehmer begleitet JobScout24 durch das gesamte
Berufsleben mit zahlreichen Services für Jobsuche und
Bewerbungsprozess sowie Informationen über aktuelle Entwicklungen auf
dem Arbeitsmarkt. Personalverantwortliche finden bei der
Online-Stellenbörse JobScout24 eine Vielzahl von Instrumenten für die
zeitgemäße Suche nach Fach- und Führungskräften - von der klassischen
Online-Stellenanzeige über Print-Online-Kombinationen bis hin zu
crossmedialem Employer Branding. Die JobScout24 GmbH ist Teil der
Scout24-Gruppe, deren Angebote rund 8 Millionen Menschen nutzen.
Neben JobScout24 zählen AutoScout24, ElectronicScout24,
FinanceScout24, FriendScout24, ImmobilienScout24 und TravelScout24
zur Scout24 Gruppe. Scout24 ist ein Teil des Deutsche Telekom
Konzerns.

Über GermanPersonnel

GermanPersonnel ist ein führender Anbieter von Recruiting- und
Vermittlungssoftware für die Personaldienstleistungs- und
Vermittlungsbranche. Gerade für Personaldienstleistungsunternehmen,
Personalberater und Vermittler ist ein erfolgreiches und effizientes
Recruiting der entscheidende Wettbewerbsvorteil.

Weitere Informationen finden Sie unter www.jobscout24.de und
www.germanpersonnel.de

Originaltext: JobScout24
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