Betriebsversammlung bei Volkswagen in Wolfsburg / Deutliche Analyse der Problemlage / Berufsausbildung wichtiger Teil der Produktivitätsoffensive / Volkswagen bietet 1200 Ausbildungsplätze an

Wolfsburg (ots) - Dr. Horst Neumann, Personalvorstand der
Volkswagen AG, stimmte die Belegschaft des Werks Wolfsburg in der
heutigen Betriebsversammlung auf die Produktivitätsoffensive des
Unternehmens ein. "Die traditionellen deutschen Werke verzeichneten
im vergangenen Jahr einen dreistelligen Millionenverlust. Ohne eine
Restrukturierung dieser Werke wäre ein langfristig zukunftsfähiger
Volkswagen-Konzern undenkbar und unsere Exportfähigkeit von Europa
aus unwiederbringlich verloren", betonte er.

"Die Situation ist klar und ernüchternd: Unsere Produktivität und
Auslastung sind zu niedrig und unsere Arbeitskosten sind zu hoch",
sagte Neumann. Dies seien die drei wichtigsten Problemfelder der
Marke Volkswagen. "Wettbewerbsvergleiche haben ergeben, dass
Volkswagen einen bis zu 50-prozentigen Produktivitätsnachteil
besitzt. Diesen Nachteil können wir nicht über die Preise an unsere
Kunden weitergeben." Daher müssten die Produktivität gesteigert, die
Fertigungs- und Arbeitskosten gesenkt und die Komponentenfertigung
neu geordnet werden. "Ein Unternehmen, das kein Geld verdient, kann
es sich nicht leisten,20 Prozent über dem Flächentarif zu zahlen.
Ziel muss es sein, diesen Nachteil aufzuholen."

Für die Produktivitätsoffensive sei ein Maßnahmenpaket mit drei
Schwerpunkten entwickelt worden: Qualifizierung, Effizienzsteigerung
und beschäftigungsflankierende Instrumente.

Zum Punkt Qualifizierung sagte Neumann: "Wir werden in diesem Jahr
1200 Ausbildungsplätze in den sechs traditionellen inländischen
Werken anbieten. Damit bleibt unser Ausbildungsniveau stabil. Denn
erstklassige Berufsausbildung ist ein Teil der Zukunft von
Volkswagen." Wie im aktuellen Tarifvertrag geregelt, werden die im
laufenden Jahr Ausgebildeten zu 85 Prozent von der Volkswagen AG
übernommen und zu 15 Prozent von der Volkswagen-Tochter AutoVision.
"In den nächsten Jahren haben wir einen starken Personalabbau vor
uns. Aus diesem Grund müssen wir in der nächsten Tarifrunde zu einer
flexiblen Übernahmeregelung kommen", sagte Neumann. Außerdem kündigte
er eine weiter verbesserte Ausbildungsqualität an. Bereits in diesem
Jahr könne das Programm "Wanderjahre" starten, mit dem Ausgebildete
erste Berufserfahrungen in Tochtergesellschaften sammeln oder dort
zusätzliche Qualifikationen erwerben.

"Produktive Qualitätsarbeit ist unser wichtigstes Ziel in
Konstruktion und Produktion", betonte Neumann zum Thema
Effizienzsteigerung. Der Kampf gegen Verschwendung müsse durch die
Verbesserung des eigenen Arbeitsumfeldes dauerhaftes Ziel von
Vorgesetzten und Beschäftigten sein. Beschäftigungsflankierende
Instrumente wie Altersteilzeit, Freistellung für Weiterbildung sowie
Aufhebungsverträge seien notwendig, um den Mitarbeitern Perspektiven
aufzuzeigen. Neumann stellte das Projekt "Silberfüchse" vor, mit dem
älteren Beschäftigten eine Alternative für den dritten
Lebensabschnitt geboten wird. "Das können beratende Tätigkeiten in
oder außerhalb der Konzernwelt sein, aber auch gesellschaftliche
Aktivitäten wie Bildungsarbeit."

Der Personalvorstand forderte die Belegschaft auf, mit geschärftem
Kosten- und Ergebnisbewusstsein ihr tägliches Handeln zu prüfen und
damit auch das Effizienzsteigerungs-Programm "ForMotion plus" zum
Erfolg zu bringen. "Die Lage ist ernst. Aber wir können und werden es
gemeinsam schaffen, auf neue Erfolgswege zurückzukehren."

Originaltext: VW Volkswagen AG
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=9260
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_9260.rss2

Pressekontakt:

Volkswagen Konzernkommunikation
Unternehmenskommunikation / Personal
Kontakt:Stefan Ohletz
Telefon: 0 53 61 / 9-3 79 06
Telefax: 0 53 61 / 9-7 46 29
E-Mail: stefan.ohletz@volkswagen.de
www.volkswagen-media-services.com

Unternehmenskommunikation / Produktion und Werke
Kontakt: Christine Kuhlmeyer
Telefon: 0 53 61 / 9-8 62 67
Telefax: 0 53 61 / 9-2 06 85
E-Mail: christine.kuhlmeyer@volkswagen.de