Gesucht: Modellprojekte für Berufseinstieg / Deloitte-Stiftung startet bundesweiten Wettbewerb "Hidden Movers 2010"

München (ots) - Zum ersten Mal zeichnet die Deloitte-Stiftung
Bildungsinitiativen mit besonderen Ideen und Vorbildcharakter aus.
Der "Hidden Movers Award" wird ab sofort jährlich ausgeschrieben. In
diesem Jahr können sich Netzwerkprojekte bewerben, die junge Menschen
in der entscheidenden Lebensphase des Übergangs von der Schule in den
Beruf unterstützen. Angesprochen sind gemeinnützige Einrichtungen und
Schulen, die gemeinsam mit Anderen (beispielsweise Unternehmen,
Verbänden oder Bürgern) Jugendlichen auf ihrem nicht immer leichten
Weg in das Berufsleben helfen und sie begleiten. Die Bewerbungsfrist
endet am 19. März 2010. Die besten Projekte werden am 30. Juni 2010
bei einem Festakt mit insgesamt 50.000 Euro ausgezeichnet und können
darüber hinaus in die Förderung der Deloitte-Stiftung aufgenommen
werden.

Bundesweit engagieren sich zahlreiche Initiativen jenseits der
aktuellen Bildungsdebatte im Verborgenen für mehr Bildungschancen und
-möglichkeiten von Kindern und Jugendlichen. "Mit dem Wettbewerb
'Hidden Movers' wollen wir den vielen vorbildhaften und unentdeckten
Bildungsinitiativen Deutschlands eine Bühne geben und zeigen, dass
sich Engagement lohnt", sagt Wolfgang Grewe, Vorstandsvorsitzender
der Deloitte-Stiftung und Sprecher der Geschäftsführung von Deloitte
Deutschland zum Start des Wettbewerbs. Die ausgezeichneten Projekte
sollen bekannt gemacht werden, damit auch andernorts junge Menschen
davon profitieren können. Besonders wichtig für die Teilnahme sind
daher der Modellcharakter und die Übertragbarkeit der
Netzwerkprojekte auf andere Bereiche oder Regionen. Sie sollen
nachhaltig wirken.

Preisgeld: 50.000 Euro

Alle eingehenden Bewerbungen werden von einer Jury geprüft und
bewertet. Die ausgezeichneten Projekte erhalten insgesamt 50.000 Euro
und die Chance, in die langfristige Förderung der Deloitte-Stiftung
aufgenommen zu werden.

Die Jurymitglieder sind:

- Michaela Hoffmann, Wirtschaftswoche
- Anton Kathrein, KATHREIN-Werke KG
- Christian Lüders, Deutsches Jugendinstitut
- Manfred Prenzel, Technische Universität München
- Heinz-Rudi Spiegel, Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
- Elmar Tenorth, Humboldt-Universität Berlin

Und der Vorstand der Deloitte-Stiftung:

- Wolfgang Grewe
- Gerhard Emmerich
- Andrea Fischer

Deloitte-Stiftung bietet umfangreiches Förderprogramm Der
Wettbewerb "Hidden Movers", ist Teil der Deloitte-Initiative
"Perspektiven für Morgen" zur Förderung der Aus- und Weiterbildung
junger Menschen. Der Schwerpunkt der Deloitte-Stiftung liegt auf der
Identifizierung und Unterstützung von Aus- und
Weiterbildungsprojekten über alle Ausbildungsstufen und Träger
hinweg.

Ablauf des Wettbewerbs

Wer mitmachen möchte, findet die Bewerbungsunterlagen und weitere
Informationen unter www.hidden-movers.de. Einsendeschluss für alle
Bewerbungen ist der 19. März 2010, die Preisverleihung findet am 30.
Juni 2010 statt.

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Über die Deloitte-Stiftung

Die Deloitte-Stiftung wurde von den Gesellschaftern von Deloitte
gegründet. Sie ist eine nicht rechtsfähige Stiftung in der Verwaltung
des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft e.V., Essen. Unter
dem Leitmotiv "Perspektiven für Morgen" bündelt die Deloitte-Stiftung
ihr Engagement für Bildung und Wissenschaft. Mit unseren Aktivitäten
fördern wir die Aus- und Weiterbildung junger Menschen, unterstützen
die Entwicklung neuer, zukunftstauglicher Bildungsmodelle und leisten
einen Beitrag zur Verbesserung des Innovationstransfers von der
Hochschule in die Wirtschaft. Dabei haben unsere Projekte sowohl eine
strategische, gesellschaftliche als auch eine persönliche,
individuelle Dimension. Wir engagieren uns auf der einen Seite für
die Schaffung der optimalen Voraussetzungen für Bildung und
Wissenstransfer, indem wir kreativen neuen Bildungsansätzen eine
Kommunikationsplattform geben und uns als Stiftung dafür einsetzen,
dass an den Universitäten die Bedürfnisse der Wirtschaft verstanden
und in der Wissensvermittlung adressiert werden. Auf der anderen
Seite bieten wir jungen Menschen unmittelbaren Wissenszugang und die
Möglichkeit, in den unterschiedlichsten Projekten Erfahrungen in der
Welt der Wirtschaft zu sammeln.

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Originaltext: Deloitte
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