Tarifeinigung Zeitarbeit / Randstad begrüßt erfolgreichen Abschluss der Tarifverhandlungen für die Zeitarbeitsbranche

Eschborn (ots) - Am 26.01.2010 wurden die Tarifverhandlungen für
die Zeitarbeitsbranche zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit (BZA)
und der Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen
Gewerkschaftsbundes zu einem erfolgreichen Abschluss geführt. Die neu
beschlossene Entgeltstruktur gilt vom 01. Mai 2010 bis 30. April
2012. "Wir freuen uns über das gute Gelingen der Sozialpartnerschaft
und über die Tatsache, dass die beteiligten Partner am Ende gemeinsam
einen guten Abschluss gefunden haben, den wir als Randstad begrüßen",
so Heide Franken, Geschäftsführerin bei Deutschlands führendem
Personaldienstleister. "Zum einen bietet der bis 2012 gültige Vertrag
sowohl unseren Mitarbeitern, unseren Kundenunternehmen wie auch uns
eine langfristige Planbarkeit. Und gerade für unsere Mitarbeiter
bietet der neue Tarifvertrag ein großes Maß an Sicherheit und einen
entsprechenden Anstieg ihrer Löhne", so Franken weiter. Der Abschluss
sieht eine schrittweise Erhöhung der Entgeltgruppen um zweimal 2,5
Prozent vor. Zudem ist eine Einmalzahlung von 80,00 Euro vereinbart.

Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr
2000 einen flächendeckenden Haustarifvertrag mit ver.di
abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen
Regelungen in der gesamten Branche diente. Seit 2004 bis heute
gehörte Randstad der Tarifgemeinschaft des zwischen dem BZA und den
DGB-Gewerkschaften geltenden Tarifvertrages an.

Über Randstad Deutschland

Mit durchschnittlich rund 66.000 Mitarbeitern und 600
Niederlassungen in über 300 Städten sowie einem Umsatz von 1,88
Milliarden Euro (2008) ist Randstad der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die
Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. 'Spezialisierung' steht für
konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen
Branchen unter den Stichworten Aviation & Airport Services, Callflex,
Finance, Logistics, Medical, Quality & Services, Energie & Schiffbau,
um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten
Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des
Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Von dem renommierten "Great Place to Work"-Institut
wurde Randstad zu einem von "Deutschlands besten Arbeitgebern 2008"
ernannt. Randstad ist seit 40 Jahren in Deutschland aktiv und gehört
zur niederländischen Randstad Holding nv: Mit einem Gesamtumsatz von
17,2 Milliarden Euro (Jahr 2008) und rund 700.000 Mitarbeitern
täglich in mehr als 50 Ländern ist Randstad einer der größten
Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der
Geschäftsführung von Randstad Deutschland ist Eckard Gatzke.

Originaltext: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/13588
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_13588.rss2

Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle
Petra Timm
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 70
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: petra.timm@de.randstad.com
www.randstad.de

Weitere Presseunterlagen und Bildmaterial zum Herunterladen finden
Sie auch im Internet unter www.randstad.de