Neue forsa-Umfrage 2010 zeigt: Weiterbildungsetats werden flexibler gehandhabt / Unternehmen setzen weiterhin auf Mitarbeiterqualifizierung, nur wenige Arbeitgeber planen Kürzungen

Hamburg (ots) - Trotz anhaltender Wirtschaftskrise kennen
Arbeitgeber den Wert von betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen für
den Unternehmenserfolg: 2010 wollen daher 48 Prozent der Betriebe in
Deutschland mit mehr als 150 Mitarbeitern ihren Weiterbildungsetat
unverändert zum Vorjahr beibehalten - 15 Prozent planen sogar, ihr
Budget für Fortbildungen weiter auszubauen. Dies ist das Ergebnis der
repräsentativen forsa-Studie unter Personalverantwortlichen im
Auftrag des ILS Institut für Lernsysteme und der Europäischen
Fernhochschule Hamburg (Euro-FH), deren Ergebnisse den beiden
Instituten seit heute vorliegen. Demnach geben lediglich 8 Prozent
der Befragten an, für 2010 Kürzungen im Weiterbildungsetat
vorzunehmen - 2 Prozentpunkte weniger als 2009. In 27 Prozent der
befragten Unternehmen gibt es keinen festen Etat für Weiterbildungen.

Trotz klar erkennbarer großer Wertschätzung von betrieblicher
Fortbildung ist an diesen Zahlen auch die aktuelle wirtschaftliche
Situation ablesbar: 2009 gaben 20 Prozent der
Personalverantwortlichen an, keinen festen Etat für Weiterbildungen
zu haben. In diesem Jahr sind es 7 Prozentpunkte mehr. Gerade
kleinere Betriebe mit bis zu 300 Mitarbeitern (2010: 34 Prozent ;
2009: 23 Prozent) planen verstärkt, ihr Weiterbildungsbudget flexibel
zu halten. "Dieses Ergebnis deckt sich mit unseren Erfahrungen", so
Rainer Paetsch, Senior Projektmanager ILS Professional. "Arbeitgeber
wissen, dass die Investition in die Mitarbeiter über die
Zukunftsfähigkeit des Unternehmens entscheidet, doch der Einsatz von
Qualifizierungsmaßnahmen wird individueller geplant, ebenso steigen
die Ansprüche an die Effizienz einer Fortbildung." Fernlernen als
zeit- und kosteneffiziente Fortbildungsmethode gewinnt daher immer
stärker an Relevanz: Hier entfallen Zeitaufwand und Kosten für
Anreisen, zudem können fernunterrichtsbasierte Weiterbildungen
flexibel in den Arbeitsalltag der Unternehmen integriert werden.

Die repräsentative Umfrage unter Arbeitgebern zu verschiedenen
Aspekten der berufsbegleitenden Weiterbildung führen ILS und Euro-FH
bereits zum fünften Mal in Zusammenarbeit mit dem
Marktforschungsinstitut forsa durch. Befragt werden jährlich 300
Personalverantwortliche in Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern.
In diesem Jahr wurden unter anderem die Bedeutung des Abiturs für den
beruflichen Aufstieg, die Ansprüche an Personalentwicklungsmaßnahmen
sowie die Bewertung der neuen Studienabschlüsse Bachelor und Master
abgefragt.

Die vollständigen Ergebnisse der forsa-Studie werden im März 2010
veröffentlicht und können dann im Internet auf www.ils.de ,
www.Euro-FH.de oder www.ils-professional.de kostenlos heruntergeladen
werden - inklusive vieler Auswertungen und Grafiken.

Ausführliche Informationen zu den Möglichkeiten, per Fernlernen
die eigene Karriere anzukurbeln, gibt es bei der ILS-Studienberatung
montags bis freitags zwischen 8:00 und 20:00 Uhr unter der
kostenlosen Telefonnummer 0800 / 123 44 77 sowie bei der
Studienberatung der Euro-FH montags bis freitags zwischen 8:00 und
20:00 Uhr unter der kostenlosen Telefonnummer 0800 / 33 44 377.
Unternehmen, die sich für flexible Mitarbeiterqualifikationen per
Fernlehrgang oder Fernstudium interessieren, wenden sich direkt an
den Senior Projektmanager ILS Professional, Rainer Paetsch, unter
Telefon 040 / 675 70 - 141.

Alle Pressetexte sowie Grafiken finden Sie im Online-Pressezentrum
des ILS auf www.ils.de .

Originaltext: ILS Professional
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