Erfolgreiche HR-Strategien gegen Fachkräftemangel

Eschborn (ots) -

- Karriereportal Monster unterstützt den 7. CHRO Dialog Kongress
in Berlin

Web 2.0, demographischer Wandel oder Change Management sind die
Themen mit denen sich Unternehmen momentan auseinander setzen. Den
Personalabteilungen kommt dabei eine besondere Rolle zu. Vor allem in
wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind gezielte Personalplanung und
-förderung sowie das richtige Talentmanagement wichtig, denn an den
qualifizierten Mitarbeitern misst sich schließlich der Erfolg eines
Unternehmens. Auf dem 7. CHRO Dialog Kongress am 10. und 11. Februar
2010 in Berlin werden sich HR-Direktoren mit HR-Strategien und
Talentmanagement im 21. Jahrhundert befassen. Das
Online-Karriereportal Monster stellt auf dem Event seine Expertise zu
HR-Prozessen im Bereich der Rekrutierung und des Talentmanagements
zur Verfügung. Till Kästner, Marketing Director bei Monster Worldwide
Central Europe, wird als Moderator durch dieses Top-Thema führen.

Unter dem Schwerpunkt "Talentmanagement" bietet der diesjährige
CHRO Dialog Kongress ein Diskussionsforum für Personaler rund um die
Mitarbeiterförderung im Unternehmen. Themen wie Kunden- und
Prozessorientierung bei der Personalstrategie sowie Nachfolgeplanung
als Bestandteil eines ganzheitlichen Talentmanagements im Unternehmen
stehen auf der Agenda des zweitägigen Kongresses in Berlin. Aber auch
Employer Branding, als unverzichtbares Mittel, die qualifiziertesten
und talentiertesten Mitarbeiter auf dem Markt für das Unternehmen zu
gewinnen, sowie E-Recruiting und HR-Software sind wichtige Inhalte
dieser HR-Veranstaltung. Monster wird dabei mit seinen umfassenden
Kenntnissen und Erfahrungen Wege für die effizientere Gestaltung des
Rekrutierungsprozesses sowie des Talentmanagements aufzeigen.

"Ein gezieltes und gut strukturiertes Talentmanagement ist ein
wichtiges Erfolgsrezept für Unternehmen im harten Marktwettbewerb,
vor allem vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels", so Till
Kästner, Marketing Director bei Monster Worldwide Central Europe.
"Unsere aktuelle Studie "Recruiting Trends 2010" belegt, dass über
ein Drittel der Arbeitgeber davon ausgeht, vakante Stellen nur
schwierig besetzen zu können. In vier Prozent der Fälle können
wahrscheinlich gar keine geeigneten Kandidaten gefunden werden. Umso
wichtiger wird daher das Talentmanagement, um die Mitarbeiter optimal
zu fördern und langfristig ans Unternehmen zu binden."

Die vollständige Studie "Recruiting Trends 2010" kann bei Monster
Worldwide Deutschland unter studien@monster.de angefordert werden.

Weitere Informationen über den 7. CHRO Dialog Kongress am 10. und
11. Februar 2010 in Berlin finden sich unter
http://summits.econique.com/hcm_7.html?L=0 .

Über Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de , ist das bekannteste und meistgenutzte
private Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden
Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das
Unternehmen bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf
allen Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue
Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Firmensitz der
Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main.
Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der
Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist
seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und
unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen.
Monster Worldwide ist in Märkten in Europa, Nordamerika,
Lateinamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist an der New
York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und im Aktienindex S&P 500
notiert.

* TNS Infratest-Studie - November 2009

Originaltext: Monster Worldwide GmbH
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