Vielfalt macht Unternehmen stark: GEWOBAG will verstärkt Schüler mit Migrationshintergrund für Ausbildung in der Immobilienbranche gewinnen

Berlin (ots) -

"Kulturelle Vielfalt macht Unternehmen stark. Wir würden uns bei der
Vergabe unserer Ausbildungsplätze freuen, wenn wir noch mehr
Bewerbungen junger Menschen mit Migrationshintergrund berücksichtigen
könnten," so GEWOBAG-Vorstandsmitglied Hendrik Jellema. "Bereits mit
einem Realschulabschluss, guten Deutsch- und Rechenkenntnissen kann
man einen der Ausbildungsplätze ergattern. Hier warten spannende
Aufgaben und prima Zukunftschancen auf die jungen Leute."

Die GEWOBAG ist der Initiative "Berlin braucht dich!" beigetreten und
geht zukünftig aktiver auf Schüler mit Migrationshintergrund zu. Ziel
ist, den Anteil an Auszubildenden zur Immobilienkauffrau/-mann mit
Migrationshintergrund zu erhöhen. So sollen interkulturelle
Kompetenzen und entsprechendes Erfahrungswissen in die
Unternehmenskultur eingebunden werden. Dies stärkt gerade in einer so
vielfältigen und weltoffenen Stadt wie Berlin die Leistungsfähigkeit
und Kundenorientierung. Insbesondere auch vor dem Hintergrund, dass
viele GEWOBAG-Mieter aus anderen Ländern kommen.

Intensiveres Engagement für mehr kulturelle Vielfalt im Unternehmen
Bereits heute schult die GEWOBAG ihre Mitarbeiter, damit diese einen
leichteren Zugang zu Kunden und Kollegen mit unterschiedlicher
kultureller Herkunft finden. Das Engagement soll bei der Suche nach
Auszubildenden verstärkt werden: Geplant ist, das Angebot an
Praktikumsplätzen auszuweiten und die Kooperationen mit Schulen zu
intensivieren. In Vorbereitung sind "Tage der Bildung" in den
örtlichen GEWOBAG-Geschäftsstellen vor den Sommerferien 2010. Den
Schülern und Eltern werden hier auf kurzweilige Art Themen rund ums
Wohnen und die GEWOBAG-Ausbildung nahegebracht. Derzeit bietet das
Wohnungsunternehmen 23 jungen Menschen einen Ausbildungsplatz,
überwiegend Immobilienkaufleuten.

Zielsetzung der Kampagne "Berlin braucht dich!"

Die Kampagne "Berlin braucht dich!" wurde vom Beruflichen
Qualifizierungsnetzwerk für Migrantinnen und Migranten in Berlin
(BQN) ins Leben gerufen und richtet sich an Unternehmen des
öffentlichen Dienstes und der Wirtschaft. Die verschiedenen Aktionen
der Kampagne sollen helfen, den Anteil an Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst und in der Wirtschaft zu
erhöhen. Denn: Rund 40 Prozent der Berliner unter 18 Jahren haben
einen Migrationshintergrund. Der öffentliche Dienst und die
Wirtschaft bilden diese Vielfalt jedoch nicht ab. Mit der GEWOBAG ist
ein Unternehmen dieser Initiative beigetreten, das sich künftig noch
aktiver für die Integration von Menschen verschiedener kultureller
Herkunft engagiert. Einen wichtigen Schritt hat die GEWOBAG vor
Kurzem mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt getan. Die
Charta ist das grundlegende Bekenntnis zu Vielfalt, Toleranz,
Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt.

Originaltext: GEWOBAG Gemeinnützige Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
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