Leben wir im Zeitalter der Piraten? / Nicht erst seit "Fluch der Karibik" hat sich die Sympathie für Piraten in unseren Köpfen manifestiert / Auch beruflich identifiziert man sich gerne mit diesem Ge

Frankfurt a.M. (ots) - Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung
der HiTec Personalberatung, welche im Rahmen der Gespräche mit rund
Einhundert Fach- und Führungskräften aus Medizintechnik und
Unterhaltungselektronik durchgeführt wurde.

Den Gesprächspartnern wurden Playmobil-Figuren präsentiert,
darunter ein Ritter, ein Pirat, ein Bauarbeiter und ein Urlauber. Die
Aufgabenstellung an die Teilnehmer beschäftigte sich mit der Frage
mit welcher der Figuren sie sich beruflich am besten identifizieren
können und welche Eigenschaften sie mit ihr verbinden. Zudem an
Personalverantwortliche gerichtet wurde ermittelt, welche Charaktere
sie sich in ihrem eigenen Team wünschen. Das Ergebnis zeigt ganz
eindeutig, mit über 85 Prozent der Befragten wies der Pirat die
meisten Anhänger auf. Ihm werden Flexibilität, eine Kämpfernatur,
Angriffslust und Erfolg zugeschrieben. Unter den befragten
Führungskräften überwiegte auch der Wunsch eines Piraten im eigenen
Team.

Auf Platz zwei folgte mit 60 Prozent der Ritter, welcher mit
Stärke, Konsistenz und Krisenresistenz sowie Loyalität beschrieben
wurde. Auch ihn wünschten sich die meisten Führungskräfte in ihrem
Team. Als Manko gegenüber des Piraten wurde die Starrheit durch die
schwere Rüstung genannt. Bei der eigenen Identifikation spielten die
andere Figuren nur eine marginale Rolle, bei der Zusammenstellung des
eigenen Teams jedoch stand auch der Bauarbeiter auf Rang drei noch im
Interesse. Mit ihm wurde in den Befragungen das Rückgrad des Teams
beschrieben - die Figur verkörpere die Menschen, welche durch ihren
stetigen Arbeitseinsatz die Zahnräder in Schwung halten.

Als Fazit schließen wir aus unserer Befragung, dass flexible
Kämpfernaturen generell, aber auch grade in wirtschaftlich
schwierigen Zeiten hoch im Kurs stehen. Schnelles Handeln und auch
das Durchbrechen alter Regeln fördern die Innovationskraft der
Branchen und zeigen den Weg in eine erfolgreiche Zukunft - machen sie
sich zum Entern bereit!

Die Personalberatung HiTec ist mit seinen zehn Consultants
Marktführer im Segment Medizintechnik und betreut aktuell ca. 50
Unternehmen aus dieser Branche im Rahmen der "Personalgewinnung" auf
allen Ebenen. HiTec ist zudem exklusiv gelisteter Recruitmentpartner
für über 1.000 Krankenhäuser. Neben einem einzigartigen
Personalleiterforum im Healthcarebereich ist Hitec auch jüngst in den
Bereich Consumer Electronics eingestiegen und berät unter anderem den
Weltmarktführer im Umfeld LCD-TV.

Originaltext: HiTec Consult GmbH
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