Welchen Personalbedarf haben Medizintechnik & Pharmaunternehmen in 2010 und in welchen Bereichen ist mit Einstellungen zu rechnen?

Frankfurt a.M. (ots) - Diese Frage stellte die Managementberatung
HiTec unter anderem 50 Personalchefs und ausgewählten Führungskräften
von Unternehmen mit durchschnittlich ca. 10 Tsd. Mitarbeitern im
Rahmen eines branchenfokussierten Personalleiterforums (
www.PerForMed.net ).

Grundsätzlich erwarten ca. 75% der Befragten in 2010 die Schaffung
neuer Stellen (bzw. auch den Ersatzbedarf für bereits existente
Stellen aufgrund von Fluktuation), 25% gehen dagegen von einem eher
stagnierenden Stellenvolumen aus und erwarten überhaupt keinen
Handlungsbedarf, woraus für diese Gruppe zudem geschlossen werden
darf, dass auch der Verlust von Mitarbeitern durch aktuelle
Mitarbeiter kompensiert werden soll.

Schwerpunkt der zu erwartenden Bedarfsfelder im Rahmen der
Rekrutierung neuer Ressourcen bildet bei über 40% der Befragten der
Vertrieb in Form von Gebietsverkaufsleitern/Außendienstmitarbeitern,
Supportkräften, wie klinische Spezialisten und entsprechende
Teamleiter, wie Regionalvertriebsleiter. Danach folgen die Bereiche
F&E (20,8%) so wie das Marketing mit knapp über 16%. Erst dann mit
überraschend unter 10% folgen die Themenkomplexe Produktmanagement
(8%) und Key-Account-Management (4%). Gerade im Bereich
Key-Account-Management ist in den vergangenen Jahren intensiv
rekrutiert worden. Diese Mitarbeitergruppe ist bisher nicht immer zu
100% in den bestehenden Strukturen "angekommen" und die notwendige
Abstimmung der Strategie gegenüber den
Krankenhauseinkaufsgemeinschaften sowohl mit dem Management als auch
mit regionalen Außendienstmitarbeitern sorgt für Reibungsverluste.

Daher ergibt sich hier wohl ein rückläufiger Rekrutierungsbedarf.
Im Rahmen der Befragung, wurde administrativen Bereichen, wie
beispielsweise dem Innendienst (Customer Service) und dem Lager, mit
jeweils unter 5% der Nennungen, kaum eine größere Bedeutung
beigemessen. Ihre Relevanz für Besetzungen in 2010 scheint daher eher
marginal.

Die Personalberatung HiTec ist mit seinen zehn Consultants
Marktführer im Segment Medizintechnik und betreut aktuell ca. 50
Unternehmen aus dieser Branche im Rahmen der "Personalgewinnung" auf
allen Ebenen. HiTec ist zudem exklusiv gelisteter Recruitmentpartner
für über 1.000 Krankenhäuser. Neben einem einzigartigen
Personalleiterforum im Healthcarebereich ist Hitec auch jüngst in den
Bereich Consumer Electronics eingestiegen und berät unter anderem den
Weltmarktführer im Umfeld LCD-TV.

Originaltext: HiTec Consult GmbH
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