Unternehmerischer Wandel wichtiger denn je zuvor - unabhängig von Krisenzeiten

Berlin (ots) - Die aktuelle Wirtschaftskrise hat weniger Einfluss
auf den Umfang von Transformationsprojekten in westeuropäischen
Unternehmen als angenommen. Zwar beeinflussen die wirtschaftlichen
Bedingungen die Art der Business Transformation, nicht jedoch deren
Anzahl oder Volumen. Dies ergibt die von Capgemini Consulting
durchgeführte Umfrage "Trends in Business Transformation 2009" bei
über 300 Spitzenkräften westeuropäischer Unternehmen mit mehr als
10.000 Mitarbeitern. Inzwischen bezeichnen 82 Prozent der
Führungskräfte unternehmerischen Wandel als integralen Bestandteil
ihrer tagtäglichen Arbeit. "Transformationsprojekte sind nicht mehr
die anlassbezogene Konsequenz veränderter Bedingungen, sondern
vielmehr ein kontinuierliches Thema auf der alltäglichen Agenda der
Manager", so Herbert Hensle, Leiter Strategy & Transformation bei
Capgemini Consulting in Zentraleuropa.

Restrukturieren und optimieren im derzeitigen Fokus der
Unternehmen

Obwohl im Rahmen von Restrukturierungen, Unternehmenskäufen und
-verkäufen sowie Offshore-Outsourcing noch die meisten
Veränderungsprojekte stattfinden, haben sich die folgenden Maßnahmen
in den letzten drei Jahren mit einem durchschnittlichen Wachstum von
circa 15 Prozent am stärksten entwickelt: Restrukturierungsprogramme
zur Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung; funktionsübergreifende
Projekte, die die allgemeine Leistung über Teams und Abteilungen
hinweg verbessern sollen und Transformationsprojekte mit dem Ziel,
die Wertschöpfungs- und Betriebskette zu optimieren.

Befragt nach den wichtigsten Einflussfaktoren auf ihre
Geschäftstransformationen in den kommenden Jahren, nennen die
Führungskräfte in erster Linie die Verschiebungen der globalen Märkte
und das Thema Nachhaltigkeit. Herbert Hensle bekräftigt und fügt
hinzu: "Neben Themen wie der Verschiebung der Wirtschaftsmächte und
Nachhaltigkeit bzw. dem vielmals zitierten Going Green, werden
Einflussfaktoren wie Digitalisierung, verändertes
Konsumentenverhalten, die neue Generation der Arbeitnehmer - auch
bezeichnet als Generation Y - Unternehmen zukünftig maßgeblich
beeinflussen". Maßnahmen zum Umweltschutz sieht die Mehrheit dabei
als Chance und nicht als Einschränkung. Gewandelt hat sich der Blick
auf Entwicklung und Einfluss der Schwellenländer, die von immerhin 40
Prozent der Befragten als treibende Kraft für Innovation eingeschätzt
werden.

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Originaltext: Capgemini
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