stellenanzeigen.de und eco-Verband laden zur Sitzung des Arbeitskreises E-Recruiting

München (ots) - Ob Facebook, Twitter, iPhone-Apps oder Google
Buzz, im Internet mangelt es nicht an Innovationen, die in immer
kürzer werdenden Abständen auf den Markt kommen. Auch für die
Gewinnung neuer Mitarbeiter öffnen sich hiermit immer wieder neue
Kanäle. Doch welchen Stellenwert haben Social Media- und
Mobile-Recruiting heute und in Zukunft? Mit diesen Themen beschäftigt
sich der Arbeitskreis E-Recruiting bei seinem nächsten Treffen am 15.
April in München. Zu der Veranstaltung laden Michael Weideneder,
Leiter des Arbeitskreises und Geschäftsführer von stellenanzeigen.de,
sowie der eco-Verband alle interessierten HR-Profis ein.

Seit Anfang 2005 organisiert stellenanzeigen.de gemeinsam mit dem
eco Verband für Internetwirtschaft e.V. halbjährlich einen Austausch
zwischen rekrutierenden Unternehmen, Jobbörsen und weiteren
Dienstleistern. Zu den Treffen kommen regelmäßig etwa 30 bis 40
Vertreter der Branche, um intensiv über aktuelle Themen zu
diskutieren, dabei nehmen die Teilnehmer Trends sowie Möglichkeiten
der Zusammenarbeit in den Blick.

Das nächste Treffen beschäftigt sich insbesondere mit dem Thema
"Social Media- und Mobile Recruiting". Es soll ein intensiver
Austausch über Einsatzgebiete, Erfahrungsberichte und Erfolgsfaktoren
in diesen Bereichen stattfinden. Prof. Dr. Jäger von der Hochschule
RheinMain sowie Christian Meser von der DJM Consulting GmbH halten zu
beiden Themen einen Impulsvortrag. Daran schließt sich eine
Diskussion unter den teilnehmenden Unternehmen an.

Das Treffen findet am Donnerstag, den 15. April 2010 von 13:00 Uhr
bis etwa 17:30 Uhr in München statt. Online-Anmeldungen sind ab
sofort auf der Website des eco-Verbands möglich. Dort finden sich
zudem weitere Informationen zur Agenda der Veranstaltung sowie zum
Arbeitskreis E-Recruiting.

www.eco.de/arbeitskreise/2609_7547.htm

Über stellenanzeigen.de

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mehr als 480.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen
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wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die
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in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die
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Originaltext: stellenanzeigen.de
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