Deutschlands Arbeitnehmer bewerten Wirtschaftslage deutlich besser als in 2009 / Randstad Umfrage: Arbeitsklima aber dennoch nicht entspannt (mit Bild)

Eschborn (ots) -

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Die in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmer bewerten die
aktuelle wirtschaftliche Lage ihres Arbeitgebers deutlich besser als
noch im Sommer vergangenen Jahres und sehen auch deren zukünftige
Entwicklung wieder optimistischer. In zwei Drittel der Unternehmen
gibt es ausreichend oder sogar zu viel Arbeit für die Mitarbeiter.
Dies ist das Ergebnis des Randstad Arbeitsbarometers, einer aktuellen
Umfrage, die Deutschlands führender Personaldienstleister regelmäßig
durchführt.

Über die Hälfte der Beschäftigten schätzt die wirtschaftliche Lage
ihres Arbeitgebers als gut ein. Das sind 21 Prozentpunkte mehr als im
August 2009 und Dezember 2008. Deutlich mehr als noch im Sommer 2009
rechnen mit einer positiven Entwicklung ihres Arbeitgebers. Insgesamt
sind die Mitarbeiter zufrieden damit, wie ihr Arbeitgeber die Krise
meistert. Allerdings ist das Arbeitsklima (noch) nicht wieder
entspannt. Die Angst vor Kündigung ist im Vergleich zum vergangenen
Sommer leicht gestiegen. Dementsprechend hat die Zuversicht der
Mitarbeiter, in den nächsten sechs Monaten im Falle des Jobverlusts
einen neuen Arbeitgeber zu finden, abgenommen.

Allerdings stufen die Arbeitnehmer in Punkto Gehaltsverhandlungen
ihre Chancen optimistischer ein als noch im Vorjahr. Das heißt: Fast
zwei Drittel der Befragten (59 Prozent) rechnen mit einer
Gehaltserhöhung von bis zu 5 Prozent. Falls diese aufgrund der
wirtschaftlichen Situation in 2009 ausfallen sollte, hätten dafür
knapp über 60 Prozent der Beschäftigten Verständnis - mehr als noch
vor einem Jahr. "Neben der direkten Verbesserung der finanziellen
Entlohnung, beispielsweise durch ein 13. Monatsgehalt, bessere
Prämienregelungen und Gewinnbeteiligungen, spielt vor allem die
Möglichkeit zur Weiterbildung unter Kostenbeteiligung der Firma eine
bedeutende Rolle", sagt Randstad Unternehmenssprecherin Petra Timm.
Dagegen haben zwei Drittel der Arbeitnehmer für eine Gehaltskorrektur
nach unten, um ihren Arbeitsplatz zu erhalten, überhaupt kein
Verständnis. Knapp 30 Prozent der Befragten würden eine Änderung
ihrer Gehaltsstruktur nicht akzeptieren. Für das laufende Jahr planen
jedoch die deutschen Beschäftigten, wie auch schon im Vorjahr, sich
mehr Zeit für sich und ihre Familie zu nehmen und sich bei der Arbeit
weniger unter Druck setzen zu lassen.

Die dargestellten Ergebnisse stammen aus einer aktuellen Umfrage
im Rahmen des regelmäßig durchgeführten Randstad Arbeitsbarometers.
Befragt wurden 827 in Deutschland beschäftigte Personen aus
unterschiedlichen Branchen, die über 18 Jahre alt sind, mindestens 24
Stunden pro Woche bezahlter Arbeit nachgehen und nicht selbstständig
sind.

Über Randstad Deutschland

Mit durchschnittlich rund 46.000 Mitarbeitern und 400
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von 1,32
Milliarden Euro (2009) ist Randstad der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die
Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. 'Spezialisierung' steht für
konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen
Branchen unter den Stichworten Aviation & Airport Services, Callflex,
Finance, Logistics, Medical, Quality & Services, Energie & Schiffbau,
um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten
Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des
Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit 40 Jahren in Deutschland aktiv und
gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von 12,4 Milliarden Euro (Jahr 2009) und rund 450.000
Mitarbeitern, täglich in rund 50 Ländern, ist Randstad einer der
größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der
Geschäftsführung von Randstad Deutschland ist Eckard Gatzke.

Originaltext: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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