Erfahrungstransfer zurück in die Wirtschaft: "Erfahrung Deutschland" ist online

Mannheim (ots) -

Durch den demografischen Wandel werden Fach- und Führungskräfte
knapp. Vor allem der Mittelstand ist betroffen. Neues Online-Portal
vermittelt Experten im Ruhestand.

Das Statistische Bundesamt schlug bereits Alarm: Schon bald stellt
die Alterung der Gesellschaft eine gewaltige Herausforderung dar.
Noch ist die Generation der 35- bis 49-Jährigen mit 20 Millionen die
stärkste. Bis zum Jahr 2020 nimmt sie auf 16 Millionen ab. Im "War
for talents" wird das Angebot immer knapper. Schon in drei bis vier
Jahren wird es nach Einschätzung von Experten zu einer deutlich
spürbaren Verschärfung des Fachkräftemangels kommen. Vor allem der
Mittelstand wird bei jüngeren High Potentials immer seltener zum Zuge
kommen.

Auf der einen Seite leistet es sich Deutschland, ein gewaltiges
Reservoir an Wissen ungenutzt liegen zu lassen. Immer früher treten
hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte ab. Nach
Expertenschätzungen beträgt der im Ruhestand brachliegende Wert an
Aus- und Weiterbildung in Deutschland mehr als eine Billion Euro.
Viele deutsche Top-Kräfte treten noch in den Blütejahren ihren
Ruhestand an. Andererseits ist die deutsche Volkswirtschaft noch
nicht gewappnet, um einem sich verschärfenden Fachkräftemangel bei
anspringender Konjunktur zu begegnen, wie auch jüngst eine
DIHK-Studie belegte. Gerade der Mittelstand, der am stärkten
betroffen sein wird, verfügt noch nicht über ausreichende Strategien.
Einen Lösungsansatz offeriert "Erfahrung Deutschland".

"'Erfahrung Deutschland' ist eine der ersten Initiativen, die
etwas gegen die Probleme des demografischen Wandels auf dem
Arbeitsmarkt unternimmt", erklärt Steffen Haas, Geschäftsführer der
ED Gesellschaft für Expertenwissen mbH, die das Internet-Portal
betreibt. "Viele tausend hoch qualifizierte und leistungsfähige Fach-
und Führungskräfte leben heute im Ruhestand und geben ihre Kenntnisse
nicht weiter, obwohl der Mittelstand ihr Wissen dringend bräuchte.
Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung kann sich die
deutsche Volkswirtschaft das bald nicht mehr leisten."

Die Internet-Plattform www.erfahrung-deutschland.de schafft
Abhilfe. Seit dem 13. März ist das Portal online. Damit steht
erfahrenen Experten, die im Ruhestand leben, nun die Möglichkeit
offen, ihr Wissen ohne großen Aufwand für Projekt- oder
Kundenakquisition an Unternehmen weiterzugeben. Firmen können über
www.erfahrung-deutschland.de Qualifikationen finden, die ihnen
bislang verschlossen waren.

Gedacht ist das Portal für Spezialisten und Führungskräfte, die in
ihrem Berufsleben über viele Jahre hinweg Verantwortung getragen und
dabei Überdurchschnittliches geleistet haben. Sie können sich
kostenlos in die Datenbank eintragen. Unternehmen erhalten gegen
einen geringen Monatsbeitrag eine drei- oder sechsmonatige
Mitgliedschaft und vollen Zugriff auf die Profile der Experten, um
nach dem benötigten Spezialwissen zu suchen.

Voraussetzung für die Aufnahme in die Experten-Datenbank ist neben
der Erfahrung und einer hohen Qualifikation als Fach- oder
Führungskraft die Bereitschaft, im Ruhestand wenigstens einige
Wochen pro Jahr in eine oder mehrere Tätigkeiten investieren zu
wollen. Anhand eines Online-Assessments und der Angabe von Referenzen
müssen Interessenten ihre Qualifikation nachweisen. Mitarbeiter der
Initiative "Erfahrung Deutschland" prüfen die Angaben der Teilnehmer.
"Es geht um interimistische Tätigkeiten von Ruheständlern, 'Erfahrung
Deutschland' ist keine Job-Börse", betont Geschäftsführer Steffen
Haas.

"Wir haben über verschiedene Netzwerke bei hoch qualifizierten
Ruheständlern angefragt. Eine erfreuliche Anzahl würde gerne ihr
Know-how - auf interimistischer Basis - weitergeben", stellt Steffen
Haas fest. "Wir sind daher der festen Überzeugung, innerhalb
kürzester Zeit eine breite Basis an Expertenwissen anbieten zu
können."

Aufgebaut wurde das Portal mit Unterstützung der Deutschen
Seniorenliga sowie einem hochkarätig besetzten wissenschaftlichen
Beirat. Ebenfalls unterstützt wird "Erfahrung Deutschland" von
einigen großen, deutschen Konzernen, die sich mit dem Engagement zu
ihrer gesellschaftlichen Verantwortung im demografischen Wandel
bekennen.

Ziel aller Beteiligten ist es, der deutschen Wirtschaft wertvolle
Erfahrung zu erhalten, die in den kommenden Jahren dringend benötigt
wird. Unternehmen - vor allem der Mittelstand - müssen schon jetzt
klare Vorstellungen entwickeln, wie sie künftig den Bedarf an
Fachkräften decken wollen. Ein Ausweg kann es sein, ältere
Mitarbeiter länger im Betrieb zu halten und weiterzuqualifizieren.
Experten-Wissen über www.erfahrung-deutschland.de zu gewinnen, ist
nun eine weitere Option.

Die Plattform www.erfahrung-deutschland.de wird betrieben von der
ED Gesellschaft für Expertenwissen mbH. Unterstützt wird die
Initiative von der Deutschen Seniorenliga und der
Konrad-Adenauer-Stiftung sowie von zahlreichen großen, deutschen
Konzernen, die als Sponsoren auch zur Finanzierung der Initiative
beitragen.

Fachlich begleitet wird die Initiative "Erfahrung Deutschland" von
einem wissenschaftlichen Beirat:

- Prof. Dr. Hans Bauer, Lehrstuhl Marketing an der Universität
Mannheim

- Dr. phil. Uwe Kleinemas, Zentrum für Alternskulturen der
Universität Bonn

- Prof. Dr. Giso Deussen, Professor em. für Medienpolitik und
Medienethik an der Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg

- Armin Pawlik, Leiter der Abteilung Berufsförderung der
Konrad-Adenauer-Stiftung e.V.

Originaltext: Erfahrung Deutschland
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