"Fühlen, Führen und Fortbilden": Workshop für Frauen in Führungspositionen / Am 26.3.2010 in Frankfurt bei Capgemini sd&m

München (ots) - Frauen in Führungspositionen stehen im Mittelpunkt
des eintägigen Workshops "Frauen3 - Fühlen, Führen und Fortbilden"
des Softwaredienstleisters Capgemini sd&m, der
Technology-Services-Einheit der Capgemini-Gruppe in Deutschland. Im
Rahmen des Workshops können die Teilnehmerinnen ihr
Konfliktmanagement verbessern und interkulturelle Verhandlung
trainieren. Ein Diskussionsforum behandelt Themen rund um persönliche
Entwicklung, Führungsaspekte und das Rollenverständnis im Projekt.
Individuelle Themen der Teilnehmerinnen können im Coaching-Café unter
Leitung eines professionellen Coaches gelöst werden. Die Teilnahme
ist nach Anmeldung kostenfrei.

"Mit dem Frauen3-Tag möchten wir bevorzugt erfahrene Frauen mit
Führungsverantwortung ansprechen. Die drei Aspekte "Fühlen, Führen
und Fortbilden" prägen die gesamte Veranstaltung", erklärt Julia
Andersch, Leiterin Personalmarketing und Rekrutierung bei Capgemini
sd&m.

Tagesablauf
12.00 Uhr Praxis-Training mit der Mediationsakademie Berlin (MAB)
16.45 Uhr Willkommen durch Capgemini sd&m
18.00 Uhr Diskussionsforum
19.30 Uhr Coaching-Café, Buffet und Networking
21.30 Uhr Ende

Programm

Praxis-Training

Konfliktlösungsstrategien und interkulturelle Verhandlungsführung
Für viele Führungskräfte in internationalen Unternehmen stellen
Dynamik und Komplexität oftmals echte Herausforderungen dar. Gerade
an Frauen in Führungspositionen wird oft die Anforderung gestellt,
besonders gut mit diesen Herausforderungen der Globalisierung umgehen
zu können. Zielsetzung des Trainings ist es, in der Praxis Konflikte
als Chance nutzbar zu machen und Verhandlungen effizienter und
zielgerichteter zu führen. Darüber hinaus erhalten die
Teilnehmerinnen wertvolle Anregungen, interkulturelle Vielfalt als
Bereicherung zu empfinden und für die Unternehmensziele professionell
einzusetzen.

Diskussionsforum

Das Diskussionsforum gibt Raum zum Erfahrungsaustausch. Am
Beispiel von IT- und Beratungsprojekten können unterschiedliche
Themen hinsichtlich ihrer Chancen und Herausforderungen diskutiert
werden. Mögliche Themen sind persönliche Entwicklung, Führungsaspekte
und das Rollenverständnis im Projekt.

Coaching-Café

Im Coaching-Café erhalten die Teilnehmerinnen die Gelegenheit zu
einem professionellen Coaching. Zur Auswahl stehen ein
Gruppencoaching zu einem vorgegebenen Thema oder ein Einzelcoaching
zu einem individuellen Thema. Es steht jeweils ein ausgebildeter
Coach zur Verfügung, der die Workshop-Besucherinnen lösungs- und
zielorientiert begleitet.

Kontakt und Anmeldung
Telefonisch oder per E-Mail an
Katrin Bork
Tel.: +49 89 63812-885 - Fax: +49 89 63812-605
kontakt@capgemini-sdm.com - www.de.capgemini-sdm.com

Capgemini sd&m gehört zur Technologie-Services-Einheit DACH der
Capgemini-Gruppe in Deutschland, Österreich und der Schweiz und
bietet seinen Kunden ganzheitliche Prozess- sowie Softwarelösungen,
die maßgeblichen Einfluss auf deren Wettbewerbsfähigkeit haben. Die
Leistungen reichen von der prozessorientierten Technologieberatung
über die Entwicklung individueller Lösungen, Implementierung und
Roll-out von Standardsoftware bis hin zu Systemintegration und
Application Management. Auf die Zusammenarbeit mit Capgemini sd&m
vertrauen Kunden aller Branchen, insbesondere aus den Bereichen
Automotive, Finanzdienstleistungen und dem öffentlichen Bereich.
Kunden sind unter anderem AOK, Bundesagentur für Arbeit,
Bundesverwaltungsamt, Daimler, Deutsche Post, Deutsche Telekom, E.ON,
HypoVereinsbank, Münchener Rück, OMV, Siemens und Volkswagen.

Capgemini sd&m ist an den Standorten München, Stuttgart, Walldorf,
Frankfurt, Köln/Bonn, Düsseldorf, Berlin, Hannover, Hamburg und
Zürich vertreten und firmiert in Wien unter der Marke Capgemini. Mehr
Informationen finden Sie unter www.de.capgemini-sdm.com ,
www.at.capgemini.com und www.ch.capgemini-sdm.com .

Capgemini ist einer der weltweit führenden Dienstleister für
Management-Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing und
ermöglicht seinen Kunden den unternehmerischen Wandel durch den
Einsatz von Technologien. Capgemini beschäftigt weltweit in mehr als
30 Ländern rund 90.000 Mitarbeiter und erzielte 2009 einen Umsatz von
8,4 Milliarden Euro.

Originaltext: Capgemini sd&m
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Pressekontakt:
Capgemini sd&m AG
Konstantin Vierneisel
Unternehmenskommunikation
Telefon 089 63812-196, Fax-277
Konstantin.vierneisel@capgemini-sdm.com