Auslandsaufenthalt als Wettbewerbsvorteil

Eschborn (ots) -

- Monster-Umfrage zeigt: Fast Dreiviertel der befragten Deutschen
würden gerne im Ausland arbeiten

- Fast ein Viertel der deutschen Umfrageteilnehmer hat bereits
Auslandserfahrung

Im Ausland leben und arbeiten - für viele ist das nicht nur ein
spannendes Abenteuer, sondern oft auch ein Gewinn für die berufliche
Laufbahn. Neben der persönlichen Weiterentwicklung kann ein längerer
Aufenthalt in einer fremden Kultur die Karrierechancen verbessern,
denn internationale Erfahrungen werden auf dem hiesigen Markt
besonders geschätzt. Kein Wunder also, dass fast die Hälfte der
Deutschen anstrebt, ein paar Jahre im Ausland zu arbeiten, so das
Ergebnis einer aktuellen Umfrage des meistgenutzten deutschen
Online-Karriereportals Monster. 24 Prozent der Befragten waren
bereits beruflich im Ausland und möchten diese Erfahrung wiederholen.
Hingegen lehnen vier Prozent einen Auslandsaufenthalt als zu
anstrengend ab; 23 Prozent der deutschen Arbeitnehmer haben gar kein
Interesse an einer Karrierestation im Ausland.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick:

Haben Sie schon an eine Karriere im Ausland gedacht?

Ja, ich möchte gerne ein paar Jahre
im Ausland verbringen. Das würde
meinen Lebenslauf sehr verbessern. 49% (2.148)

Ja, ich war schon mal im Ausland,
würde es aber sehr gerne nochmals tun. 24% (1.049)

Nein, im Ausland zu arbeiten,
finde ich zu anstrengend. 4% (156)

Nein, im Ausland zu arbeiten,
interessiert mich nicht. 23% (1.032)

Die befragten Österreicher und Schweizer stehen einem beruflichen
Auslandsaufenthalt ebenfalls positiv gegenüber: Jeweils 46 Prozent
der Umfrageteilnehmer aus den beiden Nachbarländern würden gerne
einige Jahre im Ausland verbringen. 22 Prozent der befragten
Österreicher und fast ein Drittel der Schweizer waren bereits für
längere Zeit im Ausland, würden aber durchaus wieder in einem fremden
Land arbeiten. Jeweils drei Prozent der Befragten aus Österreich und
der Schweiz finden einen Auslandsaufenthalt zu anstrengend und 29
Prozent der Österreicher und ein Fünftel der Schweizer interessiert
es schlichtweg nicht, im Ausland zu arbeiten.

"Ein beruflicher Aufenthalt im Ausland ist oft ein Sprungbrett für
die Karriere im Inland. Der Mitarbeiter hat die Chance, seine
Flexibilität und interkulturelle Kompetenz unter Beweis zu stellen,
ganz abgesehen von den Fremdsprachkenntnissen, die er sich während
eines längeren Auslandsaufenthaltes aneignen kann", so Marco Bertoli,
Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. "Nicht nur
multinational tätige Unternehmen profitieren von kompetenten
Mitarbeitern mit internationalen Erfahrungen."

"Der Erfolg eines Auslandseinsatzes hängt davon ab, wie man sich
selbst und seine Fähigkeiten einbringt", weiß Dr. Vera Bloemer,
Autorin und Beraterin. "Entscheidend ist auch die eigene
Vorbereitung, sich über den jeweiligen Arbeitsmarkt, die Branche, das
Unternehmen oder die Kultur zu informieren. Hilfreich kann dabei ein
vorheriger Besuch des Ziellands sein, um sich einen Eindruck von
Alltag und Arbeitsleben zu verschaffen."

Weitere Tipps bietet ein Online-Expertenforum zum Thema
"International Bewerben" des Karriereportals Monster. Unter
http://forum.monster.de steht die Expertin Dr. Vera Bloemer ab dem 7.
April allen Interessierten Rede und Antwort.

Die Online-Umfrage von Monster erfreute sich besonders großer
Teilnahme: 5.242 Befragte in Deutschland, Österreich und der Schweiz
stimmten vom 1. bis zum 14. März 2010 bei der Umfrage ab. Das
Karriereportal Monster führt in regelmäßigen Abständen Befragungen
auf lokalen und globalen Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um
Arbeitsplatz und Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht
repräsentativ, sondern spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster
wider.

Druckfähiges Bildmaterial zu dieser Pressemitteilung gibt es
unter: http://www.webershandwick.de/monster/thumb.html

Über Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de, ist das bekannteste und meistgenutzte
private Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden
Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das
Unternehmen bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf
allen Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue
Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Firmensitz der
Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main.
Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der
Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist
seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und
unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen.
Monster Worldwide ist in Märkten in Europa, Nordamerika,
Lateinamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist an der New
York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und im Aktienindex S&P 500
notiert.

* TNS Infratest-Studie - November 2009

Originaltext: Monster Worldwide GmbH
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