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Wer hat Angst vor Wandel? / Der Change-Supervisor kennt die Erfolgsformel für Unternehmen im Veränderungsprozess

Geschrieben am 18-08-2006

Hamburg (ots) - Für das Strukturieren und Begleiten komplexer
systemischer Veränderungsprozesse hat das Team von Systhema einen
neuen Studiengang entwickelt: "Change Supervisor". Institutsleiter
Rolf Kauke: "Der Change Supervisor verbessert die Planung, Führung
und Steuerung von Veränderungsprozessen. Er sichert so nachhaltig
geringere Kosten, Produktivitätssteigerung und höhere
Mitarbeiterbindung." Der nächste kostenfreie Einführungstag für
Führungskräfte und Projektmanager in die Inhalte dieses Studiengangs
sowie des gesamten Angebots von Systhema findet am 26.09.06 in den
Räumen des Hamburger Trainingsinstituts statt.

Ob auf regionaler, nationaler oder globaler Ebene: Komplexe
Veränderungsprozesse sind in Unternehmen heute Alltag. Der
Generationenwechsel innerhalb eines Inhabergeführten Unternehmens,
der Stellenabbau in Konzernen, Fusionen oder eine sogenannte
Feindliche Übernahme stellen große Herausforderungen an die
Funktionsfähigkeit unternehmensinterner Beziehungssysteme. Auch auf
den zu erwartenden demografischen Wandel gilt es sich als Unternehmen
frühzeitig einzustellen. "Im Studiengang 'Change Supervisor' erhalten
High Potentials gleich bei ihrem Einstieg als junge Führungskraft in
einzigartiger Weise rund 95 % aller notwendigen Führungskompetenzen
in gebündelter Form vermittelt", so Klaus Koch, ehemals Manager bei
Hagebau.

Das Institut für Gruppendynamik und Systemprozesse "Systhema"
wurde im Mai 2005 in Hamburg gegründet. Ein interdisziplinäres,
erfahrenes Trainer-Team aus Verhaltensforschern, psychologischen
Psychotherapeuten und Ökonomen garantiert einen adäquaten
Theorie-Praxis-Transfer. Der Fokus des Weiterbildungsangebots für
Führungskräfte liegt auf den Themen Diversity- und Change-Management,
Gruppendynamik und Gender-Gruppendynamik.

Anfragen und Anmeldungen für den Einführungstag: Unter
040-38019856 oder per email an thema@systhema.org. Weitere
Informationen unter www.systhema.org.


Originaltext: Systema Institut für Gruppendynamik und Systemprozesse GbR
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=63221
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_63221.rss2

Pressekontakt:

wildes denken kommunikation und kultur
Katja Breitling
Mühlenkamp 7a
21337 Lüneburg
Fon 04131-264746
kpunktbpunkt@wildesdenken.de
www.wildesdenken.de


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