Randstad Arbeitsbarometer: Männer engagieren sich ehrenamtlich stärker als Frauen (mit Bild)

Eschborn (ots) -

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Mit rund 63 Prozent hält die Mehrheit der in Deutschland
Beschäftigten ehrenamtliche Arbeit für wichtig. Allerdings mangelt es
beim Engagement: Von allen befragten Arbeitnehmern gehen nur 27
Prozent tatsächlich einer ehrenamtlichen Tätigkeit neben ihrem Beruf
nach. Laut dem aktuellen Randstad Arbeitsbarometer, einer von
Deutschlands führendem Personaldienstleister durchgeführten Umfrage,
üben Männer (30 Prozent) etwas häufiger als Frauen (23 Prozent) eine
ehrenamtliche Tätigkeit aus. Dabei zeigte sich, dass je höher der
Bildungsabschluss ist, desto größer ist das ehrenamtliche Engagement.

Wer ein Ehrenamt bekleidet, tut dies häufig schon seit vielen
Jahren. Während 38 Prozent der befragten Arbeitnehmer seit mehr als
zehn Jahren ehrenamtlich arbeiten, haben elf Prozent der
Beschäftigten erst im vergangenen Jahr ein Ehrenamt aufgenommen.
Zwölf Prozent der Arbeitnehmer planen sich in Zukunft ehrenamtlich zu
engagieren. Am häufigsten werden ehrenamtliche Tätigkeiten in
Vereinen und in der Kinder- und Jugendarbeit ausgeübt, wobei die
Befragten dafür durchschnittlich 16 Stunden im Monat in ihrer
Freizeit aufbringen.

Im Geschlechtervergleich sind Männer deutlich häufiger bei der
Freiwilligen Feuerwehr (11 vs. 2 Prozent) oder der Unfall- und
Katastrophenhilfe (13 vs. 2 Prozent) anzutreffen. Frauen dagegen
engagieren sich außer in Vereinen und in der Kinder- und Jugendarbeit
im Natur- und Tierschutz (16 vs. 11 Prozent) und der Alten- und
Behindertenpflege (11 vs. 4 Prozent). "Knapp 90 Prozent der
Beschäftigten sind der Meinung, dass Ehrenämter stärker gefördert
werden müssen und diejenigen, die ein Ehrenamt ausüben, mehr
Unterstützung bekommen, auch in finanzieller Hinsicht", sagt Petra
Timm, Randstad Unternehmenssprecherin.

Die dargestellten Ergebnisse stammen aus einer aktuellen Umfrage
im Rahmen des regelmäßig durchgeführten Randstad Arbeitsbarometers.
Befragt wurden 827 in Deutschland beschäftigte Personen aus
unterschiedlichen Branchen, die über 18 Jahre alt sind, mindestens 24
Stunden pro Woche bezahlter Arbeit nachgehen und nicht selbständig
sind.

Über Randstad Deutschland

Mit durchschnittlich rund 46.000 Mitarbeitern und 400
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von 1,32
Milliarden Euro (2009) ist Randstad der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die
Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. 'Spezialisierung' steht für
konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen
Branchen unter den Stichworten Aviation & Airport Services, Callflex,
Finance, Logistics, Medical, Quality & Services, Energie & Schiffbau,
um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten
Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des
Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit 40 Jahren in Deutschland aktiv und
gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von 12,4 Milliarden Euro (Jahr 2009) und rund 450.000
Mitarbeitern täglich in rund 50 Ländern ist Randstad einer der
größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der
Geschäftsführung von Randstad Deutschland ist Eckard Gatzke.

Originaltext: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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