CareerConcept nicht überrascht von Ablehnung des Stipendien-Programms durch Wirtschaft

München (ots) - Nach einem Bericht des "Handelsblatt" lehnt die
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber (BDA) finanzielle Zusagen
für das heute beschlossene Stipendienprogramm der Bundesregierung ab.
Die BDA hielte demzufolge den eingeplanten Betrag von bis zu 300
Millionen Euro für "überzogen". Die Finanzierung von Stipendien sei
"keine originäre Aufgabe der Unternehmen".

Der Bildungsfonds-Pionier CareerConcept AG ist hiervon wenig
überrascht: "Wenn man von der Wirtschaft verlangt, dass sie
Studierende jedes Jahr im großen Stil mit Stipendien unterstützt,
fordert man damit einen hohen, permanent cash-wirksamen Aufwand," so
Vorstand Rolf C. Zipf. "Das geht wohl ziemlich an der Realität
vorbei."

Es gebe ja auch schon effizientere Alternativen: Unternehmen
könnten beispielsweise in Produkte der Anlageklasse Bildung
investieren. Mit Bildungsfonds etwa ließen sich einkommensabhängige
Studienfinanzierungen problemlos auch in der Breite realisieren.
Dadurch könnten junge Menschen ohne Angst vor späteren Schulden
sorgenfrei studieren - und zwar als revolvierendes System, da die
Rückflüsse der Studierenden für weitere Auszahlungen verwendet werden
könnten. Eine Art "Generationenvertrag für die Bildung", bei dem
Unternehmen dann eben nicht fortlaufend cash-wirksamen Aufwand
betreiben müssten, sondern einmalig investieren könnten.

Zwar wären die Mittel dann nicht geschenkt, wie bei einem
Stipendium. Aber da die Rückzahlung an das Einkommen gekoppelt ist,
wäre das Modell für die Studierenden risikofrei: sie müssten nur so
viel zurückzahlen, wie sie später auch tatsächlich leisten können.
Das Ziel, die Studienbedingungen zu verbessern, wäre damit allemal
erreichbar.

CareerConcept ( www.career-concept.de ) ist der "Erfinder" von
privatfinanzierten Bildungsfonds ( www.bildungsfonds.de ) - auch
Studienfonds genannt - in Deutschland. Hierzu legen Unternehmen,
Stiftungen und Privatinvestoren Kapital in Fonds an, die ausgewählten
Studenten ihr Studium finanzieren. Nach dem erfolgreichen Berufsstart
führen die Geförderten einen Teil ihres Einkommens an die
Bildungsfonds zurück, um die Studienfinanzierung der nachfolgenden
Generation zu sichern.

Originaltext: CareerConcept AG
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