Bewerbungsrunde für Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit 2010 startet - "Unternehmens - Check psychische Gesundheit" online

Berlin (ots) - Jeder Vierte kann im Laufe seines Lebens damit
rechnen, unter psychischen Störungen zu leiden. Die psychische
Gesundheit am Arbeitsplatz ist Schwerpunktthema des diesjährigen
Unternehmenspreises. Betriebe und Organisationen können unter
www.move-europe.de einen "Unternehmens - Check" durchführen und die
Qualität ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements überprüfen.
Bewerbungsschluss für den Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit ist
der 17. Juni 2010.

"Betriebliche Gesundheitsförderung steuert bewusst gegen
psychische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz. Gesundheitsbewusste
Unternehmensführung, mitarbeiterorientierte Kommunikation und soziale
Unterstützung beeinflussen das Wohlbefinden der Beschäftigten positiv
und mildern Stress. So kann die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
langfristig erhalten bleiben. Denn motivierte und gesunde
Arbeitnehmer sind ein bedeutender Faktor für erfolgreiches Agieren am
Markt", so Heinz Kaltenbach, Geschäftsführer des BKK Bundesverbandes.

Der BKK Bundesverband verleiht seit 2007 jährlich gemeinsam mit
der EU im Rahmen der europäischen Kampagne "Mensch und Arbeit im
Einklang. Move Europe" den Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit.
Die Unternehmen und Organisationen starten in fünf verschiedenen
Kategorien (Industrie, Handel/Transport/Verkehr, Sonstige
Dienstleistungen, KMU und Öffentlicher Dienst) und können sich
zusätzlich für die Sonderpreise "Demografie - Fit in die Zukunft"
sowie "Familienorientiertes Unternehmen" bewerben.

Folgende Praxisbeispiele zeigen, wie betriebliches
Gesundheitsmanagement umgesetzt werden kann:

2009 wurde der Energieversorger E.ON Energie AG mit dem
Sonderpreis "Psychische Gesundheit" ausgezeichnet, weil er sein
Gesundheitsmanagement unter dem Schlagwort "Energie zum Leben" seit
2008 gezielt und dauerhaft um Aktivitäten zum Themenfeld "Psychische
Gesundheit" ergänzt hat. Neben Angeboten zur Stressprävention,
Entspannungskursen, Schulungen zur Verbesserung der
Kommunikationskompetenz sowie individuellen Mitarbeitergesprächen
bietet E.ON Energie Möglichkeiten zur verbesserten Vereinbarung von
Familie und Beruf an. Eine wichtige Rolle nimmt dabei die energie-BKK
ein. Sie ist aufgrund ihrer Kompetenz in Betrieblicher
Gesundheitsförderung sowie ihrer guten Kenntnis von Branche und
Unternehmen ein wichtiger Partner des Gesundheitsmanagements von E.ON
Energie.

Das Demografieprojekt "Zirkel 50+ erfahren und gesund" der
Kreisverwaltung Recklinghausen basiert auf einer kontinuierlich
fortgeführten Altersstrukturanalyse und einer
Gesamtmitarbeiterbefragung zum gesundheitlichen Wohlbefinden. Durch
zahlreiche Beteiligungsmöglichkeiten, z. B. über Gesundheitszirkel,
Projektgruppen, Zukunftswerkstätten usw., können sich Mitarbeiter
aktiv an der Gestaltung eines gesundheitsfördernden Arbeitsumfeldes
beteiligen. Engagement und Einsatzfreude werden in der
Kreisverwaltung Recklinghausen zudem anerkannt und gefördert. Aus den
Ergebnissen wurden Maßnahmen und strategische Ausrichtungen
abgeleitet. Im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit ist es
gelungen, ein Netzwerk mit den kreisangehörigen Städten zu knüpfen.

Die Förderung psychischer Gesundheit europaweit zu stärken, ist
das Ziel von "Mensch und Arbeit im Einklang. Move Europe", der
mittlerweile 8. Initiative des Europäischen Netzwerks für
Betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP). Die Initiative will ein
Europa schaffen, in dem gesunde Mitarbeiter gesunde Unternehmen
hervorbringen. Gemeinsam stellen sich führende europäische
Unternehmen in 20 Ländern einer neutralen Bewertung ihrer
Gesundheitsförderungsmaßnahmen und verleihen der eigenen guten Praxis
Modellcharakter für ganz Europa. 2009 und 2010 liegt der Schwerpunkt
auf der Förderung psychischer Gesundheit. Koordiniert wird die
Kampagne vom BKK Bundesverband in Essen. Informationen dazu unter
www.enwhp.org und www.move-europe.de.

Originaltext: BKK Bundesverband GbR
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