SimCorp unter den besten Arbeitgebern Europas 2010

Bad Homburg (ots) - Werden Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter
ernst genommen? Wie gut gelingt es, neue Mitarbeiter zu integrieren?
Wie glaubwürdig sind die Führungskräfte?

Bei der Prämierung der "Best Workplaces in Europe 2010" am 19. Mai
in Madrid durch das Great Place to Work® Institute wurde SimCorp mit
einem exzellenten Platz 20 unter den 50 prämierten Unternehmen in der
Kategorie mit 50 bis 500 Mitarbeitern ausgezeichnet. SimCorp gelang
es damit zum zweiten Mal in Folge, eine hervorragende Platzierung auf
europäischer Ebene zu erreichen.

Qualifizierung im europaweiten Ranking

Mit der Auszeichnung im nationalen Wettbewerb "Deutschlands beste
Arbeitgeber 2010", in dem SimCorp im Februar Platz 4 unter den
Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern erreicht hatte, qualifizierte
sich SimCorp für das europaweite Ranking von Great Place to Work®.
Die Basis dafür stellten die nationalen Benchmark-Studien von Great
Place to Work® in 17 europäischen Ländern dar. 1.300 Unternehmen
nahmen an den Untersuchungen zu Qualität und Attraktivität der
Arbeitsplatzkultur teil. Es wurden jeweils 50 Unternehmen in der
Kategorie von 50 bis 500 Mitarbeitern und in der Kategorie mit mehr
als 500 Mitarbeitern ausgezeichnet.

Mitarbeiterbefragung und Kultur-Audit

Die Benchmark-Wettbewerbe des Great Place to Work® Institute
konzentrieren sich auf die fünf zentralen Kategorien Glaubwürdigkeit,
Respekt, Fairness, Identifikation und Teamgeist. In der anonymen
Umfrage, durch die die Platzierung maßgeblich bestimmt wird, wurden
die Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung,
Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Vergütung und Zufriedenheit
mit dem Arbeitsplatz befragt. 96 Prozent der Mitarbeiter gaben an,
dass SimCorp ein sehr guter Arbeitsplatz ist. Ergänzt wird die
Umfrage durch einen ausführlichen Kultur-Audit des Personalbereichs,
d. h. eine Beschreibung des Wertesystems des Unternehmens, der
Management-Leitlinien und von Maßnahmen und Programmen. In 2009 war
SimCorp mit dem Sonderpreis für "Teamgeist" auf europäischer Ebene
ausgezeichnet worden, d. h. die bewusste Anerkennung und Gestaltung
der gemeinsamen Freude an und bei der Arbeit als wichtigem Teil der
Unternehmenskultur.

Leistungs- und Mitarbeiterorientierung

Geschäftsführer Dr. Jochen Müller kommentierte die Auszeichnung
mit den Worten: "Wir sind stolz, auch dieses Jahr wieder zu den
besten Arbeitgebern Europas zu zählen. Unsere Personalstrategie ist
darauf ausgerichtet, Leistungs- und Mitarbeiterorientierung so zu
verbinden, dass wir erfolgreich am Markt sind und unseren
Mitarbeitern hochwertige und attraktive Arbeitsplätze bieten. Unsere
vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur ist dabei zentraler Bestandteil
der nachhaltigen Unternehmensstrategie, mit der wir unsere
Marktposition in den kommenden Jahren weiter ausbauen werden."
SimCorp nimmt seit 2007 an dem Benchmark-Wettbewerb des Great Place
to Work® Institute teil, um seine Qualität und Attraktivität als
Arbeitgeber zu überprüfen, zu vergleichen und kontinuierlich
weiterzuentwickeln.

Arbeitgeberqualität und Arbeitgeberattraktivität

Das verliehene Gütesiegel des Great Place to Work® Institute steht
für eine glaubwürdige, respektvolle und faire Zusammenarbeit des
Managements mit den Beschäftigten, für eine hohe Identifikation der
Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit und für einen starken Teamgeist im
Unternehmen. Great Place to Work® Studien zur Qualität und
Attraktivität von Arbeitgebern werden weltweit in über 45 Ländern
durchgeführt.

Hervorragende Chancen für High Potentials

Informationen über vakante Stellen für Kandidaten mit
Berufserfahrung und Hochschulabsolventen stehen zur Verfügung unter:
www.simcorp.com

Originaltext: SimCorp GmbH
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