Gleich, gleicher oder Gender? / Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz fordert praktizierte Antidiskriminierung am Arbeitsplatz / Eine Schulung in Gender Gruppendynamik kann Mitarbeiter sensibilisiere

Hamburg (ots) - Am 18. August ist das lang umstrittene Allgemeine
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten. Das Gesetz folgt
EU-Richtlinien und sieht vor, dass auch im Geschäftsleben niemand aus
Gründen der ethnischen Herkunft, der Religion, des Geschlechtes, des
Alters usw. diskriminiert werden darf. Besonderes Augenmerk fällt
diesbezüglich auf die Gleichbehandlung von Mann und Frau am
Arbeitsplatz. Unternehmen stehen vor dem Problem, dass viele
Verpflichtungen neu sind und sie erforderliche Maßnahmen zum Schutz
vor Benachteiligung treffen müssen.

Eine Umfrage des Handelsblatts zeigt: Nur acht Prozent der Firmen
haben ihre gesamte Belegschaft im Bereich Antidiskriminierung
geschult oder planen dies. Um das Risiko gerichtlicher
Auseinandersetzungen zu mindern, sollten sich alle Betriebe mit dem
Thema auseinandersetzen - z. B. durch eine Schulung in Gender
Gruppendynamik, die das Hamburger Trainingsinstitut Systhema
regelmäßig als fünftägiges Seminar oder 3x2-Tage-Module anbietet.

Die Seminare stellen einen qualifizierten Einstieg in die
Gender-Thematik am Arbeitsplatz dar. Der Einfluss der erlernten
Gender-Rollen auf Teamarbeit, Gruppenverhalten, Entscheidungsprozesse
oder Führungsverhalten wird im Seminar beleuchtet.

Die Kurse sind besonders geeignet, das sogenannte
Gender-Mainstreaming, ein auch im AGG niedergeschriebenes Prinzip, im
Arbeitsumfeld zu initiieren. Es betont, dass gesellschaftliches
Rollenverständnis und damit auch die unterschiedlichen
Lebenszusammenhänge von Männern und Frauen im Berufsleben in allen
Bereichen berücksichtigt werden. Dies ist durchaus positiv zu
verstehen, erläutert Prof. Dr. Johanna Forster, wissenschaftliche
Leiterin bei Systhema: "Berücksichtigt ein Unternehmen die
Unterschiede, kann es diese strategisch einbinden, die Kommunikation
im Team oder in Team-übergreifenden Prozessen optimieren und
erfolgreiche Synergien im kooperativen Umgang miteinander schaffen."

Das nächste Seminar zum Thema Gender Gruppendynamik startet am 17.
September 2006 in Hamburg.

Das Institut für Gruppendynamik und Systemprozesse "Systhema"
wurde im Mai 2005 in Hamburg gegründet. Ein interdisziplinäres,
erfahrenes Trainer-Team aus Verhaltensforschern, psychologischen
Psychotherapeuten und Ökonomen garantiert einen adäquaten
Theorie-Praxis-Transfer. Der Fokus des Weiterbildungsangebots für
Führungskräfte liegt auf den Themen Diversity- und Change-Management,
Gruppendynamik und Gender-Gruppendynamik.

Originaltext: Systhema GbR
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