Personalentscheider zum Employer Brand Management befragt / Batten & Company: Kampf um Talente verlagert sich ins Internet - Klassische Stellenanzeige spielt nur noch Nebenrolle

München/Düsseldorf (ots) - Social Media haben im Informations- und
Orientierungsverhalten von Jobsuchenden einen grundlegenden Wandel
bewirkt. So hat zum Beispiel das Internet die klassische
Stellenanzeige eindeutig abgelöst. Die größten Veränderungen scheinen
aus Sicht der Personalverantwortlichen jedoch erst noch
bevorzustehen. Das ergab eine Studie der Unternehmensberatung Batten
& Company (BBDO Consulting) zum Thema Employer Brand Management.

Die Unternehmensberatung befragte 100 Personalentscheider aus den
größten deutschen Unternehmen. Aus Sicht der Personalverantwortlichen
wird sich das Informations- und Orientierungsverhalten der Bewerber
in den nächsten drei bis fünf Jahren grundlegend ändern. Die
Personalverantwortlichen fühlen sich jedoch nur unzureichend auf die
kommenden Veränderungen vorbereitet. Dabei ist der Trend hin zum
Internet klar zu erkennen. Der Dialog über Soziale Netzwerke,
Internet Communities und Job-Portale löst die bisherige "eingleisige"
Kommunikation ab.

Ein Großteil der Befragten hat diese Entwicklung erkannt.
Allerdings wurden bisher kaum entsprechende Maßnahmen umgesetzt. Hier
sieht Batten & Company eine deutliche Erkenntnis-Handlungs-Lücke.

Auch bei den Kriterien, die potenzielle Bewerber bei der
Arbeitgeberwahl ansetzen, sehen die Personalverantwortlichen einen
grundlegenden Wandel. Sogenannte "Soft Facts" wie Nachhaltigkeit,
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitmodelle werden immer
wichtiger. Traditionelle "Hard Facts" wie Arbeitsplatzsicherheit und
Entlohnungsmodelle nehmen an Bedeutung ab. Auch hier herrscht großer
Handlungsbedarf. Nur rund die Hälfte der Befragten glaubt, dass die
Employer Brand ihres Unternehmens den veränderten Anforderungen
entspricht.

"Unsere Studie zeigt deutlich: Wer auch in Zukunft qualifizierte
Mitarbeiter rekrutieren will, muss sich an das veränderte
Suchverhalten der Arbeitnehmer anpassen", fasst Adel Gelbert,
Geschäftsführer und Managing Partner von Batten & Company in München
zusammen. "Statt einzelner Personalmarketing-Maßnahmen ist ein
umfassendes strategisches Employer Brand Management mit
kontinuierlicher Erfolgskontrolle erforderlich. Nur wer nachhaltig
die Marke seines Unternehmens stärkt, wird letztlich erfolgreich
sein."

Einen Überblick über die gesamte Studie finden Sie unter:
www.batten-company.com

Über Batten & Company

Batten & Company wurde im Jahr 2000 von Udo Klein-Bölting als BBDO
Consulting gegründet. Das Unternehmen operiert seitdem als
unabhängige internationale Managementberatung innerhalb der
BBDO-Gruppe. Seit 2010 kommt diese Unabhängigkeit bei gleichzeitigem
Zugriff auf die Ressourcen eines globalen Netzes auch in der
Firmenbezeichnung zum Ausdruck. Namensgeber George Batten gründete
1891 die Batten Company, aus der dann im Jahr 1928 Batten, Barton,
Durstine & Osborn, kurz BBDO, entstand. BBDO Worldwide ist eines der
führenden internationalen Agenturnetze mit über 290 Büros in 77
Ländern.

Der Schwerpunkt der Beratungsleistungen von Batten & Company liegt
auf marktorientierter Unternehmensführung. Gemeinsam mit ihren Kunden
entwickelt und implementiert das Beratungsunternehmen Strategien zur
Marktbearbeitung und übersetzt sie in konkrete Handlungsgrundsätze
und Programme. In den vergangenen zehn Jahren wurden über 1000
Projekte gemeinsam mit den Kunden erfolgreich durchgeführt.
Internationale Bluechip-Kunden und Marktführer vertrauen der
Expertise des Unternehmens in den Bereichen strategisches Marken- und
Kundenmanagement. Batten & Company kombiniert das umfassende Know-how
von Mitarbeitern aus Beratung und Industrie. Die tiefe Kenntnis
lokaler Märkte verbunden mit einer globalen Perspektive ist ein
wesentlicher Teil des Unternehmenserfolgs. Über das BBDO-Netz ist
Batten & Company weltweit vertreten. An wesentlichen
Wirtschaftsstandorten verfügt es über eigene Hubs.

Originaltext: Batten & Company
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Pressekontakt:
Adel Gelbert
Geschäftsführer und Managing Partner
Batten & Company GmbH
T +49.89.54243-2152
adel.gelbert@batten-company.com
www.batten-company.com