Roland Berger Strategy Consultants ernennt neue internationale Partner

München/Essen (ots) -

- Zwanzig neue Partner ernannt, darunter neun in Deutschland
- Sieben Partner auf die nächste Partnerstufe befördert

Roland Berger Strategy Consultants hat zwanzig neue internationale
Partner ernannt. Sie arbeiten für die Roland Berger Büros von Paris
bis Shanghai, neun von ihnen in Deutschland. Darüber hinaus wurden
sieben Partner auf die nächste Partnerstufe befördert. Mit diesen
Ernennungen auf dem Internationalen Partner-Meeting in der
europäischen Kulturhauptstadt 2010, Essen, baut die Strategieberatung
ihre Partnerschaft aus und stärkt ihre weltweite Präsenz.

Matthew Chang (41) verstärkt das Shanghaier Büro von Roland
Berger. Zuvor war er bei führenden internationalen
Strategieberatungen in verschiedenen Managementpositionen in
Hongkong, Shanghai und Frankfurt tätig, unter anderem als einer der
Leiter der Healthcare Practice in China und als Managing Director für
das Chinageschäft. Neben seiner Beratungserfahrung bekleidete er
verschiedene leitende Funktionen in der Industrie, beispielsweise als
Director of Strategy für den asiatisch-pazifischen Raum und als
Vorstandsmitglied mit Verantwortung für Greater China.

Alain Le Couédic (44) arbeitet im Büro in Hongkong und berät
vorwiegend multinationale und regionale Kunden in Greater China. Er
ist Mitglied des Kompetenzzentrums Financial Services. Le Couédic hat
mehr als 15 Jahre Beratungserfahrung und arbeitete für Kunden in
Nordamerika, Europa und Asien in Bereichen wie Strategie,
Organisation, Operations, M&A und Private Equity. Bevor er zu Roland
Berger kam, war er Partner eines anderen führenden internationalen
Beratungsunternehmens.

Edoardo Demarchi (46) hat mehr als 15 Jahre Erfahrung in der
Strategieberatung, im Linienmanagement (Finanzen, Marketing und
Geschäftsentwicklung) sowie im Investment Management. Er ist seit
2006 bei Roland Berger und arbeitet schwerpunktmäßig im Bereich
Finanzdienstleistungen. Dabei schöpft er aus seinem breiten
Erfahrungsschatz in den Bereichen Retail Banking,
Konsumentenkreditgeschäft und Vermögensmanagement. Seine funktionalen
Fachgebiete sind strategische Planung, Restrukturierung und
Kostenmanagement, Produktentwicklung sowie Marketing.

Dr. Roland Demmel (44) war Gründungsmitglied und Managing Director
von KDB Krall Demmel Business Consulting GmbH, bevor er zum Financial
Services Team von Roland Berger in Frankfurt stieß. Er hat mehr als
elf Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche. Demmel hat
an der Frankfurt School of Finance, der Katholischen Universität
Eichstätt-Ingolstadt und der Universität des Saarlandes in
Saarbrücken gelehrt.

Marc Frey (44) ist seit 2003 bei Roland Berger. Zuvor arbeitete er
für Unternehmen wie Nestlé, die Carrefour-Gruppe und eine führende
internationale Strategieberatung. Seine Schwerpunkte sind Finance &
Controlling, HR-Management, Strategie und Organisation für die
internationale Unternehmensentwicklung.

Dr. Rudolf Gröger (55) war Manager und Führungskraft bei Siemens
und T-Systems und leitete ab 2001 O2 Germany. Nach seinem Weggang von
O2 Germany im Jahr 2007 gründete Gröger sein eigenes Unternehmen, die
Gröger Management GmbH. Sein Standort ist München, von dort aus wird
er die Infocom-Kunden von Roland Berger zu Themen wie Strategie,
Marketing, Vertrieb und Leadership/Transformation beraten. Zudem wird
er sein Amt als Präsident der Munich Business School weiter ausüben.

Dr. Matthias Grundmann (52) hat mehr als 16 Jahre Erfahrung in der
Industrie sowie vier Jahre in der Beratung. Er unterstützt das
Kompetenzzentrum Operations Strategy von Roland Berger am Standort
Stuttgart. Grundmann kommt von der Behr GmbH & Co. KG, einem
führenden Automobilzulieferer, wo er Leiter der Sparte Motorkühlungen
für Kraftfahrzeuge war.

Timo Kamp (37) arbeitet für das Kompetenzzentrum Corporate
Performance in Berlin. Er unterstützt Unternehmen aller Branchen auf
den Gebieten Restrukturierung, Effizienzsteigerung und Value
Management. Bevor er 2003 zu Roland Berger kam, arbeitete Kamp in der
Unternehmensplanung und in der Geschäftsentwicklung für weltweit
agierende Technologieunternehmen in London.

Dr. Markus Krall (47) war Gründungsmitglied und Managing Director
von KDB Krall Demmel Business Consulting GmbH, bevor er das Financial
Services Team von Roland Berger in Frankfurt unterstützte. In seinen
19 Jahren in der Finanzdienstleistungsbranche war er Chief Risk
Officer und Mitglied der Geschäftsleitung einer Schweizer
Rückversicherungsgesellschaft.

Gustavo Lopes da Silva (40) kehrt zu Roland Berger zurück und wird
Partner im Lissaboner Büro. Er begann seine Beraterkarriere 1995 bei
einem Anbieter von Management- und Technologieberatung für die
Bauwirtschaft, bevor er zu Roland Berger Lissabon kam. Sein gesamtes
bisheriges Berufsleben war er beratend tätig, in Projekten für die
Branchen Bau, Wasser & Umwelt sowie Öl & Gas. Er berät Kunden auf der
iberischen Halbinsel bei Fragestellungen zu Strategie, Organisation,
Operations, Restrukturierung sowie Controlling.

Lars Luck (37) leitet vom Standort München aus die Practice Group
Market Attack im weltweiten Kompetenzzentrum Marketing & Sales, in
dem sämtliches Know-how zu Sales and Targeted Marketing der
verschiedenen Industrien gebündelt ist. Er kam 1997 zu Roland Berger.
Außerdem war er Investment Director für einen führenden
Private-Equity-Investor im Bereich Telekommunikation und Medien.
Seine Branchenschwerpunkte sind IT, Gebrauchsgüter und Engineered
Products. Außerdem unterstützte er viele Messeunternehmen und
Großveranstaltungen.

Delphine Mathez (45) hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der
Managementberatung. Sie ist Gründungsmitglied von OC&C Strategy
Consultants in Paris. Mathez leitete die weltweite Retail Practice,
als sie das Unternehmen 2007 verließ, um eine neue Beratungsfirma zu
gründen: Diligence Partners. Sie kam mit ihrem gesamten Team zu
Roland Berger in Paris und wird sich vor allem um die Branchen
Konsumgüter, Einzelhandel und Private Equity kümmern.

Dr. Dietrich Matthes (37) verstärkt das Büro in Manama von Roland
Berger, als Partner mit dem Schwerpunkt Finanzinstitute. Zuvor war er
Gründungsmitglied und Director bei KDB Krall Demmel Business
Consulting GmbH und leitete das Büro Middle East. Er hat mehr als
zehn Jahre Erfahrung in der Beratung von Banken und
Aufsichtsbehörden, mit dem Fokus auf Strategie, Risikomanagement und
Unternehmensorganisation. Zuvor war er Chief Risk Officer der
Privatbank Hauck & Aufhäuser in Frankfurt, davor arbeitete er für
eine führende internationale Unternehmensberatung.

Walter Mussil (40) ist Experte für Risiko- und Kapitalmanagement
mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.
Bevor er im Juni 2010 als Partner das Wiener Büro von Roland Berger
verstärkte, arbeitete er als Partner und Director bei KDB Krall
Demmel Business Consulting GmbH, für die Bank Austria/HVB und eine
internationale Unternehmensberatung in Frankfurt und London. Er
unterstützt das Kompetenzzentrum Financial Services
schwerpunktpunktmäßig im Bereich Risikomanagement.

Javier de Paz (43) hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in Industrie
und Beratung. Er verfügt unter anderem über profunde Erfahrungen in
den Sektoren Telekommunikation, Medien und Technologie mit
Schwerpunkt Unternehmens- und Strategieplanung sowie Marketing und
Vertrieb. Er arbeitete bereits von 2005 bis 2008 für Roland Berger in
Regionen wie Nord- und Südamerika, Afrika, dem Nahen Osten und
Europa.

Dr. Thomas Schlick (48) gehört dem Kompetenzzentrum Automotive in
Frankfurt an. Zuvor war er Geschäftsführer Technik und Umwelt beim
Verband der Automobilindustrie VDA und Repräsentant der Branche
gegenüber der deutschen Regierung und dem Europäischen Parlament in
allen Fragen zu Technik und Umweltschutz. Zuvor arbeitete er 15 Jahre
in der Automobilzulieferindustrie, baute ein neues Tochterunternehmen
in Tschechien auf und steigerte dort die Effizienz von Prozessen in
der Elektronikentwicklung deutlich.

Dr. Lukas D. Weber (43) arbeitet im Züricher Büro und ist auf die
Versicherungsbranche spezialisiert. Er begann seine Karriere bei der
Zurich-Versicherung, bevor er zu einer führenden amerikanischen
Strategieberatung wechselte. Anschließend war er mehrere Jahre bei
Zurich Financial Services und leitete mehrere Geschäftsbereiche und
zentrale Projekte. Später arbeitete Weber für die UBS als Leiter der
Region Nordschweiz und war zuletzt verantwortlich für die Betreuung
Schweizer institutioneller Kunden. Er leitet die Insurance Initiative
von Roland Berger in der Schweiz.

Christian Wessels (36) kommt von einer führenden amerikanischen
Unternehmensberatung, wo er das Retail-Banking-Geschäft in Europa,
dem Nahen Osten und Afrika entwickelte. Zuvor leitete er die
internationale Expansion und die Eingliederung der neu übernommenen
Unternehmensbereiche in die Sparte Emerging Markets einer weltweit
tätigen Universalbank. Bei Roland Berger in Frankfurt wird Christian
Wessels das Financial Services Team unterstützen und das Wachstum in
Großbritannien sowie die Aktivitäten des Kompetenzzentrums Financial
Services in den Wachstumsmärkten vorantreiben.

Stefan Wojahn (35) war zehn Jahre bei einer großen amerikanischen
Beratung und arbeitet nun für das Kompetenzzentrum Financial Services
in Hamburg. Er ist Experte für Strategie, Marketing und Vertrieb
sowie für die Themen Prozess- und operative Modelle im
Versicherungsgeschäft. Er betreut hauptsächlich
Versicherungsunternehmen in Deutschland und Europa.

Keisuke Yamabe (34) arbeitet für das Büro in Tokio. Er kommt von
einem japanischen Beratungsunternehmen und hat weitreichende
Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und
Marketingstrategien sowie Markenstrategien unter anderem in
verarbeitenden und Serviceindustrien. Er war zudem an zahlreichen
Projekten zu Unternehmensrestrukturierungen und für die
Automobilindustrie beteiligt.

Partner, die auf die nächste Partnerebene befördert wurden:

Dr. Holger Dümler (35) hat mehr als zehn Jahre Erfahrung in der
Topmanagement- und Strategieberatung. Er kam 2008 als Partner zu
Roland Berger. Dümler befasst sich vor allem mit PMI Management, IT,
Corporate Real Estate sowie Corporate und Retail Banking. Zu seinen
Fachgebieten zählen die Konzeption und Umsetzung von Strategien und
Programmen zur Unternehmenstransformation.

Boris Firsov (43) arbeitet seit 2006 für das Moskauer Büro. Er hat
eine Reihe von Projekten in den Bereichen Strategie und Technologie
verschiedener Branchen geleitet, darunter Infocom, Automobil und
Verkehr. Zu seinen Erfolgen zählen die Entwicklung von Strategien für
Telekommunikationsunternehmen in Entwicklungsländern, die
Markteinführung innovativer Produkte und die Neugestaltung von
Vertriebs-, Marketing- und Produktentwicklungsfunktionen.

Daniel Gresch (42) kam 2008 zu Roland Berger und ist auf die
Beratung des Finanzdienstleistungssektors spezialisiert. Den
Schwerpunkt legt er auf das Retail, Corporate und Investment Banking,
das Private Banking sowie auf Vermögensverwaltung und Versicherung.
Zuvor arbeitete Gresch bei einer großen Schweizer Bank, wo er ein
Financial-Research-Analyst-Team gründete und leitete sowie dem Group
Strategic Advisory Team vorstand. In dieser Funktion beriet er den
Präsidenten der Gruppe, den CEO und die Geschäftsleitung.

Matthias Hanke (45) berät vom Züricher Büro aus überwiegend
Unternehmen aus den Bereichen Luftfahrt, Reiseveranstaltung und
Logistik. Von 1994 bis 1999 war er bereits als Senior Project Manager
für Roland Berger tätig, bevor er Executive Vice President mit
Verantwortung für Netzmanagement und Strategie bei Crossair (der
späteren Swiss International Air Lines) mit Sitz in Basel wurde.
Hanke ist seit 2006 wieder als Partner für Roland Berger in Zürich
tätig.

Thomas Nack (50) ist verantwortlich für Finanzen & Controlling bei
Roland Berger in München. Er wurde 1992 erster Executive Assistant
des Unternehmensgründers Prof. Dr. h.c. Roland Berger, nachdem er
zuvor zehn Jahre bei der Deutschen Bank gearbeitet hatte. 1994 wurde
er Partner und Leiter Controlling, 2009 Leiter Finanzen &
Controlling.

Dr. Gerd Sievers (36) arbeitet am Hauptsitz des Unternehmens in
München im Bereich Corporate Finance. Seit mehr als zehn Jahren
unterstützt er europäische, nordamerikanische und asiatische
Unternehmen verschiedenster Branchen in M&A-, Due Diligence-,
Sanierungs-, Wertermittlungs- und Restrukturierungsprojekten. Als
Mitglied der Global Investor Support Group von Roland Berger arbeitet
er viel für Private-Equity-Investoren.

Jörg Stäglich (41) ist Partner im Düsseldorfer Büro. Er begann
seine Karriere 1997 bei Roland Berger, bevor er in die Industrie
wechselte. 2001 wurde er Partner in der Corporate-Finance-Sparte
einer deutschen Bank und später CFO eines großen deutschen
Technologieunternehmens. Er kehrte 2006 zu Roland Berger zurück, und
unterstützte das Kompetenzzentrum Energy & Chemicals. Seine
Fachgebiete sind die Sektoren Energie, Bahn und Anlagenbau. Dort
berät er Kunden in den Bereichen Unternehmensstrategie,
Performancesteigerung und Transformation.

Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist eine der
weltweit führenden Strategieberatungen. Mit 36 Büros in 25 Ländern
ist das Unternehmen erfolgreich auf dem Weltmarkt aktiv. 2.000
Mitarbeiter haben im Jahr 2009 einen Honorarumsatz von mehr als 616
Mio. Euro erwirtschaftet. Die Strategieberatung ist eine unabhängige
Partnerschaft im ausschließlichen Eigentum von rund 180 Partnern.

Originaltext: Roland Berger Strategy Consultants
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