Ausnahme und Aushängeschild: Als Frau im Vorstand

Hamburg (ots) - Wie wird man eigentlich Vorstand, Frau
Traude-Stopka? Dieses und andere Geheimnisse zu lüften, hat sich
managerinnentalk.de, der neue Blog für Businessfrauen, auf die Fahnen
geschrieben.

Als Gabriele Traude-Stopka im Jahr 2000 in den Vorstand der
Douglas Holding AG berufen wurde, hatte sich die Managementwelt für
Frauen zwar geöffnet, die Chance auf einen Vorstandssessel hatten sie
kaum. Auch zehn Jahre später sind Frauen an der Spitze von
Unternehmen und Organisationen immer noch dünn gesät.

"Kein Grund zur Resignation", sagt Barbara Schneider, Initiatorin
von managerinnentalk.de, "im letzten Jahrhundert sind Frauen in die
Businesswelt eingestiegen, in diesem steigen sie auf." Die Pipeline
mit dem potenziellen Nachwuchs ist gut gefüllt. Jetzt ist die Zeit
reif, dass Unternehmen ihren weiblichen Talentpool zielgerichtet
fördern und fordern. Und Frauen ihr Führungspotenzial in
Führungspositionen umsetzen. Gefördert auf dem Weg nach oben wurde
auch Traude-Stopka. "Schwimmen musste ich allerdings selbst", so die
frühere Vorstandsfrau, die zehn Jahre in der Männerdomäne mitmischte.
Ohne mutige Karrieresprünge kommt man nicht weiter, ohne
Selbstmarketing auch nicht. "Bei Frauen lässt sich häufig eine gering
ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstwerbung beobachten, sagt
Traude-Stopka.

Auf managerinnentalk.de kommen Vorreiterinnen und Vorbilder -
Frauen wie Männer - zu Wort, die aus ihrem persönlichen
Erfahrungsschatz erzählen. Davon können andere Frauen profitieren.
Und sich gezielt informieren: Studien und kompaktes Know-how findet
man hier genauso wie Lesetipps und Links zu interessanten Initiativen
und Veranstaltungen.

managerinnentalk.de ist eine Initiative von Barbara Schneider. Die
promovierte Diplom-Kauffrau und frühere Managerin coacht und berät
Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen zu Leadership & Gender und
ist gefragte Referentin rund ums Thema "Frauen & Karriere". 2009
erschien ihr Bestseller "Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen
auf".

Originaltext: 2Competence Beratung & Coaching
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