Abenteuer Auslandseinsatz/ Neue Studie zeigt Herausforderungen für ins Ausland entsendete Fachkräfte / Online-Portal hilft bei der Vorbereitung

Köln (ots) - Arbeiten im Ausland ist von der Vorbereitung bis zur
Heimkehr ein großes Abenteuer für die sogenannten Expatriates. In
einer internationalen Studie wurden rund 200 aktuell und künftig im
Ausland arbeitende Manager zu ihren Erwartungen, Motivationen und
Erlebnissen befragt. Dabei messen 88 Prozent der Interviewten der
Planung im Vorfeld sowie der Anpassungsfähigkeit an die temporäre
Heimat die größte Bedeutung zu. Nützliche Tipps und Ratschläge zur
optimalen Vorbereitung auf den beruflichen Auslandsaufenthalt bietet
das Internetportal www.versichert-ins-ausland.de.

Fremde Länder und Kulturen - über 1,5 Millionen Manager befinden
sich zurzeit im Auslandseinsatz. Damit ist die Zahl der Expatriates
in den vergangenen zehn Jahren weltweit um 40 Prozent gestiegen. Laut
der aktuellen Studie sind sich alle besonders in einem Punkt (88
Prozent) einig: die eigene Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an
die Landes- und Unternehmenskultur sind zentrale Erfolgsfaktoren für
den Auslandsaufenthalt. Dabei mache besonders die Mentalität der
neuen Kollegen eine Anpassung nicht immer einfach. Eine intensive
Auseinandersetzung mit der neuen Kultur sei daher unverzichtbar. 56
Prozent der Befragten gaben an, dass sie viel zu wenig über ihren
neuen Arbeitsstandort informiert seien. Auch sprachliche Barrieren
können eine Integration erschweren: immerhin 44 Prozent der befragten
Führungskräfte gaben an, Probleme beim aktiven Sprechen und beim
Verstehen der Landessprache gehabt zu haben. Bei einer Umsiedelung
auf Zeit gilt es außerdem, folgende Aspekte zu bedenken:

- 82 Prozent der Expatriates übersiedeln mit dem Partner. Daher
sollte sich der Arbeitnehmer erkundigen, wie sein Partner zum
Beispiel bei der Jobsuche unterstützt werden kann.
- 41 Prozent der Expatriates haben außerdem Kinder unter dem
Schuleintrittsalter. Hier sollten sich die Eltern frühzeitig
über Kinderbetreuungsoptionen im Gastland informieren.
- Der Arbeitnehmer sollte sich bei seiner Krankenversicherung
erkundigen, ob für das Gastland ein Versicherungsschutz besteht.

Dem Ruf der Ferne folgen besonders männliche Arbeitnehmer zwischen
20 und 35 Jahren. Frauen, die ins Ausland gehen, sind
durchschnittlich jünger als ihre männlichen Kollegen. Mehr als die
Hälfte sind unter 30 und Single. Erfahrene Arbeitnehmer der
Altersklasse 50+ sind lediglich mit sieben Prozent vertreten.
Insgesamt zählen die Expatriates zur mobilen und kosmopolitischen
Bevölkerung. So haben mehr als ein Drittel schon während ihres
Studiums Auslandserfahrungen gesammelt und sehen die Chance zu reisen
als den Hauptmotivationspunkt ihrer beruflichen Entsendung (90
Prozent).

Damit die Entsendezeit im Ausland für Arbeitnehmer und Familie zu
einem spannenden und unvergesslichen Erlebnis wird, sind
Organisationstalent und gute Vorbereitung das A und O. Ausführliche
Informationen, Hilfestellungen, Erfahrungsberichte und Checklisten
bietet das Internetportal der Central Krankenversicherung
www.versichert-ins-ausland.de.

Auf einen Blick:

www.versichert-ins-ausland.de ist das erste
Informationsportal rund um das Thema Auslandsentsendung mit
umfassenden Informationen und vielen nützlichen Tipps:
- Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Experteninterviews und Erfahrungsberichte
- Richtig auf die Entsendung vorbereiten
- Wichtige Tipps und Checklisten
- Der richtige Versicherungsschutz
- Rechtliche Aspekte
- Downloadbereich (Broschüren etc.)
- Servicebereich (Auskunftsstellen, Publikationen etc.)
- Expatriates-News
- Eingliederung nach der Rückkehr

www.versichert-ins-ausland.de

Originaltext: Central Krankenversicherung AG
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