Indien: Automobilzulieferer sollten die Chancen eines Markteintritts nicht verschenken aber auch nicht überschätzen
Geschrieben am 19-09-2006 |
Düsseldorf (ots) -
Studie von MANAGEMENT ENGINEERS im Auftrag des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI) und des Verbandes der Automobilindustrie (VDA) über den indischen Automobilsektor
Indien gilt insbesondere für Automobilzulieferer als Wachstumsmarkt der Zukunft. Wie groß die Chancen und Risiken eines Markteintritts in Indien tatsächlich sind, hat die Unternehmensberatung MANAGEMENT ENGINEERS im Auftrag des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI) und des Verbandes der Automobilindustrie (VDA) untersucht.
Die indische Automobilzulieferindustrie rechnet in den kommenden zehn Jahren mit jährlich zweistelligen Wachstumsraten. Anlass für diese Prognose bieten sowohl die stark ansteigende Binnennachfrage als auch der zunehmende Exportanteil an der Produktion. Der hohe Ausbildungsstand der Arbeitskräfte und das positive Lohn-/Leistungsverhältnis machen den Standort Indien für internationale Investoren attraktiv.
Es war nie einfacher, sich in Indien zu engagieren, lobt Dr.-Ing. Oliver Bollmann, Partner von MANAGEMENT ENGINEERS, den Standort, aber nicht jedes Unternehmen muss nach Indien, nur weil dieses Land das Potential zu einem zweiten China hat. Bei aller Attraktivität des Standorts stellen sich die realisierbaren Vorteile für einzelne Unternehmen höchst unterschiedlich dar.
Für Automobilzulieferer, die Produkte mit einem hohen Lohnkostenanteil fertigen, ist Indien zweifelsohne ein interessanter Standort. Zwar liegen die Löhne für ausgebildete Arbeitskräfte in der Produktion (ähnlich wie in Deutschland) über den durchschnittlichen Lohnkosten in Indien, dennoch bleiben die Lohnkostenvorteile in Indien auf absehbare Zeit ein entscheidendes Argument.
Anders verhält es sich, wenn nicht der Kostenvorteil, sondern die Erschließung des indischen und über ihn des ostasiatischen Marktes das Ziel einer Markteintrittsstrategie ist. In diesem Fall stellt sich die Frage, auf welcher Ebene ein Markteintritt sinnvoll ist. Die Tier 1-Ebene ist bereits weitgehend besetzt: die großen OEMs in Indien verfügen über etablierte Zuliefernetzwerke, in die schon heute nur schwer einzudringen ist. Für deutsche Automobilzulieferer bestehen zwar noch Markteintrittschancen im Gefolge von Investitionen internationaler Hersteller und insbesondere von deutschen OEMs doch hier ist zügiges Handeln geboten.
Größer sind die Chancen auf der Tier 2- und Tier 3-Ebene für Unternehmen, die Technologievorteile nutzen können, die lokale Anbieter noch nicht bieten können. Dabei sollten Unternehmen allerdings genau prüfen, ob ihre Produkte geeignet sind, die Wachstumschancen auf dem indischen Markt zu nutzen: 80 Prozent des indischen Marktes werden von Autos im Niedrigpreis-Segment dominiert. Nach Einschätzung der Automobil-Experten von MANAGEMENT ENGINEERS werden die so genannten "entry-level cars" auf absehbare Zeit nicht durch "Weltautos" ersetzt. Darüber hinaus gibt es den riesigen Markt für Zwei- und Dreirad-Fahrzeuge, der aber durch lokale Zulieferer qualitativ und preislich sehr gut bedient wird.
Das Lohnkostenargument allein sollte nicht den Ausschlag geben. Entscheidend ist die Wahl geeigneter Materialgruppen, sonst können die niedrigeren Lohnkosten schnell von Maschinen-, infrastrukturbedingten Logistik- und Energiekosten aufgezehrt werden, rät Bollmann. Zwar hat Indien erhebliche Investitionen in den Ausbau der Infrastruktur angestoßen, doch bleibt hier auf absehbare Zeit noch erhebliches Handlungspotential. Gravierend bleibt die Energieversorgung mit fast täglichen Spannungsschwankungen oder gar Stromausfällen. Entscheidend für einen Markterfolg in Indien ist eine geeignete Markteintrittsstrategie und zügiges Handeln.
In ihren Vor-Ort-Besuchen konnten sich die Automobil-Experten von MANAGEMENT ENGINEERS von der zum Teil sehr hohen Produktionsqualität der indischen Zulieferindustrie überzeugen. Dennoch raten sie Unternehmen, die in Produktionsstätten vor Ort eingesetzten Produktionssysteme und -prozesse wie auch den Ausbildungsstand der tatsächlich in den Werken eingesetzten Kräfte eingehend zu prüfen.
Detaillierte Informationen über den indischen Automobilsektor liefert die Studie Der Automobilsektor in Indien die dritte Studie in der Reihe Wachstumsmärkte im Fokus, die MANAGEMENT ENGINEERS im Auftrag des BDI und des VDA erstellt hat.
Am 22. September veranstaltet der VDA gemeinsam mit dem indischen Automobilzulieferverband ACMA und MANAGEMENT ENGINEERS auf der 61. IAA Nutzfahrzeuge in Hannover eine Informations- und Kooperationsveranstaltung zum Thema Doing Automotive Business in India (22.9., 9.30-14.00 Uhr, Saal 15/16) mit Fokus auf den indischen Nutzfahrzeugmarkt.
Über MANAGEMENT ENGINEERS:
Mit mehr als 100 Beratern und einem Umsatz von 47 Mio. EUR (2005) ist MANAGEMENT ENGINEERS seit 1978 zu einer der größten Strategieberatungen in deutscher Hand herangewachsen. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Klienten zu stärken. Dabei setzen wir am entscheidenden Punkt an: bei deren Produkten und Dienstleistungen, durch die sich Unternehmen im Wettbewerb differenzieren. Wir begleiten die Realisierung unserer Konzepte, bis die gewünschten Ergebnisse erreicht sind. Zu den Klienten von MANAGEMENT ENGINEERS zählen Unternehmen aus der Automobil- und Zulieferindustrie, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik-, Pharma- und Chemieindustrie sowie Energieversorger. Die Berater von MANAGEMENT ENGINEERS haben vor ihrer Beratungstätigkeit eine erfolgreiche Industriekarriere durchlaufen und wissen aus eigener Erfahrung, wovon sie reden. So schaffen wir Akzeptanz, finden und realisieren bisher ungenutzte Potenziale, erzeugen Einsicht und bewirken deutliche Verbesserungen bei Kosten und Gewinn.
Originaltext: Management Engineers Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=43306 Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_43306.rss2
Pressekontakt: Dr. Julia Kormann | MANAGEMENT ENGINEERS | Am Seestern 8 | 40547 Düsseldorf
Tel: +49 (0) 211 53 00 170 Julia.Kormann@ManagementEngineers.com www.ManagementEngineers.com
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