Gruppendynamik: Autorität richtig angewandt / Das Trainingsinstitut Systhema zeigt Führungskräften, wie erfolgreiches Team-Management funktioniert

Hamburg (ots) - "Basta!"-Ruf reicht selten aus als funktionsfähige
Kommunikation im Unternehmen. Denn eigentlich sollen Führungskräfte
die Leitung ihres Teams so gestalten, dass eine wertschätzende
Zusammenarbeit entsteht und dass positive Impulse aller Mitarbeiter
zum Zuge kommen können. Nur so sind Unternehmen in der Lage, ein
positives Arbeitsklima zu schaffen, die Verantwortungsbereitschaft
aller zu erhöhen und damit auch die Produktivität zu steigern.

Die eigene Autorität richtig einzusetzen, ist dabei nur eine von
vielen Schwierigkeiten, vor denen Leitungskräfte stehen.
Team-Management scheint in der heutigen Arbeitswelt mit ihrem hohen
Leistungs- und Innovationsdruck immer schwieriger zu werden.
Abteilungen werden häufig neu gemischt, Aufgabenbereiche verändert,
die Fluktuation von Fachkräften und Managern ist groß. Ein Team zu
führen bedeutet somit auch, sich ständig in neue Gruppenprozesse
integrieren zu müssen, um gestalterisch tätig werden zu können und
positive Ergebnisse zu erzielen.

Das Hamburger Trainingsinstitut Systhema bietet regelmäßig
Seminare zum Thema Gruppendynamik an. In diesen Trainingseinheiten
setzen sich Führungskräfte, Team- und Projektleiter mit
Kommunikationsstrukturen und Gruppenprozessen auseinander, um ihre
Leitungskompetenzen zu erweitern.

In den Seminaren wird fundiertes Wissen über systemische
Gruppenprozesse vermittelt. Inhaltlich geht es z. B. um die Gesetze,
nach denen Gruppen 'funktionieren', um Normen, Kohärenz und
Gruppenziele. Eigene Handlungsspielräume werden ausgelotet und
Führungsstile analysiert. "Dabei ist uns der spätere Transfer des
Gelernten in die Praxis sehr wichtig," erläutert Institutsleiter Rolf
Kauke, "denn das Wissen um Gruppenprozesse lässt sich in jedem
Unternehmen nutzen. Grundlage für das Team-Management sind für uns
die richtige Einschätzung von Gruppenzusammensetzung und
Entwicklungsdynamik.

Die nächsten jeweils fünftägigen Seminare zum Thema Gruppendynamik
starten am 5. November 2006, 3. Dezember 2006 und 28. Januar 2007.

Originaltext: Systhema GbR
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Katja Breitling, wildes denken kommunikation und kultur, Mühlenkamp
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