Herausforderung der Globalisierung annehmen: Boston College versammelt globale Personal-Führungskräfte beim Gründungs-Gipfel in London - unterstützt von GlaxoSmithKline und IBM Corporation

Chestnut Hill, Massachusetts (ots/PRNewswire) -

- Neue Partner am 'Global Workforce Roundtable' sind Architekten
einer strategischen Chance

Führungskräfte von zehn führenden internationalen Firmen werden
sich zusammenfinden, um die heutigen universellen Herausforderungen
an Arbeitskräfte zu adressieren. Dies geschieht während der Konferenz
des Boston College Center for Work & Family, "Embracing the Challenge
of Globalization, a Closer Look at Global Workforce Strategies," die
in London vom 26. - 29. September 2006 stattfindet. Die Konferenz
steht unter der Schirmherrschaft von GlaxoSmithKline und IBM und
markiert die formale Gründung des Global Workforce Roundtable - dabei
handelt es sich um ein Netzwerk von Profis aus dem Bereich Human
Resources von grossen multinationalen Organisationen. Der Roundtable
wurde zusammengestellt, um die wachsende Notwendigkeit für ein
internationales Forum für die Diskussion über
Arbeitskräfte-Strategien zu adressieren.

"GlaxoSmithKline ist stolz darauf, die Mitglieder des Global
Workforce Roundtable in unserer Hauptniederlassung in London zu
beherbergen", sagte Daniel J. Phelan, Senior Vice President, Human
Resources. "Dies wird eine wunderbare Gelegenheit werden, sich über
gelernte Lektionen und Ideen zu einer Strategie für das Arbeitsleben
globaler Mitarbeiter auszutauschen; dabei handelt es sich um ein
fundamentales Element des Geschäfts-Erfolgs. GlaxoSmithKline
wertschätzt seine Partnerschaft mit dem Global Workforce Roundtable,
unterstützt unsere Mission und stellt den besten Platz für die besten
Köpfe, die ihre Bestes geben, bereit."

"Das Adressieren der Arbeitskräfte-Komplexitäten in der heutigen
24/7 multikulturellen Geschäfts-Umgebung erfordert einen neuen Satz
von Qualifikationen von Managern und Führungskräften," sagte Brad
Harrington, Executive Director of the Boston College Center for Work
& Family. "Unsere Vision für den Roundtable ist es, eine Gemeinschaft
zu gründen, in der führende Arbeitgeber Erfahrungen teilen und von
den besten akademischen Köpfen aus aller Welt lernen können."

Der Gründungs-Gipfel wird die einzigartigen Perspektiven und
Strategien der Diversität/Einbeziehung, Arbeit/Leben und das
Wohlergehen von Mitarbeitern erkunden und herausstellen; dabei kommt
ein 'three-geography' Modell zum Einsatz, um eine wirklich globale
Lernumgebung zu schaffen. Unternehmens-Repräsentanten aus 16 Ländern
werden sich auf drei Geschäftsprioritäten konzentrieren: Einstellung
und Behalten eines multikulturellen Arbeitskräftepotenzials,
Förderung von Frauen und deren Lebensalter als eine Komponente des
globalen Talent-Management.

"Bei IBM sehen wir es schon lange so, dass das Bereitstellen einer
Umgebung, die unsere unterschiedlichen Mitarbeiter aus aller Welt
respektiert, wertschätzt und befähigt, eine sehr wichtige
Angelegenheit ist. Diese Art von einschliessendem Arbeits-Klima und
Kultur ist grundlegend für unsere Fähigkeit, unsere Kunden in 173
Ländern, in denen wir agieren, zu verstehen und zu bedienen. Wir sind
stolz darauf als Co-Sponsor beim Gründungs-Gipfel dabei zu sein, weil
wir glauben, dass er eine einzigartige Gelegenheit darstellen wird,
innovative Ideen, beste Vorgehensweisen und Einblicke mit anderen
globalen Industrie-Führern auszutauschen, die unsere Verpflichtung in
Bezug auf Unterschiedlichkeit und Einschluss teilen," sagte Ron
Glover, Vice President, Global Workforce Diversity.

"Die Pläne für einen zweiten Gipfel im Bereich Asien/Pazifik im
Jahr 2007 liegen bereits in der Schublade", sagte Kathy Lynch,
Director of Corporate Partnerships at the Boston College Center for
Work & Family. "Unsere Gründungs-Partner sind Architekten der
Veränderung - und weisen den Weg für ein neues Denken über globale
Arbeitskräfte-Strategien."

Zu den Gründungs-Partnern des Global Workforce Roundtable gehören
Cadbury Schweppes, Deutsche Bank, Dow Chemical, GlaxoSmithKline, IBM,
Kraft Foods, Merck, Novartis Pharmaceuticals, Shell and State Street
Corporation. Die Teilnahme am Global Workforce Roundtable ist
begrenzt und nur auf Einladung möglich. Für weitere Informationen
über Mitgliedschaft und für 2007 geplante Veranstaltungen wenden Sie
sich bitte an: Karin Anell, Global Project Associate am BC's Center
for Work & Family, Tel: +1-617-552-2876 oder besuchen Sie unsere
Website unter http://www.bc.edu/cwf.

Das Boston College Center for Work & Family wurde 1990 gegründet
und verpflichtet sich der Verbesserung der Lebensqualität der
heutigen Arbeitskräfte durch das Anbieten von Führerschaft bei der
Integration von Arbeit und Leben, einem fundamentalen Element für
geschäftlichen und sozialen Erfolg. Unsere Vision ist, dass Firmen
und Gemeinschaften zusammenarbeiten, um ihre gegenseitige Prosperität
und das Wohlergehen von Mitarbeitern und ihren Familien
sicherzustellen.

Website: http://www.bc.edu/cwf
http://www.gsk.com

Originaltext: Boston College Center for Work & Family
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=63647
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_63647.rss2

Pressekontakt:
Karin Anell, +1-617-552-2876, anell@bc.edu oder Brad Harrington,
+1-617-552-4544, harrinb@bc.edu, beide von Boston College Center for
Work & Family; Company News On-Call:
http://www.prnewswire.com/comp/801350.html