O-Ton-Beitrag: Über 500 Jugendliche lernen ab 1. Oktober im Praktikantenprogramm "Chance plus" In Sachsen bietet die Deutsche Bahn in einem Kurs 20 Plätze zur Vorbereitung auf Ausbildung und Beruf a

Berlin (ots) -

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Am 1. Oktober startet die Deutsche Bahn AG das
Praktikantenprogramm "Chance plus". Über 500 Jugendliche erhalten an
15 Standorten bundesweit in einem knapp einjährigen Ausbildungskurs
die Qualifizierung für eine anschließende Lehre oder den
Berufseinstieg. In Sachsen beginnen am Standort Leipzig 20 junge
Leute eine Ausbildung.

"Chance plus" ist eine Kombination aus schulischer Ausbildung,
Förderung der Sozial- und Methodenkompetenz und fachlicher
Berufsorientierung. Das Qualifizierungsprogramm ist Teil des vor zwei
Jahren zwischen Wirtschaft und Bundesregierung vereinbarten Pakts für
Ausbildung und Fachkräftenachwuchs. Zielgruppe sind Schüler, die noch
nicht die erforderliche Ausbildungsreife mitbringen und deshalb
keinen Ausbildungsplatz gefunden haben.

"Viele unserer Teilnehmer wurden in der Schule mit Misserfolgen
konfrontiert", sagt Margret Suckale, Personalvorstand der Deutschen
Bahn AG. "Als einer der größten Arbeitgeber in Deutschland möchten
wir als Bahn dazu beitragen, diese Jugendlichen zu unterstützen."

Die Bahn hatte das Qualifizierungsprogramm vor zwei Jahren mit
zunächst 140 Plätzen gestartet. In der zweiten Auflage im Herbst 2005
konnten bereits über 400 Plätze angeboten werden. Über 70 Prozent der
Absolventen dieses Jahrgangs sind erfolgreich in die Ausbildung oder
einen Berufseinstieg vermittelt worden. Vor diesem Hintergrund
entschied sich die Bahn für eine Ausweitung des Programms auf über
500 Plätze.
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O-Töne:

Viviane Kramer, Absolventin Chance plus :
"Ich konnte zeigen, dass ich trotz meiner schlechten Noten, wirklich
auch was auf dem Kasten habe. Dass ich zeigen kann, ich kann
arbeiten, auch wenn ich eine Fünf auf dem Zeugnis habe. Und ich
denke, das hat sich durchgesetzt." 13 Sekunden

"Chance plus war für mich eine riesige Chance, wenn nicht die
Chance überhaupt in meinem Leben bis jetzt. Chance plus hat mir ein
ganzes Stück Selbstbewusstsein wieder gegeben. So viel
Selbstbewusstsein, dass ich jetzt sogar angefangen habe, mein Buch zu
schreiben, weil einfach immer wieder die Motivation da war von Seiten
der Betreuung, die gesagt hat: Du schaffst mehr, Du kannst mehr, und
das habe ich jetzt auch endlich so begriffen und kann es endlich auch
so umsetzen, wie ich es möchte." 15 Sekunden

Margret Suckale, Vorstand Personal DB AG:
"Bei Chance plus geben wir jungen Menschen, die eigentlich keine
Chance auf einen Ausbildungsplatz haben, eine Chance dieses
nachzuholen. Sie werden elf Monate lang bei uns geschult, auch wieder
in Theorie und Praxis. Werden in die Lage versetzt, eine vernünftige
Bewerbung aufzusetzen. Und mit diesem Programm haben wir einen
durchschlagenden Erfolg geradezu. Wir haben auch in diesem Jahr
wieder 70 Prozent dieser jungen Menschen, die bei der Bahn bleiben,
entweder in eine Ausbildung gehen oder in eine Direktbeschäftigung."
32 Sekunden

Dr. Martina Niemann, Leiterin Konzernarbeitsmarkt:
"Chance plus ist eine Praktikantenprogramm. Da haben junge Leute die
Möglichkeit, elf Monate ein Praktikum zu absolvieren, was sie im
Anschluss befähigt, die Ausbildungsberufe, die die Deutsche Bahn
anbietet, auch ausüben zu können. Und deshalb hat dieses
Praktikumsprogramm vier Elemente. Das erste ist die fachliche
Ausbildung durch erfahrene Ausbilder in den Betrieben. Das zweite ist
die allgemeine Grundausbildung, wie wir das nennen, das ist
Mathematik, Deutsch, Englisch. Der dritte Teil - auch sehr wichtig -
ist Training von Methoden und Sozialkompetenz durch kontinuierliche
Begleitung von Sozialarbeitern oder Sozialpädagogen in diesen
Gruppen. Und das letzte und wichtige Element ist, dass das
Praktikumsprogramm mit einem IHK-Zertifikat endet. Das heißt auch,
wenn an das Praktikumsprogramm sich kein Weg in die unmittelbare
Berufsausbildung anschließt, hat man ein Zertifikat, welches die
Teilnahme bescheinigt und zum Beispiel sagt, dass der junge Mann oder
die junge Frau, einen bestimmten Abschluss bei der IHK - Call Center
Agent oder ähnliches - erworben hat."
68 Sekunden

"Die Bewerbung der jungen Leute erfolgt über die Bundesagentur für
Arbeit. Denn das ist ja ein Programm, was sich insbesondere an jungen
Leute richtet, die keinen Ausbildungsplatz bekommen haben, also
eingeschränkte Vermittlungsperspektiven haben. Erfahrung, die man da
macht, ist, dass bei den jungen Leuten in der Regel die Noten nicht
so gut sind. Das bedeutet, dass wir Wert darauf legen, welche
sonstigen Qualifikationen sie mitbringen. Serviceorientierung,
Engagement spielen eine große Rolle oder aber auch zum Beispiel
Zweisprachigkeit durch den Haushalt zu Hause, deshalb Kinder von
Familien mit Migrantenhintergrund haben da eine gute Chance."
39 Sekunden

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Originaltext: Deutsche Bahn AG
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