Agenturen sparsam bei Gehaltsextras - Vergünstigungen vor allem in Pressestellen von Unternehmen - Kaum Extras für Agenturmitarbeiter

Hamburg (ots) - Mitarbeiter in PR-Agenturen müssen bei
Gehaltsextras bescheiden sein. Sie erhalten deutlich seltener ein
Bonbon zu ihrem Lohn als die Kollegen in den Pressestellen der
Unternehmen. So bekommen beispielsweise 42 Prozent der
Firmenmitarbeiter einen Zuschuss zur betrieblichen Alters-vorsorge.
Firmen-Handy oder -Laptop, auch zur privaten Nutzung, oder ein
Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen sind ebenfalls weit
verbreitet. Nur beim Dienstwagen sind Agenturchefs generöser. Im
Gegensatz zu 13 Prozent bei den Unternehmen erhalten immerhin 26
Prozent der Agenturmitarbeiter einen fahrbaren Untersatz. Zu diesen
Ergebnissen kommt die Studie "PR-Trendmonitor" von news aktuell und
der Hamburger PR-Agentur Faktenkontor.

Obwohl die Umsätze der PR-Agenturen in den vergangenen Jahren
stark zulegten und ihren Mitarbeitern zum Teil opulente
Gehaltsaufschläge vergönnt wurden, müssen sich diese bei den
beliebten Gehaltsextras in Bescheidenheit üben. 36 Prozent der
PR-Kräfte in Agenturen geben an, dass sie keinerlei zusätzliche
Vergünstigungen neben dem Gehalt bekommen. Ihre Kollegen in den
Pressestellen der Unternehmen werden im Gegensatz dazu recht häufig
bedacht: So erhalten 42 Prozent von ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss
zur betrieblichen Altersvorsorge. 40 Prozent dürfen ihr
Firmen-Mobiltelefon oder - Laptop auch privat nutzen. Weitere 40
Prozent erhalten vermögenswirksame Leistungen und 38 Prozent
profitieren von Fortbildungsmaßnahmen. Außerdem erhält jeder vierte
Mitarbeiter in einer Pressestelle einen Zuschuss zu seinen
Fahrtkosten.

Je größer das Unternehmen ist, desto generöser geht es mit
besonderen Ausgaben für die Mitarbeiter um. Dabei entscheidet auch
die Hierarchiestufe über die Art und Höhe der Zusatzleistungen.
Während Mitarbeiter in Leitungsfunktion am Häufigsten Mobiltelefon,
Laptop oder Dienstwagen zur Verfügung gestellt bekommen, profitieren
Volontäre vielfach von Fortbildungen und Fahrtkostenzuschüssen. Die
Freigiebigkeit der Unternehmen bei den Sonderleistungen dürfte auf
die eher zurückhaltende Lohnentwicklung der vergangenen Jahre
zurückzuführen sein. Angesichts der starken Gehaltszuwächse der
Agenturmitarbeiter verwundert es nicht, dass die Gewährung von
Zusatzleistung dort unabhängig von Größe und Hierarchiestufe erfolgt.
Jeder zweite Partner gibt an, keine Extras zum Gehalt zu erhalten und
befindet sich damit in guter Gesellschaft: Zusätzliche
Vergünstigungen zum Gehalt sind in Agenturen generell Mangelware. Nur
beim Dienstwagen wird eine Ausnahme gemacht: Den erhalten immerhin 25
Prozent der Mitarbeiter.

Die Presseinformation basiert auf der Studie "PR-Trendmonitor" von
der Hamburger PR-Agentur Faktenkontor und news aktuell. An der
Befragung haben 2.251 Fach- und Führungskräfte aus PR-Agenturen und
Pressestellen im Juli und August 2006 teilgenommen.

Das Faktenkontor ist eine Spezialagentur für Research, Studien und
Kompetenz-PR und entstand am 1. Januar 2003 als Ausgründung der
Unternehmensberatung Mummert Consulting. Das elfköpfige Team
übernimmt die gesamte Leistungspalette klassischer Pressearbeit, mit
dem Ziel, die Kompetenz seiner Kunden in den Medien herauszustellen.
Hierfür wird - soweit erforderlich - über Research und Studien mit
namhaften Medienpartnern die erforderliche Faktenbasis gelegt.
Derzeit betreut das Unternehmen 37 Kunden.

Originaltext: Faktenkontor
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Jörg Forthmann
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