 Deutsche Post: Führend bei der Gleichstellung von Frauen / Unternehmen erhält Prädikat Total E-Quality
Geschrieben am 12-10-2006 |
Bonn (ots) - Die Deutsche Post hat das Prädikat "Total E-Quality"
erhalten. Damit zeichnet der gleichnamige Verein das Unternehmen
unter anderem für die vorbildliche Förderung von Frauen in
Führungspositionen aus. Rund die Hälfte der Beschäftigten bei der
Deutschen Post, einem der größten Arbeitgeber für Frauen hierzulande,
sind weiblich. Der Brief-, Paket- und Expressdienstleister ist
bereits in den Jahren 2000 und 2003 mit dem seit 1996 verliehenen
Prädikat ausgezeichnet worden.
Walter Scheurle, Personalvorstand der Deutschen Post World Net,
bezeichnete partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz, die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Chancengleichheit in
Führungspositionen als wichtige Teile der Unternehmenskultur des
Konzerns. "Die Deutsche Post engagiert sich schon seit Jahren bei
der Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", sagte
Scheurle bei der Prädikatsvergabe in Frankfurt/Main. "Dieser Bereich
war bereits ein selbstverständlicher Teil unserer Personalpolitik,
lange bevor es gesetzliche Regelungen dazu gab." Neben dem Aspekt der
Förderung weiblicher Führungskräfte waren die breit gefächerten
Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeit im
Unternehmen ein weiterer Grund für die Auszeichnung. Außerdem gewährt
die Deutsche Post während der Elternzeit über den gesetzlichen
Anspruch hinaus betriebliche Sozialleistungen. Die Gleichstellung
wird bei der Deutschen Post kontinuierlich betrieben. So wurden die
Maßnahmen, die bei der Prädikatsverleihung 2003 geplant waren,
inzwischen umgesetzt - ein zusätzliches Kriterium, das Prädikat
wiederholt an die Deutsche Post zu vergeben.
Originaltext: Deutsche Post World Net
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=30097
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Pressekontakt:
Deutsche Post World Net
Uwe Bensien
Tel.: +49 (0) 228 182 - 99 44
E-Mail: pressestelle@deutschepost.de
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