Stellensuchende wenig mobil / Monster Worldwide präsentiert Teilergebnisse der Studie "Bewerbungspraxis 2007"

Frankfurt am Main/Bad Homburg (ots) - Fast 60 Prozent
der bundesdeutschen Stellensuchenden bevorzugen eine Tätigkeit in
Deutschland. 13,3 Prozent favorisieren dagegen eine Arbeitsstelle in
Westeuropa, gefolgt von Australien (9,4 Prozent), Nordamerika (7,2
Prozent) und Asien (4 Prozent). Das ist ein Ergebnis der Studie
"Bewerbungspraxis 2007", die das Centre of Human Resources
Information Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt am Main und
Bamberg in Zusammenarbeit mit dem Online-Stellenportal Monster
Worldwide durchgeführt hat.

Immerhin ein Viertel aller Teilnehmer möchte möglichst innerhalb
der Grenzen des eigenen Landkreises oder der eigenen Stadt
beschäftigt sein. Insgesamt wären nur vier von zehn Stellensuchenden
bereit, eine neue Stelle im gesamten Bundesgebiet anzutreten.

Einige Berufsgruppen sind mobiler als andere. Knapp 48 Prozent
aller Teilnehmer der Umfrage aus der Consulting-Branche und immerhin
noch 43,5 Prozent der Befragten aus naturwissenschaftlichen Berufen
können sich einen internationalen Einsatz vorstellen. Damit stehen
diese beiden Berufsgruppen klar an der Spitze. Beschäftigte aus
technischen Berufen und aus Marketing und PR würden sich zu 62,2
Prozent bzw. 54,5 Prozent deutschlandweit auf Stellensuche begeben.
Eine erstaunlich geringe Mobilität zeigen die Fachrichtung IT /
Telekommunikation und die medizinischen Berufe. Während im IT Bereich
63 Prozent nur innerhalb ihres Bundeslandes nach einer neuen Stelle
Ausschau halten, beschränken sich knapp 30 Prozent der Teilnehmer aus
medizinischen Berufen sogar nur auf den eigenen Landkreis.

Mobilität steigt mit Karrierestatus

Mit zunehmendem Karrierestatus der Befragten steigt die Mobilität.
Immerhin knapp 50 Prozent der Studienteilnehmer aus der
Geschäftsführung sind bereit, auch international zu arbeiten, bei den
langjährigen Angestellten sind es dagegen nur gut 20 Prozent. Mobiler
als es der Karrierestatus erwarten lässt, sind lediglich die
Studenten. Knapp 40 Prozent aller befragten Studenten geben an, auch
international bei der Wahl ihres Standortes unabhängig zu sein. Am
geringsten ist die Mobilität bei Schülern, Azubis und Arbeitslosen,
wenngleich 58 Prozent der Arbeitslosen eine neue Stelle innerhalb
ihres Bundeslandes antreten würden. Dabei gibt es laut Prof. Dr. Tim
Weitzel vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Universität
Bamberg eine Lücke zwischen Chancen und Wirklichkeit der
Jobmobilität: "Unsere Studie zeigt einerseits, dass die meisten
Kandidaten sich der zunehmenden Internationalisierung des
Arbeitsmarktes bewusst sind und auch die Vorteile einer zeitweiligen
Arbeit im Ausland, insbesondere im Sammeln neuer Erfahrung, dem
Lernen neuer Sprachen und der persönlichen Weiterentwicklung, sehen.
Über die Hälfte nimmt auch eine größere Arbeitsplatzsicherheit im
Ausland wahr. Andererseits würde nur etwas mehr als ein Viertel aller
befragten Stellensuchenden tatsächlich auch außerhalb Deutschlands
arbeiten wollen."

Die jährlich erscheinende Studie "Bewerbungspraxis" des Centre of
Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten
Frankfurt und Bamberg und des Online-Karriereportals Monster
Worldwide untersucht Bewerbungsverhalten und -trends in Deutschland.
Sie wurde in diesem Jahr bereits zum vierten Mal durchgeführt. An der
Internet-Befragung beteiligten sich über 11.000 Stellensuchende aus
Deutschland. Die Gesamtstudie wird Ende des Jahres 2006
veröffentlicht. Neben "Bewerbungspraxis" geben die beiden
Universitäten Frankfurt und Bamberg zusammen mit Monster Worldwide
auch die jährliche Unternehmensbefragung "Recruiting Trends" heraus.
Beide Studien können unter studie@monster.de angefordert werden.

Über Monster Deutschland:

Monster Deutschland (www.monster.de) ist ein führendes
Karriere-Portal im Internet mit einem umfassenden Service- und
Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Firmensitz der
Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Bad Homburg bei
Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein
Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York,
seit 1994 im Bereich Online-Rekrutierung aktiv und eines der weltweit
größten Stellen-Portale im Internet. Das Angebot umfasst 26 nationale
Webseiten mit lokalen Inhalten in 23 Ländern. Monster Worldwide
(NASDAQ: MNST) hat weltweit 4.300 Mitarbeiter und ist in den
Aktienindizes S&P 500 und NASDAQ-100 gelistet.

Originaltext: Monster Worldwide Deutschland
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