Ingenieure im Marketing verdienen am meisten

Bonn (ots) - Deutschland fehlt es an Ingenieuren. Auf insgesamt
18.000 wird die Zahl der durch Ingenieurmangel unbesetzten Stellen
zur Zeit geschätzt. Der Mangel an qualifizierten Fachkräften wirkt
sich auch auf die Gehälter aus. Ingenieure gehören zu den besser
verdienenden Arbeitnehmern. Darüber hinaus hängt die Höhe des
Gehaltes auch stark mit der jeweiligen Abteilung im Unternehmen
zusammen. Das zeigt der "Gehaltsreport 2006", den der DIV Deutsche
Ingenieur-Verlag jetzt veröffentlicht hat. Die Zahlen beruhen auf den
Daten der Vergütungsberatung PersonalMarkt Services GmbH. Danach
verdient ein Ingenieur mit Personalverantwortung in der
Technik/Fertigung zwischen 34.000 (Produktionssteuerung) und knapp
88.000 EUR (Konstruktion) jährlich. Sein Kollege in der Forschung und
Entwicklung erhält zwischen 65.000 und 90.000 EUR. In der
Qualitätssicherung wird immerhin zwischen 60.000 und 80.000 EUR
gezahlt.

Mehr auf dem Gehaltszettel haben Ingenieure, die keine klassische
ingenieurwissenschaftliche Tätigkeit ausüben: Im Verkauf/Kundendienst
liegt die Gehaltsspanne für einen Ingenieur mit Personalverantwortung
zwischen 52.000 (Vertriebsinnendienst) und 115.000 EUR
(Verkaufsleitung) jährlich. Etwas höher ist der Verdienst im
Marketing (zwischen 70.000 und 115.000 EUR). Der Bereich
Logistik/Einkauf liegt zwischen 63.000 und 102.000 EUR jährlich.

Neben der Tätigkeit ist die Unternehmensgröße einer der stärksten
Einflussfaktoren auf die Höhe der Vergütung: Wer in einem kleinen
Unternehmen von 21 bis 50 Mitarbeitern arbeitet, verdient nur 83 %
dessen, was ein Ingenieur für die gleiche Tätigkeit in einem
Unternehmen erhält, das 101 bis 500 Mitarbeiter beschäftigt. Sein
Kollege im Großkonzern (mehr als 5.000 Mitarbeiter) erhält dagegen
ein Viertel mehr Gehalt.

Der DIV Deutsche Ingenieur-Verlag gehört zum Fachverlag für
Produktion & Technik, einem Unternehmensbereich des Verlags für die
Deutsche Wirtschaft AG. Er ist Herausgeber des Praxishandbuchs für
technische Führungskräfte sowie verschiedener Periodika für
Ingenieure und technische Führungskräfte. Abonnenten haben die
Möglichkeit, sich über den DIV Deutschen Ingenieur-Verlag
(www.ingenieur-verlag.de) eine kostenlose Gehaltsanalyse erstellen zu
lassen.

Die PersonalMarkt Services GmbH (www.personalmarkt.de) zählt zu
den führenden Vergütungsberatungen Deutschlands. Mit rund 250.000
aktuellen Datensätzen ist sie eine der größten Gehaltsdatenbanken
Deutschlands.

Originaltext: Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
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Jutta Kress
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