Wirtschaftsrats-Präsident Lauk: Deutsche Unternehmensverfassung an internationalen Standards orientieren!

Berlin (ots) - Anlässlich der Pläne der Großen Koalition, den
direkten Wechsel von Vorstandsvorsitzenden in den Aufsichtsrat
gesetzlich zu verhindern, fordert der Präsident des Wirtschaftsrates,
Prof. Dr. Kurt J. Lauk MdEP:

"Deutsche Unternehmensverfassung an internationalen Standards
orientieren"

Die intransparente deutsche Unternehmensverfassung muss dringend
auf ein international wettbewerbsfähiges Niveau weiterentwickelt
werden. "Eine Frist zwischen der Tätigkeit als operativer Manager und
Unternehmenskontrolleur verstreichen zu lassen, ist absolut
sinnvoll", sagt Prof. Dr. Kurt J. Lauk. Nicht nur an dieser Stelle,
auch in anderen Kernbereichen der Corporate Governance sollte sich
die deutsche Unternehmensverfassung an europäischen und
internationalen Standards orientieren. Nur so können
Unternehmens-Hauptquartiere und damit Arbeitsplätze wieder in
verstärktem Maße nach Deutschland geholt werden.

Ein Automatismus beim Übergang vom Vorstands- in den
Aufsichtsratsvorsitz - bei 14 von 30 Dax-Unternehmen sitzt derzeit
der ehemalige Vorstandschef auf dem Spitzensessel im Aufsichtsrat -
ist verhängnisvoll: Die notwendige Unbefangenheit und kritische
Distanz der Unternehmenskontrolle zum Vorstand fehlt. Erforderliche
Restrukturierungen und Strategiewechsel werden gegebenenfalls
verzögert oder bleiben ganz aus. Der Wirtschaftsrat fordert daher,
dass im eigenen Interesse des Unternehmens eine Karenzzeit von
mindestens 2 Jahren eingehalten wird.

Auch die Rückführung der verkrusteten und überzogenen
Unternehmensmitbestimmung auf ein international wettbewerbsfähiges
Niveau, auch nach 30 Jahren international kein Exportschlager, ist
dringend erforderlich. "Umso bedauerlicher ist das Scheitern der
Biedenkopf-Kommission zur Modernisierung der unternehmerischen
Mitbestimmung, das den In-vestitionsstandort Deutschland
zurückwirft", sagte Prof. Dr. Kurt J. Lauk, Präsident des
Wirtschaftsrates. Das Mitbestimmungsgesetz von 1976 wird den
Herausforderungen einer globalisierten Weltwirtschaft mit schnellerem
Entscheidungsbedarf nicht mehr gerecht. Die paritätische Besetzung
der Aufsichtsräte ist im internationalen Vergleich hinderlich,
Hauptquartiere internationaler Unternehmen werden so nicht in
Deutschland angesiedelt. Dies kostet Arbeitsplätze in Deutschland.

Um die deutsche Mitbestimmung aus ihrer internationalen Isolation
zu befreien, müssen sich Aktionäre für ihr Unternehmen gegen
paritätisch besetzte Aufsichtsräte entscheiden können. In
Kapitalgesellschaften mit mehr als 2000 Beschäftigten sollte eine
Drittelbeteiligung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat möglich
sein wie die EU-Gesetzgebung dies bei europäischen
Kapitalgesellschaften vorsieht. Oberstes Ziel muss es sein, den
Aufsichtsrat als Kontrollorgan der Unternehmen zu stärken. Dazu ist
die Größe der Aufsichtsräte auf in-ternational übliche maximal 12
Sitze zu begrenzen.

Originaltext: Der Wirtschaftsrat der CDU
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