Microsoft und Pentasys stellen den Mensch in den Mittelpunkt ihrer IT-Strategien Das wertvollste "Firmenkapital" liegt in den Köpfen aller Mitarbeiter

München (ots) - 8. Januar 2007 - Der auf kundenspezifische
IT-Lösungen spezialisierte Systemin-tegrator Pentasys und der
Softwaregigant Microsoft haben anlässlich des gemeinsamen
Pre-Pre-Launch Events, auf dem Microsoft sein gesamtes,
revolutionäres IT-Paket aus Windows Vista, MS Office System 2007, MS
Exchange Server 2007 sowie Share Point Server 2007 und Pentasys seine
jüngste Vergleichsstudie zum Thema "Collaboration Portale"
ankündig-ten, den Mensch in den Mittelpunkt ihres Schaffens gestellt.

Obwohl beide Unternehmen aus unterschiedlichen Richtungen kommen
und in der IT-Branche sicherlich different zu gewichten sind, treffen
beide an einem zentralen Punkt zu-sammen: Es ist die Einsicht, dass
jeder technologische Fortschritt in erster Linie den Men-schen zugute
kommen muss. Diese Menschen sind einerseits die Kunden / Anwender,
ande-rerseits die eigenen Mitarbeiter. Denn das Gelingen einer
Softwareentwicklung oder Projekt-abwicklung bedingt in einem hohen
Maße motivierte, verantwortungsbewusste und natürlich fachlich
geschulte Mitarbeiter, die dem Kunden das liefern können, was dieser
verlangt.

Profitieren davon sollten alle: Der Dienstleister, indem jede
einzelne Erfahrung der Mitarbei-ter ein stetig wachsendes
Wissensspektrum schafft. Der Mitarbeiter, der wiederum aus diesem
großen Fundus an Expertisen, aber auch standardisierten
Softwareentwicklungs- oder Pro-jektvorgehensmodellen schöpfen kann.
Und der Kunde / Anwender, der ein funktionierendes und einfach zu
bedienendes Programm erhält, um professionell mit dem für ihn
größtmögli-chen Nutzen arbeiten zu können.

Aus dieser Intention heraus hat Microsoft das seit Firmenbestehen
wohl größte IT-Paket sei-ner Geschichte geschnürt. Unter dem Motto
"people_ready" reagiert das Unternehmen auf ei-ne sich sichtbar
verändernde Arbeitswelt mit einem regelrechten Quantensprung, was die
Möglichkeiten des neuen Softwarepakets betrifft. Als hauptsächliche
Trends dieser Arbeits-welt sieht Microsoft vier signifikante
Bausteine: Ein Unternehmensnetzwerk, durchgehende Aktualität und
Online-Präsenz, eine transparente Organisation sowie den Faktor
Kostendruck. Die Rolle von Software verlagert sich dementsprechend
auf eine Vereinfachung von Zusam-menarbeit, einen verbesserten
Erkenntnisgewinn durch das zielgerichtete Finden von Informa-tionen
(über deren bloße Verfügbarkeit hinaus), das Schützen und Verwalten
von Informatio-nen sowie die Reduzierung von IT-Kosten und
-Sicherheit.

Für die Mitarbeiter bedeutet das eine Änderung des Profils in
Richtung Wissen, Kreativität und lebenslanges Lernen. Kundenseitig
wiederum müssen neben den Grundlagen wie Sicher-heit, Managebarkeit,
Stabilität sowie Mobilität vor allem die Bereiche Content sowie
Projekt Management, Business Intelligence, Kommunikation sowie
Zusammenarbeit und individuelle Produktivität im Fokus stehen - und
das immer unter einer Oberfläche, die nicht nur schnell, sondern
intuitiv, einfach bedienbar sowie funktional ist. "Übersichtlich
gestaltete Oberflächen sind heute mehr denn je ganz entscheidend für
die Akzeptanz des Anwenders", betont Chris-toph Bischoff, Direktor
Information Worker Microsoft Deutschland GmbH. "Schon alleine deshalb
haben wir bei unseren neuesten Entwicklungen darauf geachtet, dass
der Anwender sich auf der Oberfläche wohl fühlt."

Die gleichen Erkenntnisse haben die Projektmanagement-Spezialisten
von Pentasys dazu be-wogen, alle ihre Arbeiten unter das Motto "Unser
Maßstab ist der Mensch" zu stellen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter
als wertvollstes "Firmenkapital" wird gepaart mit gegenseiti-gem
Respekt, vertrauensvollem Miteinander und einer partnerschaftlichen
Beziehung zu den Kunden. Diese Philosophie spiegelt sich im Logo
wider: In einem Fünfeck ist einerseits eine Person mit ausgestreckten
Armen und Beinen abgebildet und anderseits im Negativ außerhalb
dieser Person die fünf zentralen Themen des Unternehmens abgebildet -
Beraten, Planen, De-signen, Realisieren und Transformieren.

Gleichsam als Beleg ihrer Sichtweise dient die auf dem
Pre-Pre-Launch Event vorgestellte vergleichende Untersuchung der
Portalsoftware von IBM, Microsoft und SAP als Collabora-tion
Plattform. Hier wurden von Pentasys nicht nur die "Hard Facts" im
Sinne der Produkt-funktionalität untersucht, sondern vor allem auch
die "Soft Facts" wie Bedienbarkeit, Verfüg-barkeit von Informationen
sowie Dokumenten, Literaturangebot oder Komplexität und Dauer der
technischen Einführung (Installation und Konfiguration). Die
Vorgehensweise war so, als hätte Pentasys die Aufgabe gehabt, ein
zentrales Collaboration Portal für ein Unternehmen zu planen, dass
die primäre Informations-, Teamwork- und Kollaborationsplattform zur
Abbil-dung interner und gemischter interner / externer Prozesse sein
sollte.

"Es sind mittlerweile wie in vielen anderen Bereichen auch die
Kleinigkeiten, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden",
erläutert Dr. Friedrich Schanda, Leiter Sales Support bei Penta-sys,
den Wandel in der Arbeitswelt. "Bei der Bewertung der Resultate
spielten deshalb Kos-tenüberlegungen und einfache Bedienbarkeit für
den Anwender eine wesentliche Rolle. Gera-de diese zwei Faktoren
werden uns in der Praxis von unseren Kunden immer wieder genannt.
Eine reine Feature-Betrachtung hätte nur zu dem Ergebnis geführt,
dass generell alle drei Pro-dukte ein vergleichbares Niveau erreicht
haben."

Pentasys Collaboration-Vergleichsstudie anfordern über
Tel. 06 11 / 97 31 50 oder E Mail team@dripke.de

Die Pentasys Gesellschaft für Informationstechnologie mbH mit
Hauptsitz in München gehört zu den am schnellsten wachsenden
deutschen IT-Systemintegratoren. 1995 mit drei Beschäftigten
gegründet, hat das Unternehmen bis heute mehr als 100 neue
qualifizierte Arbeitsplätze in Deutschland geschaffen. Die
Firmenstrategie ist auf kompromisslose Qualität und strikte
Orientierung am Mehrwert für die Kundschaft ausgerichtet.
Hochqualifiziertes und überdurchschnittlich motiviertes Personal
sowie ein gemäß ISO-9001/2000 zertifiziertes Projektvorgehensmodell
schaffen die Voraussetzungen hierfür. Zum Leistungsspektrum gehören
IT-Consulting, Projektmanagement, Machbarkeitsanalyse,
Architekturkonzeption, Realisierung und Test von IT-Systemen aus
einer Hand. Zu den Referenzkunden zählen unter anderem Arval (eine
BNP Paribas Compa-ny), O2 Germany, BMW AG, Bristol-Myers Squibb, Hypo
Vereinsbank (Member of UniCredit Group), Kabel Deutschland, MAN
Nutzfahrzeuge AG, McDonalds, Microsoft, RTL II, Yves Rocher, Volvo
Financial Services, die Deutsche Telekom, das ifo-Institut für
Wirtschaftsforschung und das Europäische Patentamt.

Weitere Informationen: Pentasys GmbH, Rüdesheimer Str. 9,
80686 München, Tel.: 089/57952-0, Fax: 089/57952-399,
E-Mail: presse@pentasys.de, Web: www.pentasys.de

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E-Mail: team@dripke.de

Originaltext: PENTASYS GmbH
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