Audi belegt Spitzenplatz in Automobilindustrie: Bestwert bei Gesundheitsstand der Mitarbeiter 2006

Ingolstadt (ots) -

- Audi attraktiver Arbeitgeber
- Erfolg mit Programm "Anwesenheit und Gesundheit"
- Systematisches und ganzheitliches Gesundheitsmanagement

Audi verzeichnet 2006 einen historischen Bestwert von 97,1 Prozent
beim Gesundheitsstand aller Mitarbeiter in den deutschen Werken in
Ingolstadt und Neckarsulm. Damit erreichte die Marke mit den vier
Ringen das unternehmensweit gesetzte Ziel zur Anwesenheit, das über
dem Bundesdurchschnitt und den vom Wettbewerb erreichten Werten
liegt. "Dieser außerordentlich hohe Gesundheitsstand spiegelt die
hervorragende Motivation der Mitarbeiter wider. Die Reduzierung
krankheitsbedingter Fehlzeiten bestätigt einmal mehr, dass die AUDI
AG für ihre knapp 45.000 Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber ist.
Wiedereingliederungsprogramme nach längeren Krankheiten, interessante
Aufgaben und ein gutes Betriebsklima sind hierfür ausschlaggebend",
so Dr. Werner Widuckel, Personalvorstand der AUDI AG.

Die häufig mit reduzierten Fehlzeiten in Verbindung gebrachte
Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes ist für die positive
Entwicklung des Gesundheits-stands bei Audi kein Kriterium. In der
zwischen Gesamtbetriebsrat und Unternehmensleitung abgeschlossenen
Vereinbarung "Zukunft Audi" werden betriebsbedingte Kündigungen bis
2011 ausgeschlossen. Vielmehr hat Audi mit dem im Jahre 2002
initiierten Projekt "Anwesenheit und Gesundheit" nachhaltig das Ziel
verfolgt und Instrumente entwickelt, die Anwesenheit der Mitarbeiter
zu erhöhen sowie die Gesundheit und Fitness zu erhalten und zu
fördern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit aller am Audi
Gesundheitsmanagement beteiligten Akteure - Personalwesen und
Betriebsrat, Arbeitssicherheit und Fertigungsplanung sowie
Gesundheitswesen - wurde in die Unternehmensprozesse integriert. Audi
konnte seither einen kontinuierlichen Anstieg des Gesundheitsstandes
verzeichnen, trotz älter werdender Belegschaft.

"Mit der Einführung des systematischen und ganzheitlichen
Gesundheitsmanagements ist es uns gelungen, den Gesundheitsstand von
Jahr zu Jahr zu verbessern. Die vernetzte Zusammenarbeit aller
Fachbereiche verbunden mit realistischen und fairen
Zielvereinbarungen haben zu diesem Bestwert geführt und bestätigen
den von uns eingeschlagenen Weg", so Dr. Joachim Stork, Leiter des
Audi Gesundheitswesens.

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Originaltext: Audi AG
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