Attraktive Keynotes auf dem CeBIT Forum HR 2007 - Prominente Redner halten Grundsatzvorträge zu aktuellen HR-Trendthemen

Freiburg (ots) - Ob Recruiting, Eignungsdiagnostik,
Personalmanagementstrategien, Vergütung, Organisationsentwicklung,
Outsourcing oder Change-Mananagement - wer sich über die aktuellen
Trendthemen im Bereich HR aus erster Hand informieren will, kommt
weder an deren Schnittstelle zur IT noch am CeBIT Forum HR vom
15.-21. März 2007 in Hannover vorbei.

Sieben hochkarätige Redner halten im Rahmen des einwöchigen
Vortragsprogramms Keynotes zu den Fragen, die die HR-Szene momentan
bewegen. Bei freiem Zutritt erleben die Personalprofis unter den
Messebesuchern hier genau die Experten, die sie sonst nur auf
exklusiven Fachveranstaltungen treffen:

Prof. Dr. Christoph Beck hat seit 2000 den Lehrstuhl Human
Resource Management an der Fachhochschule Koblenz inne. Seine
Schwerpunkte in Lehre und Forschung sind neben dem E-Recruiting die
Themenbereiche Projektmanagement und E-Learning. Ferner ist er als
Fachbuchautor tätig und leitet das Institut für Personalmanagement &
Arbeitsrecht. Sein Vortragstitel: "Virtuelles Probesitzen am neuen
Arbeitsplatz - Wie Cross-Media-Konzepte die Personalbeschaffung
revolutionieren werden", am 19. März um 10 Uhr.

Dr. Matthias Bellmann übt seit 2004 das Amt des Personalvorstands
und Arbeitsdirektors der KarstadtQuelle AG aus. Zuvor war der
promovierte Pädagoge unter anderem als Group Vice President Personnel
der Siemens Information and Communication Networks und Sprecher der
Geschäftsführung bei ABB Management Consulting tätig. In seinem
Vortrag am 16. März um 13 Uhr geht er unter anderem auf die Ursachen
für viele weit verbreitete Unzulänglichkeiten heutiger Personalarbeit
ein: "Beschleunigter Wandel - Wie kann Personalmanagement rasche
Unternehmensveränderungen unterstützen?".

Andreas Blank ist seit 2004 als Senior HR Manager für die
Microsoft Deutschland GmbH tätig. Er leitet das HR Center of
Excellence Team und ist für die Themen Recruiting und Compensations &
Benefit sowie insbesondere für die Bereiche Organizational
Development verantwortlich. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren
mit verschiedenen Themen der Organisations- und Personalentwicklung.
Seine Keynote: "Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung durch
systematisches Kompetenzmanagement" am 15. März um 13 Uhr.

Michael Kramer ist Bereichsleiter der Kienbaum Management
Consultants GmbH, München, und hat umfassende Projekterfahrung in der
Entwicklung und Einführung von internationalen
Stellenbewertungssystemen. Dabei geht es um die Analyse der
Stelleninhalte von Logistik-Positionen, die Definition von
Anforderungen und die Konzeption von leistungsorientierten
Vergütungssystemen. Er bezieht am 16. März um 12 Uhr Stellung zu:
"Gehaltsstrukturen auf dem Prüfstand: Verdienstmöglichkeiten in den
Bereichen HR und IT".

Andrew Kris ist Experte und Buchautor im Bereich Shared Services
und Business Process Outsourcing. Nach verschiedenen
Führungspositionen bei der Dow Chemical Company, wo er außerdem
Shared Services Center aufbaute, trat er dem Führungsgremium von
SharedXpertise bei. Außerdem ist er Partner von Borderless Executive
Search, einem Unternehmen, das sich auf grenzüberschreitendes
Headhunting spezialisiert hat. Er referiert in englischer Sprache
über "HR Outsourcing and Shared Services from a Global Perspective -
Real Life Experiences" am 20. März um 15 Uhr.

Prof. Dr. Peter Kruse ist geschäftsführender Gesellschafter der
nextpractice GmbH und Honorarprofessor für Allgemeine und
Organisationspsychologie an der Universität Bremen. Sein Schwerpunkt
liegt in der praxisnahen Übertragung von Selbstorganisationskonzepten
auf unternehmerische Fragestellungen. Er gilt als richtungsweisend
auf den Gebieten Change Management und Netzwerkintelligenz. Auf dem
CeBIT Forum HR spricht er am 19. März um 14 Uhr zum Thema
"Erfolgreich in intelligenten Netzwerken: Marktdynamik verstehen und
Veränderungen meistern".

Prof. Dr. Heinz Schuler ist Inhaber des Lehrstuhls für Psychologie
an der Universität Hohenheim sowie Wissenschaftlicher Leiter von S&F
Personalpsychologie und HR Diagnostics. Sein Schwerpunkt liegt auf
der Berufseignungsdiagnostik und Leistungsforschung mit den
Anwendungsbereichen Berufsberatung und Personalauswahl. Er ist Autor
zahlreicher eignungsdiagnostischer Verfahren, darunter des
Multimodalen Interviews. Seine Keynote: "Jenseits von PISA - Die
Azubi-Misere durch eignungsdiagnostische Verfahren und IT-Tools
lindern!" am 20. März um 14 Uhr.

Das komplette Vortragsprogramm des CeBIT Forum HR 2007 ist online
abrufbar unter www.cebit-forum-hr.de.

Originaltext: Personalmagazin
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Charlotte Kosicki
Telefon: 07143-408562
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