Rewatec als "Top Arbeitgeber" ausgezeichnet / Mentor Wolfgang Clement würdigt Hersteller von Regen- und Abwasseranlagen

Hamburg (ots) -

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Die ausgezeichnete Personalpolitik des Hamburger Unternehmens
Rewatec wurde in den letzten Jahren nicht nur mit einem
kontinuierlichen Unternehmenswachstum belohnt, sondern jetzt auch mit
einer begehrten Auszeichnung gekrönt: dem deutschen Mittelstandspreis
"Top Job". Damit gehört der Spezialist für dezentrale Regenwasser-
und Abwassertechnik zu den 100 besten Arbeitgebern. Die Verleihung
erfolgte aus der Hand von Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement
bei einem feierlichen Festakt in Duisburg an den Geschäftsführer von
Rewatec Wolfgang Voss.

Umfangreiche Analyse zum Personalmanagement absolviert

Die Wirtschaftsinitiative "Top Job" ist ein bundesweiter
Unternehmensvergleich, innerhalb dessen der Mentor Wolfgang Clement
die Verdienste von Rewatec auf den Feldern "Führung und Vision",
"Motivation und Dynamik", "Kultur und Kommunikation",
"Mitarbeiterentwicklung und Perspektive", "Familien- und
Sozialorientierung" sowie "internes Unternehmertum", würdigte. Für
das Benchmarking unter den 150 Bewerbern musste der Marktführer für
Regen- und Abwasseranlagen zunächst ein strenges zwei-stufiges
Verfahren absolvieren, das aus einer Kennzahlenanalyse und einer
detaillierten Online-Mitarbeiterbefragung bestand, und vom Institut
für Führung und Personalmanagement der Uni St. Gallen durchgeführt
wurde. Rewatec stellte sich dieser Untersuchung aber selbstbewusst
und gerne, wie Geschäftsführer Wolfgang Voss in seiner Stellungnahme
mitteilte: "Wir wissen ja, dass wir für unsere Mitarbeiter bereits
einen guten Job machen. Deshalb bin ich sehr stolz, dass wir uns im
vorderen Drittel des Umfelds platziert haben."

Individueller Zuschnitt auf die Lebensverhältnisse der Mitarbeiter

In der Bewertung wurden besonders die guten Ergebnisse im Bereich
"Kultur und Kommunikation" hervorgehoben und dass Vertrauen bei
Rewatec eine entscheidende Rolle spielt: nicht nur für
eigenverantwortliches Arbeiten, sondern auch in der Berücksichtigung
individueller Lebensverhältnisse. So sind beispielsweise
Heimarbeitsplätze oder abgestimmte Teilzeitmodelle für Mütter
selbstverständlich. Auch in der Ausbildung ist man sehr engagiert, da
durchschnittlich drei Viertel der Auszubildenden übernommen werden,
denen man als Marktführer ausgezeichnete Perspektiven bieten kann.

Meldung ist unter www.rewatec.de/topjobots abrufbar.

Über Rewatec

Seit der Gründung 1993 konzentriert sich das Unternehmen auf die
Kerngebiete der Regenwassernutzung in der Firmenzentrale in Hamburg
sowie Abwassertechnik mit einem Standort in Berlin. Mit modernsten
Regenwasseranlagen bietet Rewatec seinen Kunden komplette Systeme,
die zur Gartenbewässerung eingesetzt werden oder mit einem
Haustechniksystem helfen, den Trinkwasserverbrauch bis zu 50% zu
reduzieren.

Originaltext: Rewatec
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