Deutschlands beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2007

Berlin (ots) - Als bester Arbeitgeber im deutschen
Gesundheitswesen 2007 wurden die Heiligenfeld Kliniken aus Bad
Kissingen ermittelt. Bei dem Wettbewerb, der vom deutschen "Great
Place to Work"-Institut in Köln in Zusammenarbeit mit der Initiative
Neue Qualität der Arbeit (INQA) durchgeführt wird, belegten das
Katholische Klinikum Marienhof / St. Josef aus Koblenz und die Kölner
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft den zweiten und
dritten Platz. Die Auszeichnungen für die insgesamt 25 besten
Arbeitgeber wurden gestern Abend in Berlin überreicht.

Die weiteren Plätze: 4. Heimbeatmungsservice Brambring-Jaschke,
Unterhaching, 5. Rind'sches Bürgerstift, Bad Homburg, 6. Altenheime
der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach, 7. Lynn's Best,
Untersteinach, 8. Reha-Zentrum Lübben, 9. Dr.
Becker-Klinikgesellschaft, Köln, 10. Wolfart-Klinik, Gräfelfing, 11.
gisunt-Klinik, Zetel, 12. Krankenhaus am Rosarium, Sangerhausen, 13.
Malteser-Trägergesellschaft, Köln, 14. Evangelisch-lutherisches
Diakoniewerk Neuendettelsau, 15. Sankt-Gertrauden-Krankenhaus,
Berlin, 16. Evangelische Heimstiftung, Stuttgart, 17. Kliniken
Ludwigsburg-Bietigheim, Ludwigsburg, 18. Orthopädische Klinik
Hessisch Lichtenau, 19. Caritasverband Gladbeck (St. Altfrid-Haus und
Sozialstation), 20. Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Murnau,
21. Frauenklinik Dr. Geisenhofer, München, 22. Diakoniewerk Essen,
23. Paracelsus-Klinik München, 24. Sozialwerk St. Georg,
Gelsenkirchen, 25. Silberberg-Klinik, Bodenmais.

Vergeben wurden außerdem drei Sonderpreise für herausragende
Leistungen in einzelnen Bereichen. Den Sonderpreis "Qualifizierung
der Mitarbeiter" erhielten die Heiligenfeld Kliniken aus Bad
Kissingen, die Sonderpreise "Gesundheit der Mitarbeiter" sowie
"Vereinbarkeit von Beruf und Familie" gingen beide an das
Reha-Zentrum Lübben.

Um den jährlich besten Arbeitgeber zu küren, werden die
Mitarbeiter in den teilnehmenden Unternehmen befragt. Außerdem muss
das Management u. a. über Maßnahmen und Konzepte im Personal- und
Führungsbereich Auskunft geben. "An einem ausgezeichneten
Arbeitsplatz herrscht vor allem Vertrauen - zwischen den
Führungskräften und den Mitarbeitern", so INQA-Geschäftsführerin Dr.
Christa Sedlatschek.

Die Untersuchung führte das Forschungs- und Beratungsinstitut
"psychonomics AG" aus Köln durch. Der Wettbewerb wurde unterstützt
durch die Gothaer Krankenversicherung und die Berufsgenossenschaft
für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege.

Das "Great Place to Work"-Institut ist ein Forschungs- und
Beratungsunternehmen, das jedes Jahr weltweit in mehr als 29 Ländern
die "besten Arbeitgeber" ermittelt. Die Initiative Neue Qualität der
Arbeit (INQA) ist ein Zusammenschluss von Bund, Ländern,
Sozialversicherungspartnern, Sozialpartnern und Unternehmen und setzt
sich seit der Gründung im Jahre 2002 für sichere, gesunde und
zugleich wettbewerbsfähige Arbeitsplätze in Deutschland ein.

Originaltext: Initiative Neue Qualität d. Arbeit
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Ansprechpartner für weitere Informationen:

Dr. Rainer Thiehoff
Leiter Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
Tel.: 0231/90 71-2206
E-Mail: thiehoff.rainer@baua.bund.de