 Leistungsorientierte Bezahlung im Öffentlichen Dienst ab 2007 Pflicht: Kostenloser Leistungsentgelt-Check von Haufe jetzt online
Geschrieben am 02-02-2007 |
Freiburg (ots) - Dieses Jahr wird im Öffentlichen Dienst die
leistungsorientierte Bezahlung eingeführt. Von nun an erhalten die
Beschäftigten zusätzlich zu ihrem Festgehalt eine variable Vergütung,
die sich an ihrer individuellen Leistung orientiert.
Die Bewertung dieser Leistung wird entweder anhand von
Zielvereinbarungen oder durch systematische Leistungsbewertung
vorgenommen. Das Leistungsentgelt soll die Motivation der
Beschäftigten erhöhen und durch mehr Eigenverantwortung verbesserte
Ergebnisse bringen. Für den Öffentlichen Dienst ist dies eine neue
Form der leistungsbezogenen Mitarbeitervergütung. Die
Personalverantwortlichen müssen nun handeln: Mitarbeiter informieren
und Führungskräfte schulen, Bewertungssysteme erarbeiten und
Zielvereinbarungen treffen.
Die Haufe Mediengruppe bietet ab sofort einen kostenlosen
interaktiven Check zum Leistungsentgelt nach dem neuen TVöD an. Unter
www.haufe.de/tvoed können Personalverantwortliche des Öffentlichen
Dienstes anhand von fünf Fragen testen, wie gut sie mit dem Thema
leistungsorientierte Bezahlung vertraut sind. Ziel des Checks ist es,
Betroffene noch stärker für das Thema zu sensibilisieren.
Originaltext: Haufe Mediengruppe
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=6856
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_6856.rss2
Kontakt:
Haufe Mediengruppe
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Oliver Kaiser
Hindenburgstraße 64, 79102 Freiburg
Tel. 0761-3683-975
Fax 0761-3683-900
E-Mail: mailto:pressestelle@haufe.de
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