Die HypoVereinsbank (HVB) ist das erste Unternehmen in Deutschland, das für seine Aktivitäten im Bereich Beruf und Familie beim turnusmäßigen Audit der Hertie-Stiftung zum dritten Mal zertifiziert wurde. Die Zertifizierung honoriert die nachhaltige und familienbewusste Personalpolitik der HVB. Die Auszeichnung erfolgt am kommenden Montag bei einem Festakt im Auswärtigen Amt in Berlin durch Bundesfamilienministerin Renate Schmidt und Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement.

Beide Minister sind Schirmherren der Zertifikatsverleihung, bei der insgesamt 116 Unternehmen, Institute und Hochschulen ausgezeichnet werden. 'Wir freuen uns sehr, als bislang einziges Unternehmen in Deutschland zum dritten Mal diese Auszeichnung zu erhalten', sagt Heinz Laber, Bereichsvorstand Personal der HypoVereinsbank. 'Diese Auszeichnung zeigt, dass wir auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten eine nachhaltige und familienorientierte Personalpolitik verfolgen', so Laber.

Bereits vor 15 Jahren schloss die Bank eine erste Betriebsvereinbarung Beruf und Familie ab und setzte mit den darin verankerten Maßnahmen neue Maßstäbe in einer familienorientierten Personalpolitik. Seit der Gründung der Initiative 'Audit Beruf & Familie®' lässt sich die HVB von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung zertifizieren und wurde nach dem Grundzertifikat 1999 drei Jahre später als erstes Unternehmen in Deutsch- land zum zweiten Mal ausgezeichnet (Re-Audit). Die erneute Auszeichnung in diesem Jahr bestätigt den Weg der HVB, ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv zu unterstützen.

Besonders flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Möglichkeiten zur Teilzeit und Telearbeit bieten eine gute Grundlage für die ausgewogene Balance von Beruf und Privatleben. So arbeitet jede dritte Mitarbeiterin der Bank in Teilzeit. Die Bank unterstützt ihre Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung durch die Beratungs- und Vermittlungsdienste des Familienservice, durch verschiedene Ferienprogramme, eine banknahe Eltern- Kind-Initiative ('Nilpferde') und durch ein Betreuungsangebot, falls die geregelte Kinderbetreuung plötzlich ausfallen sollte. Finanzielle Unterstützung bietet der Kinderbetreuungszuschuss. Der HVB Club bietet Sport- und Freizeitmöglichkeiten speziell für Kinder an. Dass die Bank sich hier besonders engagiert, zeigt sich auch daran, dass die Teilzeitquote trotz des Personalabbaus in den vergangenen Jahren auf dem in der Branche vergleichsweise hohen Niveau von 20 Prozent gehalten werden konnte.

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